Blog: Een drieluik over dierbaarheid (#2/3)

4 min

 

Blog: Een drieluik over dierbaarheid (#2/3)

In deel twee van deze driedelige blogserie vertelt Iris Bakker, Founder van Levenswerken, over dierbaarheid en hoe dit wordt toegepast in onze werkomgeving. In dit tweede deel vertelt ze over de 'verdingde' wereld.

Het tweede deel van het drieluik Dierbaarheid: de verdingde wereld. Lees deel 1 hier. 

Verdingd

We leven in een verdingde wereld: commerciële marktpartijen staan te trappelen om voor elk al dan niet bestaand vraagstuk een ‘ding’ aan te bieden. Zo zien we in werkomgevingen ongebruikt fatboys liggen, grote zitzakken, meestal ergens in de hoek gestapeld omdat ze nooit worden gebruikt. Medewerkers willen nu eenmaal liever niet op de grond liggen terwijl collega’s op hen neerkijken. Het fietsbureau is ook een voorbeeld van een ‘ding’ met een noodzaak van twijfelachtig allooi. Deze komt er in onderzoeken, maar uitermate bekaaid en zelfs negatief van af, nog los van het feit dat een analyse over de samenhang tussen het diepe denken en bewegen ver te zoeken is.

De grote vraag is waarom we zo gevoelig zijn voor dingen.

Gevoelig

We moeten even terug naar de werking van onze zintuigen en daar kunnen we constateren dat ons oog de absolute baas is. Er zijn mensen die zeggen dat ze auditief zijn ingesteld, maar toch is ook bij hen het oog de baas. Een voorbeeldje: als iemand een kip ziet hinniken, ziet niemand een paard. Dat betekent dat mensen het oog meer vertrouwen dan hun oor. Het oog is dus de baas. De vraag waarom we zo gevoelig zijn voor dingen, brengt ons bij het ‘wat, hoe en waarom’. Dit zien we mooi terug bij de drie cirkels van Sinek: de buitenste cirkel is de ‘Wat’ cirkel, daarbinnen bevindt zich de ‘Hoe’ cirkel en in het centrum zie je de ‘Waarom cirkel’. Een voorbeeldje: op zaterdagmiddag ga je winkelen, alles ziet er even aantrekkelijk uit, kortingen, een hoog leukheidsgehalte en je komt thuis met een volle tas geinige trendy spulletjes. Thuis denk je ‘Hoe ga ik dat gebruiken? Waarna je vervolgens denkt ‘Waarom heb ik het eigenlijk gekocht?. Omdat we ons in de winkel hebben laten leiden door ons alles overheersende oog, lag de focus op het  ‘Wat’ en niet op het ‘Waarom’. We hebben daardoor dingen gekocht die we helemaal niet nodig hebben. Het ‘Wat’ heeft gezegevierd. Bij het ‘Wat’ heb je iets in je handen en het lijkt net of je iets hebt gepresteerd. Je hebt een ding gescoord.

De werkomgeving

Nu naar de werkomgeving. Als er een behoefte is, bijvoorbeeld aan meer bewegen, is het voor commerciële partijen in het geheel niet aantrekkelijk te zeggen dat medewerkers tussen de middag buiten moeten gaan lopen, of dat je de logistiek zodanig maakt dat mensen automatisch meer bewegen. Je verkoopt dan namelijk niets. Marktpartijen komen dus met een ‘ding’ (bijvoorbeeld het fietsbureau) omdat alleen dit bijdraagt aan winst. Er wordt steeds iets nieuws verzonnen. Zo zien we nu de vrijwel gestandaardiseerde hubs met termen ‘authentiek’, ‘oprecht’ en ‘samen’. We zien de metalen cirkel frames met planten aan de wand en ‘grappige’ akoestische panelen in de vorm van een cactus. Sinds een half jaar is het rendiermos uit en ook de jaren zeventig trend is aan het vertrekken. De ergonomische stoel krijgt steeds een nieuw versienummer terwijl de mens echt niet zo snel evolueert en telefooncellen raken snel verouderd door een stof die er na drie jaar gedateerd uitziet. Poefjes zijn eerst grijs, bij de eerste verduurzamingstrend zijn ze groen en nu met wat meer gewenste vrolijkheid geel om de cohesie te versterken op kantoor.

