Zowel giften in geld als in natura welkom bij Ronald McDonald Huis in Utrecht

4 min

 

Zowel giften in geld als in natura welkom bij Ronald McDonald Huis in Utrecht

Bij de bekendmaking van de eerste ISS Workplace Manager of the Year op de Gold Party van de WorkPlace Xperience wordt ook een donatie gedaan aan het Ronald McDonald Huis in Utrecht. Karin Cramer (rechts) en Agatha Kleis vertellen waar de organisatie vooral behoefte aan heeft.

Het Ronald McDonald Huis Utrecht – op loopafstand van het Wilhelmina Kinderziekenhuis en het Prinses Máxima Centrum – en het Buitenhuis in De Bilt op twee kilometer afstand bieden aan gezinnen de mogelijkheid dicht bij hun kind in het Prinses Máxima Centrum of Wilhelmina Kinderziekenhuis te zijn. In het Ronald McDonald Huis Utrecht, dat eerst over 25 en na de uitbreiding van 2015 over 31 gastenkamers beschikt, is dat al sinds 1990 mogelijk. In 2017 kwam het Buitenhuis erbij met 6 gastenkamers.

Karin Cramer – “Zeg maar ‘Kaat’ ” – is een van drie assistent-managers in het Ronald McDonald Huis. Ze houdt zich met name bezig met fondsenwerving en sponsoring, acties van derden en activiteiten die de gasten ten goede komen, zoals het koken voor gasten. De andere twee assistent-managers houden zich bezig met de werving en inzet van de vrijwilligers: de een voor de twee Huizen, de ander voor de drie Huiskamers en de Speelopvang in de ziekenhuizen.

Agatha Kleis is manager van Huis Utrecht, de paraplu waaronder alle faciliteiten hangen. Huis Utrecht heeft een managementteam van zeven mensen en werkt met 285 vrijwilligers op de verschillende locaties. “In het Huis hebben de vrijwilligers een hele actieve rol. Ze draaien het Huis, ontvangen de gasten, ze leiden ze rond en zijn vraagbaak. Ook maken ze de algemene ruimtes schoon en bieden een luisterend oor. De Huiskamervrijwilligers houden de Huiskamer schoon en zijn aanspreekpunt voor gezin en kinderen. De Speelopvang-vrijwilligers vangen vooral de kinderen van 0 tot 10 op. Dat zijn vaak broertjes of zusjes van zieke kinderen.” Cramer vult aan: “We zeggen bewust ‘zieke kinderen’. Het palet is namelijk heel breed. Niet alleen ouders van kankerpatiëntjes, maar ook van bijvoorbeeld te vroeg geboren kinderen of kinderen met onbekende en ernstige ziektebeelden. Het komt voor dat gezinnen meer dan een jaar in ons Huis verblijven.”

Nieuwbouw

Huis Utrecht zou graag in 2025 een nieuwbouw Ronald McDonald Huis gerealiseerd zien met 50 gastenkamers. Inmiddels is een locatie toegewezen op de plek waar nu het Ronald McDonald Huis Utrecht staat.

Wensen

Karin Cramer en Agatha Kleis zijn dinsdagavond 29 maart beiden aanwezig op de Gold Party van de WorkPlace Xperience, waar ze uit handen van Erben Wennemars een donatie in ontvangst mogen nemen op de avond dat ook de eerste ISS WorkPlace Manager of the Year bekend wordt gemaakt. Cramer legt uit waarom ‘geld’ met stip bovenaan de verlanglijst staat: “Ouders betalen voor een gastkamer net als op andere locaties 15 euro per kamer per nacht, terwijl de kostprijs 75 euro bedraagt. Dat verschil, 60 euro per gezin per nacht, moeten we zien in te zamelen via sponsoring, donateurs en sportieve evenementen zoals HomeRide, HomeRun en HomeWalk, waarbij deelnemers 24 uur lang geld inzamelen voor de Ronald McDonald Huizen. Die sportieve evenementen zijn teamuitdagingen die je goed met collega’s kunt doen, wat dan weer goed is voor de verbinding.”

