AT Osborne legt eigen duurzaamheid langs de meetlat

4 min

 

Hoe duurzaam ben je als organisatie nu echt? Met die vraag ging Smart WorkPlace partner AT Osborne aan de slag. Het doel is om eind 2021 niveau 5 op de CO2-Prestatieladder te behalen.

De CO2-Prestatieladder is een CO2-managementsysteem dat bestaat uit 5 niveaus. Tot en met niveau 3 gaat een organisatie aan de slag met de uitstoot van de eigen organisatie (en alle projecten). Vanaf niveau 4 en 5 wordt er ook werk gemaakt van de CO2-uitstoot in de keten en sector. Een gecertificeerde organisatie voldoet op een bepaald niveau (en alle onderliggende niveaus) aan de eisen van de CO2-Prestatieladder. Deze eisen komen voort uit vier invalshoeken:

  • Inzicht: Het bepalen van de energiestromen en de CO2-footprint;
  • Reductie: het ontwikkelen van ambitieuze doelstellingen voor CO2-reductie;
  • Transparantie: Structurele communicatie over het CO2-beleid;
  • Participatie: Deelname aan initiatieven in de sector op het gebied van CO2-reductie.

CO2-footprint

Het projectteam CO2-Prestatieladder dook de afgelopen maanden in de ‘CO2-footprint’ van AT Osborne. Hoe zit het met het gas- en elektraverbruik, hoeveel brandstof gaat er per jaar doorheen en hoeveel zakelijke reiskilometers worden er gemaakt? Het leverde een helder inzicht op. Trekker van het projectteam Janine Buijs vertelt: “We hebben gekeken naar ons wagenpark. Hoeveel kilometers maken we? En met welke auto’s doen we dat?”

Hetzelfde werd gedaan voor het Nederlandse kantoor in Baarn waar AT Osborne sinds 2009 zetelt. Directeur Wim Demmers vertelt: “Het is een Rijksmonument en toen we hier kwamen hebben we het pand al een flinke update gegeven. Dit is langzamerhand al wel weer zo’n 11 jaar geleden, en we kunnen door veranderende regelgeving en andere ontwikkelingen qua duurzaamheid wel het een en ander verbeteren.”

De CO2-footprint werd gemeten over 2019 en 2020. In het jaar 2019 werd 871 ton CO2 uitgestoten door AT Osborne, en in 2020 was dit 557 ton CO2. Voor de CO2-Prestatieladder wordt 2019 gebruikt als referentiejaar, omdat de footprint van 2020 vertekend is door de coronamaatregelen. De CO2-uitstoot van 2019 staat gelijk aan het elektraverbruik van 308 huishoudens of 112 rondjes om de aarde met een dieselauto. Het grootste deel werd veroorzaakt door het wagenpark, het brandstofverbruik vormt namelijk 69 procent van de uitstoot.

Reduceren

De CO2-Prestatieladder is meer dan alleen het eenmalig meten van de CO2-footprint. “Op basis van de CO2-footprint hebben wij maatregelen opgesteld waarmee wij onze uitstoot willen verminderen. Door elk half jaar opnieuw een CO2-footprint vast te stellen, kunnen we onze voortgang bijhouden. Zo blijf je inzicht houden in je verbruik. Naast inzicht creëren en het reduceren van de CO2-uitstoot gaan we ook elk half jaar publiekelijk communiceren over de stappen die het laatste half jaar zijn gezet. Daarnaast gaan we ook actief deelnemen aan initiatieven rond de reductie van CO2. Op dit moment nemen wij al deel aan het initiatief Nederland CO2-neutraal en het platform CB’23”, legt Janine uit.

De maatregelen zijn gericht op het verduurzamen van het wagenpark en het kantoor. “Met elektrisch rijden lopen we echt nog niet voorop. We willen het meer gaan stimuleren”, vertelt Wim. Het doel is daarom om in 2024 45 procent aan elektrische auto’s in het wagenpark te hebben. Dit zorgt voor ongeveer 18 procent aan reductie. Daarnaast worden er plannen gemaakt om over te stappen op groene energie voor het kantoorpand. Daarmee wordt naar verwachting ook 18 procent reductie behaald. Ook wordt onderzocht hoe het pand verduurzaamd kan worden. In totaal gaat AT Osborne voor een reductie van minimaal 45 procent in 2024, ten opzichte van 2019.

