Nooit meer vergaderen? Shopify zegt ja

2 min

 

Nooit meer vergaderen? Shopify zegt ja

Een volle agenda met vergaderingen, meer tijd kwijt aan praten over wat je moet, dan echt dingen doen. Bij het e-commercebedrijf Shopify brengen ze daar nu radicaal verandering in, meldt persbureau Bloomberg.

Shopify geeft aan dat het een "kalenderschoonmaak" uitvoert, waarbij alle terugkerende vergaderingen met meer dan twee mensen "voor altijd" worden verwijderd, terwijl een regel ontstaat dat er op woensdag helemaal geen vergaderingen kunnen worden gehouden. Grote vergaderingen van meer dan 50 mensen worden op donderdag in een venster van zes uur gepropt, met een limiet van één per week. Daarnaast worden medewerkers aangemoedigd om 'nee' te zeggen tegen nieuwe vergaderingen.

"Het beste wat oprichters kunnen doen, is verminderen", zei Chief Executive Officer Tobi Lutke, die mede-oprichter van het bedrijf was, in een verklaring per e-mail. "Het is veel gemakkelijker om dingen toe te voegen dan om dingen te verwijderen. Als je ergens ja op zegt, zeg je eigenlijk nee tegen elk ander ding dat je in die tijd had kunnen doen. Naarmate mensen dingen toevoegen, wordt de reeks dingen die kunnen ze hadden kunnen doen kleiner. Dat krijg je met steeds meer mensen die gewoon de status quo handhaven.”

Geen-meeting-dag

Volgens een aantal grote bedrijven zijn de vele, onproductieve lange meetings de aartsvijand van het hybride werken. Facebook, Shopify en Twilio zijn een paar voorbeelden van bedrijven die een 'geen-meeting-dag' ingelast hebben. Volgens een onderzoek dat vorig jaar is gehouden, besteden werknemers gemiddeld zo'n 18 uur per week aan vergaderingen en weigeren ze slechts 14 procent van de uitnodigingen, hoewel ze liever afzien van 31 procent van de uitnodigingen. Met tegenzin naar niet-kritieke vergaderingen gaan, verspilt grote organisaties ongeveer 100 miljoen dollar per jaar, zo blijkt uit het onderzoek.

"In de loop der jaren hebben we overtollige vergaderingen terug zien sluipen in ons dagelijks leven", zei Kaz Nejatian, Shopify's vice-president van product en chief operating officer, in een antwoord per e-mail op vragen. "We weten dat niemand zich bij Shopify heeft aangesloten om deel te nemen aan vergaderingen."

Volledig digitaal

De meetings verwijderen is het nieuwste personeelsexperiment van Shopify. In mei 2020, kort nadat de pandemie toesloeg, ging Shopify "digital by design", waardoor alle werknemers voor onbepaalde tijd overal vandaan konden werken. Beleid voor niet-vergaderen kan de productiviteit verhogen en stress bij werknemers verminderen, volgens onderzoek van de Franse NEOMA Business School. Maar vergaderingen verdwijnen niet helemaal bij Shopify. Het bedrijf zei dat er een "afkoelingsperiode van twee weken" zal zijn voordat iemand een geannuleerde vergadering opnieuw kan bijeenroepen. Het zal Slack vanaf nu alleen nog gebruiken als instant messenger.

Delen:

Meer nieuws

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

woensdag 10 juni

Veel organisaties starten hun werkplekstrategie nog steeds bij ruimte. Dat is begrijpelijk, maar het is steeds moeilijker ...

Lees meer

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

woensdag 10 juni

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Accessibility. Stichting Accessibility zet zich in voor een ...

Lees meer

9 kantoortrends

9 kantoortrends

dinsdag 9 juni

Hybride werken en de toetreding van Gen Z tot de arbeidsmarkt zorgen voor nieuwe verwachtingen bij medewerkers en dwingen ...

Lees meer

Van groen een zakelijke voorsprong maken

Van groen een zakelijke voorsprong maken

maandag 8 juni

De kansen van vergroening voor bedrijven liggen voor het oprapen. Maar ken jij ze ook en acteer je erop? 

Lees meer

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

maandag 8 juni

De Cyberbeveiligingswet komt eraan en gaat naar verwachting per 1 juli 2026 in werking. Voor zorgaanbieders en organisaties ...

Lees meer

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten (Medior/senior) | KWK Huisvestingsregisseurs

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten ...

donderdag 4 juni

Heb jij ervaring als projectmanager binnen gemeentelijke organisaties en krijg je veel energie van het realiseren van maatschappelijke ...

Lees meer

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

woensdag 3 juni

AI maakt facilitaire services efficiënter, maar het maakt ze ook minder voorspelbaar. Dat is een ongemakkelijke waarheid. ...

Lees meer

78

78

woensdag 3 juni

Op 20 mei werd tijdens de WorkPlace Xperience de BNW Index 2026 gepresenteerd. Alweer het derde rapport over de Benchmark ...

Lees meer

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

woensdag 3 juni

Ontrafel complexe huisvestingsvraagstukken bij Aestate. Adviseer bestuur en gebruikers, bouw strategie én huisvestingsplannen, ...

Lees meer

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

dinsdag 2 juni

Waar plannen zich opstapelen en de druk oploopt, ontstaat vaak een ander probleem: het gebrek aan beweging. Juist op die ...

Lees meer

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

maandag 1 juni

De aftermovie van de WorkPlace Xperience 2026 staat online! Beleef opnieuw het geslaagde en inspirerende event. Twee dagen ...

Lees meer

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

maandag 1 juni

Veel zorgorganisaties weten dat duurzaamheid belangrijk is. De Green Deal Duurzame Zorg is ondertekend, de CO2-routekaart ...

Lees meer

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

donderdag 28 mei

Een vloerkeuze is niet alleen een vormgevende keuze, maar het beïnvloedt ook de gezondheid van gebruikers. Door het ...

Lees meer

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

woensdag 27 mei

Veel huisvestingsprojecten beginnen nog steeds bij dezelfde vraag: hoeveel werkplekken hebben we nodig? Dat lijkt logisch, ...

Lees meer

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

woensdag 27 mei

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw vak? Krijg jij energie van verhuizingen, huisvestingsprojecten, bezettingsmetingen ...

Lees meer

Kantoor betaalt voor lege bureaus

Kantoor betaalt voor lege bureaus

woensdag 27 mei

Medewerkers komen gemiddeld twee à drie dagen per week naar kantoor en de rest werken ze vaak thuis. Het gevolg hiervan ...

Lees meer

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

dinsdag 26 mei

Na corona zijn veel organisaties anders gaan werken. Zij investeren in hybride werken en het vernieuwen van kantooromgevingen. ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

dinsdag 26 mei

Het UWV heeft zich aangesloten als nieuwe partner. Een publieke dienstverlener die mensen helpt op weg naar werk. Lukt dat, ...

Lees meer

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

donderdag 21 mei

Tijdens de feestelijke uitreiking op de WorkPlace Xperience 2026 is Rinse & Go uitgeroepen tot winnaar van de Vebego ...

Lees meer

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

donderdag 21 mei

Na een succesvolle dag gisteren, is vandaag de tweede dag begonnen van de WorkPlace Xperience. Een dag vol met inspirerende ...

Lees meer

Terug naar boven