Ben jij een future leader?

Ben jij een future leader?

2023 is het jaar voor jonge talenten, naast de ISS WorkPlace Talent of the Year award is er nu het future leadership programma van de Workplace Academy. Vorige week is hiervoor een speciale opleiding gelanceerd. 

Het programma start 15 maart 2023 met o.a. Nick Lettink, Jan Gerard Hoendervanger en Wisse Stenchlak. Samenwerken, netwerken, innoveren en ervaren zijn de kernwoorden van het future leadership programma van de WorkPlace Academy. Na 5 succesvolle edities van de gebruikelijke opleiding workplace management is het nu tijd voor een speciale editie voor future leaders. De uitgangspunten van de opleiding zijn hetzelfde, namelijk synergieën vinden tussen de afdelingen FM, HR, IT en vastgoed om zo vanuit deze gezamenlijke disciplines tot een duurzame werkomgeving te komen waar (toekomstig) talent graag wil werken.

Future leaders

Het future leadership programma is ontwikkelt voor future leaders tussen de 25 – 35 jaar met een achtergrond in één van de bovengenoemde vakgebieden en actief bezig met een duurzame werkomgeving van morgen. De opleiding duurt 7 dagdelen verspreid over 4 dagen met één overnachting tussen de tweede en derde dag. Het gaat bij de opleiding om het ontmoeten van nieuwe mensen van andere organisaties, ontdekken van innovatieve werkplek concepten, ervaren van unieke food experiences en het leren van de absolute experts uit de markt.

Het programma per module:

  1. Introductie workplace management
  2. Mens, organisatie en interne communicatie
  3. Mobiliteit
  4. Persoonlijk Leiderschap
  5. Werkomgeving en services (FM)
  6. Vastgoed strategie 
  7. Persoonlijke doelen, reflectie en afsluiting

Daarnaast kan iedereen zijn eigen actuele businesscase inbrengen, die als rode draad door de modules heenloopt. Hierdoor leer je de nieuwe inzichten en vaardigheden meteen toe te passen in de praktijk.

Wil jij hier nou bij zijn? Of ken jij een future leader die deze opleiding mee moet maken? Schrijf je dan nu in via de website van Workplace Academy.

Delen: Twitter LinkedIn Facebook

permalink

Naar het overzicht

Terug naar boven