Concurrenten komen samen voor duurzame doorbraak CONCEPT

4 min

 

Concurrenten komen samen voor duurzame doorbraak CONCEPT

De schoonmaakbranche maakt een grote stap naar de duurzame toekomst. GOM, Asito en SWP-Partner CSU slaan de handen ineen om de circulaire handschoen van Gloovy te gebruiken.

Morgen is het zover. Vanaf dan werken alle collega’s van Asito met de circulaire handschoenen van Gloovy. Een mooie stap richting onze duurzaamheidsdoelstellingen in 2030: 55 procent minder COâ‚‚-uitstoot ten opzichte van 2023 en een circulaire schoonmaakdienstverlening. Manager duurzaamheid José Albring en directeur merkstrategie en innovatie Arjan Geurtsen vertellen over de aanpak en landelijke uitrol van de duurzame handschoenen.

Nieuwe circulaire handschoen: grote stap richting duurzaamheidsdoelstelling van Asito
Asito zet zich al jarenlang in voor duurzaamheid, vertelt Arjan. “Bij Asito willen we handelen vanuit een plan met een duidelijk doel. We stelden daarom een duurzaamheidsvisie en -strategie op. Onderwerpen als het terugdringen van ons grondstofverbruik, COâ‚‚-reductie, circulaire dienstverlening en het elektrificeren van ons wagenpark zijn daarin belangrijk.”

Als eerste stap in die strategie onderzocht Asito waar het meeste grondstofverbruik plaatsvindt en dus ook waar de grootste negatieve impact zit. Het doel: die impact omzetten in iets positiefs. “Plastic bleek de grootste vervuiler, de handschoenen staan zelfs in de top drie”, zegt Arjan. Asito gebruikt jaarlijks ruim 3 miljoen nitril wegwerphandschoenen. Dat staat gelijk aan 113 ton COâ‚‚-uitstoot. “Daarvoor zochten we naar een alternatief.” Vanuit haar functie zoekt José dagelijks naar impactvolle, duurzame innovaties en concepten die impact maken. Samen kwamen ze tot een belangrijke conclusie: als je écht iets wil veranderen, dan moet je dat niet alleen doen. Arjan: “Een van onze belangrijkste kernwaarden is ‘samen’. Onze overtuiging is in dit geval dat we alleen door samen te werken met andere schoonmaakbedrijven écht impact kunnen maken. Samen zorgen we ervoor dat dit soort duurzame ideeën de nieuwe standaard worden.”

Circulaire schoonmaakdienstverlening
Zo gezegd, zo gedaan. José benaderde schoonmaakbedrijf CSU en samen gingen ze op zoek naar een geschikte duurzame handschoen. José: “Bij Asito gaan we verder dan onze COâ‚‚-doelstelling. We willen in 2030 ook een volledig circulaire schoonmaakdienstverlening aanbieden. Alleen het gebruik van een duurzamere handschoen of een handschoen die sneller afbreekbaar is maar daarna alsnog verloren gaat, is dus niet voldoende. Dat is niet circulair.” Ze kwamen uit bij Gloovy Eco Gloves, een bedrijf dat volledig circulaire handschoenen produceert. “Ze maken handschoenen van een materiaal dat gerecycled kan worden”, vertelt José. “Van de gebruikte handschoenen worden granulaatkorrels gemaakt, die opnieuw te gebruiken zijn om nieuwe producten van te maken. Zo sluiten we de kringloop.”

Duurzame retourstroom
Maar dan is het wel belangrijk om de handschoenen goed in te zamelen. José: “Gebruikte nitril handschoenen worden weggegooid. Deze nieuwe handschoenen moeten worden ingezameld in een speciale doos. De leverancier haalt de handschoenen vervolgens op en zorgt ervoor dat ze worden gerecycled.” Daarom was het belangrijk eerst het retourproces volledig op orde te krijgen, vóórdat de handschoenen organisatiebreed ingezet worden. Een duurzaam retourproces werd ingericht en CSU en ook schoonmaakbedrijf GOM sloten aan in de pilotfase. “Asito vindt het belangrijk om nieuwe ideeën eerst in de praktijk te testen. Bijvoorbeeld om te weten of onze collega’s er goed mee kunnen werken. Daarom testten we deze handschoenen eerst uitgebreid, net als het inzamel- en retourproces. We vroegen feedback aan onze medewerkers: wat kon beter of anders? Verbeteringen voerden we door. Bij acht grote klanten testten we of het inzamelen goed werkte. Waar kunnen de handschoenen bewaard worden op de werkwagen? Hoe gaat het aanmelden van een retour? We willen het voor onze medewerkers zo makkelijk mogelijk maken.”

