WorkPlace Inside #13: Diane van Dijk

3 min

 

WorkPlace Inside #13: Diane van Dijk

Diane van Dijk is Commercieel Directeur van SWP-Partner CSU. Maar naast haar baan is hardlopen een steeds belangrijkere rol gaan spelen, niet alleen als sport, maar ook als bron van energie en helderheid.

"Het voelt goed om na een hardloopronde thuis te komen met een voldaan gevoel. En niets werkt zo verhelderend als je hoofd leeg lopen, ruimte voor nieuwe ideeën!"

In coronatijd begon ik met hardlopen. Onze schoonmaakcollega’s in de zorg liepen letterlijk marathons op de werkvloer, dat was écht ploeteren. En wat deed ik nou eigenlijk? Sportscholen en zwembaden waren dicht, het sociale leven lag op zijn gat. We werkten vanuit huis. Hele dagen zat ik aan mijn bureau thuis te werken. Daarom startte ik met hardlopen. Met het trainingsschema van een hardloopapp bouwde ik mijn hardloopkunsten langzaam op. Alleen, maar toch ook weer niet. Want met de collega’s van CSU en zusterorganisatie Tzorg doen we ieder jaar, voor het goede doel Villa Pardoes, mee aan de (Business Estafette) Marathon Eindhoven. Een mooi doel met impact. Doelen stellen betekent iets hebben om naartoe te leven en successen te vieren. In mijn baan, maar dus ook privé, heb ik dit nodig. Het doel moet reëel zijn, anders houd ik mezelf niet gemotiveerd.

Goede voorbereiding

Een marathon loop je niet zomaar. Het vergt training, óók krachttraining. Wat ik daarnaast deed, was ook op mijn voeding letten en meer water drinken. Ik liet goede hardloopschoenen aanmeten en monitorde mijn prestaties met de hardloopapp. Dit hielp mij op weg naar mijn doel. Als estafettegroepje (van 4 personen) motiveerden we elkaar in een groepsapp. We deelden onze trainingen en resultaten én liepen samen op afstand. Aan dat saamhorigheidsgevoel, dat motiveren en een stukje positieve coaching hecht ik veel waarde. Ook in mijn rol als leidinggevende. Ik kijk naar de talenten en sterke punten van ieder individu binnen een team, in plaats van te focussen op een hiaat of tekortkoming. Mensen moeten doen waar ze goed zijn. Dan haal je het beste uit jezelf, en dat geeft energie.

Funfactor

Voor hardlopen geldt, maar ook op het werk: houd de funfactor erin. Het moet leuk zijn. Zo krijg ik energie van een vrolijk muziekje in mijn oren tijdens het rennen, van de bemoedigende woorden van de Belgische dame – van de hardloopapp – en van de resultaten die ze tussentijds deelt. Door het voor jezelf leuk te maken, of je eigen voorwaarden te creëren waarin je optimaal presteert, blijf je gaan. Ik blok die momenten ook echt. Als ik dat niet doe, heb ik 'nooit' tijd. Als 'ik heb geen tijd' steeds opnieuw een argument is, moet je tijd maken. Blokken dus die agenda.

Balans is de key

Ook dit najaar doen we weer mee aan de Marathon in Eindhoven. Mijn training hiervoor is alweer in volle gang. Niet beginnen zonder plan of planning, dat heb ik vorig jaar geleerd. Uit het niets dacht ik na een tijd “stilte” na mijn eerste marathon, dat ik de draad zo weer kon oppakken. Het resultaat? Een blessure. Zo blijkt maar weer, in de sport én op het werk is een goede balans tussen de belasting, de duur en snelheid van groot belang. Ik bouw nu geleidelijk op. Met Pinksteren deed ik mee aan de Lelieloop van 5 km, passend bij waar ik toen in mijn hardloopschema stond. Heel motiverend.

Delen:

Meer nieuws

SWP Talks #72: Duurzaamheid als gezamenlijke reis

SWP Talks #72: Duurzaamheid als gezamenlijke reis

dinsdag 24 maart

In deze podcast, onder leiding van Wim Kooyman van Smart WorkPlace, vertellen Egbert Bos, contractmanager bij Gispen en ...

