28 dagen een rookvrij bedrijf

2 min

 

Een gezonde werkomgeving, al of niet hybride, is rookvrij. Daarom is het nu het moment om als organisatie mee te doen met Stoptober. Smart WorkPlace Rabobank doet al jaren eraan mee.

Kimberly Schelle is Area Lead Wellbeing bij de Rabobank. Zij licht toe waarom de Rabobank al jaren meedoet aan Stoptober. “Het sluit heel erg aan bij het idee om als organisatie stoppen met roken te stimuleren, motiveren en faciliteren. Dat helpt ons om gezondere medewerkers te krijgen en laat zien hoe wij willen bijdragen aan de maatschappelijke discussie over stoppen met roken.” Ze vertelt dat Rabobank in 2021 daarbij nog een stap extra heeft gezet. Daar waar de gebouwen al rookvrij waren, zijn nu ook de terreinen rondom de Rabobank-locaties rookvrij. Schelle zag daarbij de afgelopen jaren intern ook de discussie veranderen: “Mensen hebben steeds minder moeite met discussies over regels waar niet gerookt mag worden en daardoor hebben we dit besluit nu kunnen nemen zonder al te veel tegenwerpingen en juist met positieve reacties op de hulpmiddelen die we collega’s bieden om te stoppen met roken.” Ze legt uit hoe belangrijk het is dat medewerkers samen stoppen: “We horen vaak terug dat mensen die stoppen met roken het best wel spannend vinden om dat samen met collega’s te doen en daar open over te praten met elkaar. Als ze eenmaal bezig zijn, zijn ze echter blij dat ze steun aan elkaar hebben. Er was zelfs een collega die zei: “Ik vind het een kadootje dat mijn werkgever dit aanbiedt aan mij.”

Hoe werkt stoptober?

Meedoen met Stoptober is eenvoudig en kost niets. Schrijf je vanaf 2 september in op Stoptober.nl – liefst met zo veel mogelijk collega’s! – en stop samen 28 dagen met roken. Stoptober ondersteunt de grootste stoppoging van Nederland op alle mogelijke manieren. Naast gratis support, ondersteuning en een webshop vol promotiematerialen, vind je bij Stoptober ook een uitgebreid trainingsaanbod speciaal gericht op bedrijven. Van trainingen op locatie tot telefonische coaching en online ondersteuning.

Stoppen met roken is altijd een goed idee. En dit jaar helemaal, want vanaf januari 2022 mag er in geen enkel bedrijf meer gerookt worden – ook de rookruimte is dan verleden tijd. Dit geldt al sinds 1 juli 2021 voor (semi)publieke en openbare gebouwen. De maatregelen komen voort uit het Nationaal Preventieakkoord, gesloten tussen de Rijksoverheid en meer dan 70 organisaties. Het Nationaal Preventieakkoord definieert drie problemen – roken, overgewicht en problematisch alcoholgebruik – die moeten worden aangepakt om Nederland gezonder te maken. Het Nationaal Preventieakkoord omvat circa 200 afspraken daarvoor.

Toch nog inspiratie nodig om als bedrijf te stoppen met roken? Kijk dan op het onderdeel Bedrijven van de website van de Rookvrije Generatie.

Delen:

Meer nieuws

Eindelijk werkelijkheid

Eindelijk werkelijkheid

vrijdag 9 januari

Het mag een klein wonder heten dat het nieuwe stadion van voetbalclub Cambuur er staat, zonder enige geldverstrekkers die ...

Lees meer

De kneedbare kameel 

De kneedbare kameel 

vrijdag 9 januari

Nu er zoveel mogelijkheden zijn om flexibel te werken, valt op dat de meeste kenniswerkers alsnog een vast weekritme aanhouden. ...

Lees meer

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

donderdag 8 januari

Het thema voor de WorkPlace Xperience 2026 op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht is Balance@Work. We spraken Jens Vermeulen, ...

Lees meer

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

donderdag 8 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: Rockfon. Gespecialiseerd in het creëren van effectieve akoestische ...

Lees meer

Werkplezier als vertrekpunt

Werkplezier als vertrekpunt

woensdag 7 januari

Een kantoor dat niet voelt als een verplichting, maar als een plek waar je graag komt. In een tijd waarin thuiswerken de ...

Lees meer

Werkplekken die inspireren

Werkplekken die inspireren

dinsdag 6 januari

De werkomgeving is meer dan alleen een werkplek; voor de workplace manager vormt deze omgeving een bepalende factor in hoe ...

Lees meer

Partnerschap met Gemeente Venlo

Partnerschap met Gemeente Venlo

dinsdag 6 januari

Smart WorkPlace verwelkomt een nieuwe partner: Gemeente Venlo. De grootste gemeente in Noord-Limburg met meer dan 100.000 ...

Lees meer

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

maandag 5 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: dEP de Sfeerontwerpers. Een ontwerp- en installatiebureau gespecialiseerd ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

woensdag 24 december

Nummer 1 van de vijf best gelezen artikelen van Smart WorkPlace: de tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

woensdag 24 december

Terugblik op de best gelezen artikelen in 2025 van Smart WorkPlace, met als nummer 2: Webinar: circulaire oplossingen in ...

Lees meer

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

woensdag 24 december

In de top 5 van de in 2025 best gelezen artikelen staat het artikel: Metamorfose voor universiteitscampus Radboud Nijmegen, ...

Lees meer

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Nummer 4 is het online debat: Slimme werkplekken, wat ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Op nummer 5 staat de aankondiging van de meest recente ...

Lees meer

Vitaliteit als toegang tot de markt

Vitaliteit als toegang tot de markt

donderdag 18 december

Binnen organisaties is er steeds meer aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers, voor goed werkgeverschap ...

Lees meer

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

woensdag 17 december

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren werken aan het verduurzamen en moderniseren van de huisvesting van een deel ...

Lees meer

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

dinsdag 16 december

De snelle groei van kunstmatige intelligentie verandert het werkveld in een razendsnel tempo. Steeds meer keuzes worden ...

Lees meer

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

dinsdag 16 december

De Vebego WorkPlace Innovation Award zet innovatie in de schijnwerpers. In dit artikel laten we zien welke criteria gelden.  ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Kroon op drie jaar succes

Kroon op drie jaar succes

maandag 15 december

PHI Factory is voor de derde keer uitgeroepen tot nummer 1 van de categorie ‘zakelijke dienstverlening in sustainability’ ...

Lees meer

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

donderdag 11 december

Toegankelijk onderwijs voor iedereen, het klinkt vanzelfsprekend maar in de praktijk is dat helaas niet altijd zo. Nu technologie ...

Lees meer

Terug naar boven