Een hele organisatie meenemen in zo’n grote verandering, kost aandacht, zegt José. “Daarom ontwikkelden we een communicatiecampagne, met tafelkaarten, posters en andere materialen voor leidinggevenden. Daarmee kunnen zij hun team goed meenemen in deze verandering en zorgen voor meer bewustwording en betrokkenheid. Daarnaast gaan we ook actief inzetten op het terugdringen van het gebruik van handschoenen. We zien in de praktijk dat er nog te vaak handschoenen worden gebruikt bij werkzaamheden waar dat eigenlijk niet nodig is. Minder verbruiken is de meest duurzame winst die je kunt behalen.” Op 1 mei is het zover: vanaf dan kunnen de nitril handschoenen niet meer besteld worden en gaat Asito over op de nieuwe handschoen. Elke locatie krijg een doos om gebruikte handschoenen in te zamelen.”

Dubbel impact
De circulaire handschoen draagt zichtbaar bij aan Asito’s duurzaamheidsdoelstellingen. Alleen al in het productieproces is de circulaire handschoen 50 procent duurzamer dan de nitril handschoen. Het betekent een jaarlijkse COâ‚‚-reductie van 83 ton. En als het inzamelen en recyclen goed verloopt, kan dat zelfs oplopen tot een besparing van 75 procent.

Een uitstekend voorbeeld voor meer duurzaamheidsinitiatieven, aldus Arjan. “Een belangrijk onderdeel in circulariteit is gebruikte producten verwerken tot nieuwe producten door een retourstroom. Met de circulaire handschoen laten we zien dat dat mogelijk is. En het kan straks ook met andere schoonmaakartikelen. Niet alleen bij ons overigens, verschillende van onze klanten zijn ook geïnteresseerd of gaan er al mee aan de slag op ons advies. Dubbel impact.”

Delen:

Meer nieuws

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

De vraag naar aanwezigheid

De vraag naar aanwezigheid

maandag 4 augustus

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 1 augustus

Bijzaak zet zich in voor een veilige, inspirerende en comfortabele werkomgeving. Om deze doelstelling nog beter tot leven ...

Lees meer

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

donderdag 31 juli

Een meerjaren onderhoudsplanning blijft vaak steken in een statische lijst, die te weinig bijdraagt aan belangrijke doelstellingen. In ...

Lees meer

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

woensdag 30 juli

Per 1 september komt Eric de Wit het team van FMXXL versterken als commercieel directeur. Een nieuwe rol binnen dit snelgroeiende ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Sven Toelen

WorkPlace Inside: Sven Toelen

woensdag 30 juli

Voor Sven Toelen zit ontspanning juist in actie. Wat fysieke inspanning doet voor zijn balans vertelt hij in deze WorkPlace ...

Lees meer

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top was een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor dit soort evenementen gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering Programma

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering ...

donderdag 24 juli

Om ervoor te zorgen dat iedere site manager, ongeacht de locatie, beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en het vertrouwen ...

Lees meer

SWP Talks #68: Inclusiviteit

SWP Talks #68: Inclusiviteit

woensdag 23 juli

In deze aflevering van SWP Talks kijken experts naar welke factoren bijdragen aan een inclusieve werkplek: van leiderschap ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

woensdag 23 juli

Het opgroeien in verschillende landen en culturen vormde Gerda Stelpstra's blik op de werkplek en omgeving. Hoe die invloeden ...

Lees meer

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

dinsdag 22 juli

In maart 2020 moest de kantoormens verplicht gaan thuiswerken. Wat is er sindsdien veranderd? In de BNW Index kijken ...

Lees meer

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

dinsdag 22 juli

Het dagelijkse kopje koffie heeft veel gevolgen. Jaarlijks gooien we namelijk 3 tot 5 miljard koffiebekers weg. En die worden ...

Lees meer

Grip op slimme gebouwtechnologie

Grip op slimme gebouwtechnologie

dinsdag 22 juli

De digitalisering van kantoren is in volle gang. Veel organisaties zijn inmiddels deels of geheel voorzien van slimme toepassingen. ...

Lees meer

Gezonde en productieve medewerkers door biophilic design

Gezonde en productieve medewerkers door biophilic design

maandag 21 juli

Nederlanders brengen zo’n 90% van de tijd binnen door. In steriele omgevingen met TL-verlichting, kantoren zonder ...

Lees meer

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

woensdag 16 juli

Na de onlangs aangekondigde verkoop van Brink Software treedt de holdingdirectie, bestaande uit Adriaan Visser, Erik Deiman ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

woensdag 16 juli

Simpliciteit en rust, dat staat voor Bert Bagijn centraal als het gaat om een gezonde relatie met werk, relaties en zijn ...

Lees meer

Terug naar boven