Lees meer

City Table XL Gemeente Den Haag

City Table XL Gemeente Den Haag

maandag 23 maart

Op woensdag 15 april 2026 vindt de City Table XL plaats bij de gemeente Den Haag in het Stadhuis. Tijdens dit event gaat ...

Lees meer

Keynote Rick Porcelijn: 'Een levensveranderende reis'

Keynote Rick Porcelijn: 'Een levensveranderende reis'

donderdag 19 maart

Tijdens de WorkPlace Xperience (WPX), die plaatsvindt op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht, geeft Rick Porcelijn een ...

Lees meer

SWP op Locatie: programma bekend

SWP op Locatie: programma bekend

woensdag 18 maart

Volgende week woensdag 25 maart is het zover, SWP op Locatie bij Provincie Gelderland. De Provincie laat zien wat het betekent ...

Lees meer

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

dinsdag 17 maart

Op 24 maart 2026 nemen finalisten uit acht landen in London deel aan de Grand Finale van Cook for Change!, Sodexo’s ...

Lees meer

Last call: nomineer voor de ISS Awards

Last call: nomineer voor de ISS Awards

dinsdag 17 maart

Smart WorkPlace en ISS reiken in 2026 de ISS WorkPlace Manager of the Year en de ISS Talent of the Year uit. De awards zetten ...

Lees meer

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

dinsdag 17 maart

De werkomgeving blijft continu in beweging. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan flexibiliteit, het delen van werkplekken ...

Lees meer

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

maandag 16 maart

De FT1000: Europe’s Fastest-Growing Companies 2026 is een jaarlijkse lijst van de Financial Times en Statista. Deze ...

Lees meer

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

donderdag 12 maart

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Health2Work. Een kennispartner op het gebied van ergonomie ...

Lees meer

Workplace Benchmark Report 2026

Workplace Benchmark Report 2026

donderdag 12 maart

Een gemiddelde bezetting van 45 procent is de nieuwe best practice in het tijdperk van hybride werken. Dat is een grote ...

Lees meer

Een geslaagde workshop over hybride werken

Een geslaagde workshop over hybride werken

woensdag 11 maart

Aestate kijkt terug op een zeer geslaagde workshop waarin enthousiaste deelnemers met eigen inbrengen kwamen en met handige ...

Lees meer

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

woensdag 11 maart

Hoe ziet de werkomgeving van de toekomst eruit in een tijd van snelle technologische, maatschappelijke en geopolitieke veranderingen? ...

Lees meer

Robotica als versneller van menselijk talent

Robotica als versneller van menselijk talent

dinsdag 10 maart

Jonge FM-professionals hebben baanbrekende concepten ontwikkeld tijdens de landelijke hackathon. Robotica moet de facilitaire ...

Lees meer

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

dinsdag 10 maart

Rianne Appel-Meulenbroek geeft tijdens de WorkPlace Xperience (WPX) op 21 mei een interessante presentatie. Ze is Hoogleraar ...

Lees meer

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

maandag 9 maart

Afgelopen 8 maart was het Internationale Vrouwendag, in de aanloop van deze dag heeft het gezaghebbende onderzoeksbureau ...

Lees meer

The Den voor ontmoetingen

The Den voor ontmoetingen

maandag 9 maart

Van gesloten bolwerk tot open, uitnodigend bedrijfsverzamelgebouw: The Den in Rijkswijk is uitgegroeid tot een plek waar ...

Lees meer

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

donderdag 5 maart

AENC kondigt de lancering van Managed Services aan, een nieuw en compleet dienstenpakket. Zij kiezen daarmee voor een andere ...

Lees meer

Blog: AI de toekomst van facility management

Blog: AI de toekomst van facility management

donderdag 5 maart

Stephan Simons, Managing Partner GRIP Facility, heeft een blog geschreven over waarom hij denkt dat AI de toekomst is van ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

woensdag 4 maart

Een nieuwe partner sluit zich aan bij Smart WorkPlace: Fabromont AG. Het bedrijf zet zich al sinds 1963 in voor de ontwikkeling ...

Lees meer

Workplace experience ontleed

Workplace experience ontleed

dinsdag 3 maart

Hoe krijgen we mensen terug naar kantoor? Die vraag klinkt steeds vaker in boardrooms, HR-afdelingen en bij workplace ...

Lees meer

Terug naar boven