Geld is niet alleen nodig om de kosten voor de overnachtingen en de overige exploitatiekosten te dekken, maar ook voor de toekomst. Kleis vult aan: “De plannen voor de nieuwbouw gaan natuurlijk ook veel geld kosten. Voor die kosten gaan we straks bij grote sponsoren aankloppen en het zou natuurlijk fantastisch zijn als de deelnemers aan de WorkPlace Xperience alvast een flinke aftrap daarvoor zouden kunnen geven.” Dat kan in geld, maar ook in natura kunnen partners van alles betekenen. Kleis: “Bijvoorbeeld door het complete ontwerptraject te sponsoren, van schets tot DO. Of door een onderdeel te verzorgen zoals een klimaatinstallatie, meubilair, bedden en beddengoed, een keuken of het compleet inrichten van een bepaalde ruimte in de nieuwbouw.” Vanwege de nieuwbouwplannen wordt momenteel alleen het lopende onderhoud gedaan bij de bestaande accommodatie. Kleis: “Toch is ook daar geld nodig, bijvoorbeeld om meubilair te vervangen of om te schilderen. Maar daarvoor zouden giften in natura een prima alternatief zijn.” Cramer en Kleis sluiten af: “We zijn blij met elke gift tijdens de Gold Party van de WorkPlace Xperience. In natura omdat het een praktisch probleem in de bestaande bouw of nieuwbouw kan oplossen, en in geld omdat we zonder subsidie draaien en de lopende rekeningen ook betaald moeten worden.”  

Cijfers

In 2021 verbleven 1307 gezinnen in de 37 gastenkamers op de twee locaties, goed voor 10.022 overnachtingen. De gemiddelde verblijfsduur was 14 nachten. In Nederland zijn er momenteel 12 Ronald McDonald Huizen en 3 Ronald McDonald Vakantiehuizen, waar ouders met een zorgintensief kind zorgeloos vakantie kunnen vieren met het hele gezin.

Delen:

Meer nieuws

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

woensdag 13 augustus

Interface, wereldwijd actief in vloeroplossingen, heeft zijn Impactrapport 2024 gepresenteerd. Het rapport laat zien hoe ...

Lees meer

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

dinsdag 12 augustus

Bij VGZ in Arnhem start op 24 september a.s. de Basiscursus Workplace Management. Hoofddocent Jan Gerard Hoendervanger laat ...

Lees meer

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

dinsdag 12 augustus

Hoe realiseer je werkgeluk op de werkvloer? Een event op 18 september aanstaande brengt je verhelderende inzichten rondom ...

Lees meer

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

maandag 11 augustus

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het ...

Lees meer

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

De vraag naar aanwezigheid

De vraag naar aanwezigheid

maandag 4 augustus

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 1 augustus

Bijzaak zet zich in voor een veilige, inspirerende en comfortabele werkomgeving. Om deze doelstelling nog beter tot leven ...

Lees meer

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

donderdag 31 juli

Een meerjaren onderhoudsplanning blijft vaak steken in een statische lijst, die te weinig bijdraagt aan belangrijke doelstellingen. In ...

Lees meer

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

woensdag 30 juli

Per 1 september komt Eric de Wit het team van FMXXL versterken als commercieel directeur. Een nieuwe rol binnen dit snelgroeiende ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Sven Toelen

WorkPlace Inside: Sven Toelen

woensdag 30 juli

Voor Sven Toelen zit ontspanning juist in actie. Wat fysieke inspanning doet voor zijn balans vertelt hij in deze WorkPlace ...

Lees meer

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top was een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor dit soort evenementen gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering Programma

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering ...

donderdag 24 juli

Om ervoor te zorgen dat iedere site manager, ongeacht de locatie, beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en het vertrouwen ...

Lees meer

SWP Talks #68: Inclusiviteit

SWP Talks #68: Inclusiviteit

woensdag 23 juli

In deze aflevering van SWP Talks kijken experts naar welke factoren bijdragen aan een inclusieve werkplek: van leiderschap ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

woensdag 23 juli

Het opgroeien in verschillende landen en culturen vormde Gerda Stelpstra's blik op de werkplek en omgeving. Hoe die invloeden ...

Lees meer

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

dinsdag 22 juli

In maart 2020 moest de kantoormens verplicht gaan thuiswerken. Wat is er sindsdien veranderd? In de BNW Index kijken ...

Lees meer

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

dinsdag 22 juli

Het dagelijkse kopje koffie heeft veel gevolgen. Jaarlijks gooien we namelijk 3 tot 5 miljard koffiebekers weg. En die worden ...

Lees meer

Terug naar boven