Niveau 5

Dit najaar hoopt AT Osborne gecertificeerd te zijn op niveau 3. Eind 2021 wil AT Osborne twee tredes stijgen op de Prestatieladder, naar niveau 5. Vanaf niveau 4 en 5 wordt ook werk gemaakt van de CO2-uitstoot in de keten en sector. “Dan gaan we het gesprek aan met opdrachtgevers en leveranciers. Niveau 3 is een eerste stap”, aldus Wim.

Spiegel

Het is niet zo dat deze bewustwording voor duurzaamheid er voor de deelname aan de prestatieladder niet was. Binnen AT Osborne wordt al enige tijd aandacht geschonken aan duurzaamheid. “Al twee jaar is er een groep Duurzaam AT Osborne, D.ATO, in ons bedrijf actief. Er werd al gewerkt aan het verduurzamen van ons kantoorpand en onze mobiliteit, de CO2-Prestatieladder vormt een mooie kapstok om deze plannen aan op te hangen. Dit maakt voor ons de CO2-Prestatieladder een middel, maar geen doel op zich”, vertelt Janine.

Wim vult aan: “D.ATO is daarnaast al een tijd bezig met het B‑corps certificaat. Dat is breder dan alleen CO2. Maar er zit daarom ook een langere aanlooptijd aan vast. Een klant van ons vroeg of wij al de CO2-Prestatieladder hadden en dit leek ons een mooi instrument om op te pakken. Het houdt ons een spiegel voor. Het mooie van de CO2-Prestatieladder is dat het ook anderen stimuleert. Als wij in het vervolg een bepaald percentage leaseauto’s alleen nog in elektrische vorm willen afnemen dan geeft dat ook een signaal naar een leasemaatschappij en daaraan gekoppeld weer aan de markt. Maar het verhaal begint bij ons, bij bewustere keuzes maken.”

Delen:

Meer nieuws

Gemeente Den Haag en YNNO: samen verder bouwen aan de werkomgeving van de toekomst

Gemeente Den Haag en YNNO: samen verder bouwen aan de werkomgeving ...

woensdag 17 september

De Gemeente Den Haag zet al jaren stappen richting een moderne en samenwerkende organisatie. Het programma ‘Werken ...

Lees meer

SWP op locatie: neurodiversiteit en de kracht van kleur bij Tarkett

SWP op locatie: neurodiversiteit en de kracht van kleur bij Tarkett

dinsdag 16 september

Op 1 oktober organiseert Smart WorkPlace in samenwerking met SWP-partner Tarkett een nieuwe editie van SWP op locatie. Dit ...

Lees meer

<span>TableAir maakt onzichtbare leegstand op kantoor zichtbaar</span>

TableAir maakt onzichtbare leegstand op kantoor zichtbaar

dinsdag 16 september

Hoe effectief worden vergaderruimtes eigenlijk gebruikt op kantoor? Voor veel organisaties blijkt dat verrassend lastig ...

Lees meer

SWP Talks: De kantoorrevolutie

SWP Talks: De kantoorrevolutie

maandag 15 september

Tijdens de nieuwste aflevering van SWP Talks ging Wim Kooyman in gesprek met experts over de toekomst van het kantoor. Hoe ...

Lees meer

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

vrijdag 12 september

Donderdag 18 september 2025 organiseert Solved in Rotterdam de jaarlijkse Solved Club 25, een exclusief evenement voor beslissers ...

Lees meer

Van koffieautomaat-loopje naar echte beweging

Van koffieautomaat-loopje naar echte beweging

donderdag 11 september

'Zitten is het nieuwe roken' hoor je steeds vaker, maar wat kun je doen om medewerkers in beweging te krijgen? In deze blog ...

Lees meer

De kracht van samenwerken

De kracht van samenwerken

donderdag 11 september

IFM-contracten zijn notoir complex, maar hebben voordelen als efficiëntie, kostenbesparing en betere kwaliteit en consistentie. ...

Lees meer

Flexibiliteit sleutelwoord voor de toekomst

Flexibiliteit sleutelwoord voor de toekomst

woensdag 10 september

Transities op de onderwijscampus buitelen over elkaar heen: van energie- en CO2-reductie tot groene mobiliteit en hergebruik ...

Lees meer

Het belang van gezonde luchtkwaliteit

Het belang van gezonde luchtkwaliteit

dinsdag 9 september

Een gezonde schoolomgeving zou vanzelfsprekend moeten zijn. Toch blijkt dat ruim 80% van de Nederlandse scholen te maken ...

Lees meer

Whitepaper: Zo creëer je een toekomstbestendige vergaderruimte

Whitepaper: Zo creëer je een toekomstbestendige vergaderruimte

dinsdag 9 september

Herken je dat? Een vergadering die moeizaam op gang komt omdat het scherm niet werkt, de microfoon hapert of de verbinding ...

Lees meer

Concurrenten komen samen voor duurzame doorbraak

Concurrenten komen samen voor duurzame doorbraak

maandag 8 september

Asito heeft een belangrijke stap gezet richting haar duurzaamheidsdoelstellingen door volledig over te stappen op circulaire ...

Lees meer

Gispen zet stappen naar de toekomst in duurzaamheidsverslag 

Gispen zet stappen naar de toekomst in duurzaamheidsverslag 

vrijdag 5 september

Gispen publiceert het nieuwe Duurzaamheidsverslag 2024: een jaarverslag over de in het vorige jaar behaalde resultaten en ...

Lees meer

TU Delft experimenteert met groene gevels.

TU Delft experimenteert met groene gevels.

donderdag 4 september

TU Delft onderzoekt hoe groene gevels kunnen bijdragen aan een toekomstbestendige campus. Daarbij worden diverse systemen ...

Lees meer

Maarten Bronda nieuwe CFO Sodexo Nederland

Maarten Bronda nieuwe CFO Sodexo Nederland

woensdag 3 september

Maarten Bronda is per 1 september de nieuwe CFO Sodexo Nederland en maakt deel uit van het directieteam. Sinds 2024 was ...

Lees meer

AT Osborne opnieuw gecertificeerd op hoogste trede van CO2-Prestatieladder

AT Osborne opnieuw gecertificeerd op hoogste trede van CO2-Prestatieladder

woensdag 3 september

AT Osborne heeft voor het vijfde jaar op rij de hoogste trede van de CO2-prestatieladder behaald. Het adviesbureau heeft, ...

Lees meer

Alvero publiceert duurzaamheidsverslag 2025

Alvero publiceert duurzaamheidsverslag 2025

dinsdag 2 september

Met het verslag 'Maak gebruik van wat er is' laat Alvero zien hoe meubelverhuur is uitgegroeid tot een strategische pijler ...

Lees meer

Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2025’ 

Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager ...

dinsdag 2 september

De shortlist met 10 kandidaten voor de MVO Manager van het Jaar verkiezing editie 2025 is bekend gemaakt. Dit jaar ...

Lees meer

Whitepaper: Natuurlijke elementen in de werkomgeving

Whitepaper: Natuurlijke elementen in de werkomgeving

maandag 1 september

Natuurlijke elementen op de werkvloer dragen bij aan een gezondere en productievere werkomgeving. In HEYDAY's nieuwe whitepaper ...

Lees meer

Stichting Politieveteraan ontvangt winnaarscheque ISS WorkPlace Manager Award 

Stichting Politieveteraan ontvangt winnaarscheque ISS WorkPlace ...

vrijdag 29 augustus

Namens ISS en Maaike van Kats (winnaar WorkPlace Manager 2024) heeft Wim Kooyman op 26 augustus de winnaarscheque van de ...

Lees meer

ISS en SBB versterken samenwerking voor meer stagekansen in facilitaire dienstverlening

ISS en SBB versterken samenwerking voor meer stagekansen in facilitaire ...

donderdag 28 augustus

ISS en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) bundelen hun krachten om jongeren betere kansen ...

Lees meer

Terug naar boven