Als je werkomgeving jou dierbaar is, dan is daar iets wat jou raakt, wat voor jou sprekend is. Dierbaarheid vermindert de weggooimentaliteit. Als jouw plant je dierbaar is, verzorg je die plant en is er niet steeds na bladuitval een nieuwe plant nodig. Het is veelzeggend dat zelfs in de plantenverkoop een weggooitrend bestaat: zo staat er nergens meer een sanseveria, die drie jaar geleden nog het boegbeeld was van de natuur en nu vervangen is door de gatenplant. Zelfs bij toepassing van de natuur zien we dus dat de trend en daarmee de verkoop de scepter zwaait. Dierbaarheid daarentegen zorgt ervoor dat we zuiniger zijn met spullen en dat we ze meer koesteren. Vanuit dierbaarheid omgaan met je eigen spullen en zorg dragen voor behoud draagt maximaal bij aan de duurzame wereld.

(foto: geen dingen maar een wand met hergebruik oude materialen en onbewerkt hout)

Delen:
Iris  Bakker

Iris Bakker

Interieurarchitect, huisvestingsadviseur, docent, auteur, Levenswerken

Meer nieuws

ISS en SBB versterken samenwerking voor meer stagekansen in facilitaire dienstverlening

ISS en SBB versterken samenwerking voor meer stagekansen in facilitaire ...

donderdag 28 augustus

ISS en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) bundelen hun krachten om jongeren betere kansen ...

Lees meer

Gen Z helpt oudere collega’s met AI en verhogen productiviteit op de werkvloer

Gen Z helpt oudere collega’s met AI en verhogen productiviteit ...

woensdag 27 augustus

Uit nieuw internationaal onderzoek van International Workplace Group (IWG), bekend van onder meer Spaces en Regus, blijkt ...

Lees meer

5 jaar hybride werken: wat werkt, wat schuurt?

5 jaar hybride werken: wat werkt, wat schuurt?

woensdag 27 augustus

Op woensdag 27 augustus 2025 vindt het jaarlijkse congres van het Center for People and Buildings (CFPB) plaats, ditmaal ...

Lees meer

Minder vierkante meters, meer visie bij VGZ

Minder vierkante meters, meer visie bij VGZ

dinsdag 26 augustus

Wat doe je als je te veel kantoorruimte hebt, maar toch strategisch aanwezig wilt blijven in de regio? Die vraag lag op ...

Lees meer

Jubileum WorkPlace Xperience 2026 in Jaarbeurs Utrecht

Jubileum WorkPlace Xperience 2026 in Jaarbeurs Utrecht

dinsdag 26 augustus

Op 22 en 23 april 2026 vindt de vijfde editie van de WorkPlace Xperience plaats in de Jaarbeurs Utrecht. Deze jubileumeditie ...

Lees meer

Door AI van rapporten naar echte antwoorden

Door AI van rapporten naar echte antwoorden

maandag 25 augustus

Een overvloed aan data betekent nog niet dat de juiste antwoorden eenvoudig te vinden zijn. Met de nieuwe AI-module Deep ...

Lees meer

Nieuwe cijfers CBS: werkenden zitten bijna 9 uur op een dag 

Nieuwe cijfers CBS: werkenden zitten bijna 9 uur op een dag 

vrijdag 22 augustus

In 2025 zaten Nederlandse werknemers gemiddeld 8,8 uur per dag. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Schertsend ...

Lees meer

Lichte ontmoetingsplek in monumentaal ministerie

Lichte ontmoetingsplek in monumentaal ministerie

donderdag 21 augustus

In het Ministerie van Economische Zaken in Den Haag is de orangerie en het Friedhoff-paviljoen nieuw leven ingeblazen. Het ...

Lees meer

Ctalents helpt mensen met autisme aan duurzaam werk

Ctalents helpt mensen met autisme aan duurzaam werk

donderdag 21 augustus

Terwijl honderdduizenden vacatures onvervuld blijven, zit 65% van de mensen met autisme zonder baan. Detacheringsbureau ...

Lees meer

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

woensdag 20 augustus

Donderdag 18 september 2025 organiseert Solved in Rotterdam de jaarlijkse Solved Club 25, een exclusief evenement voor beslissers ...

Lees meer

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

dinsdag 19 augustus

Op dinsdag 30 september 2025 komt de volgende editie van Campus Day naar Amsterdam, met het actuele thema 'De campus in ...

Lees meer

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

dinsdag 19 augustus

In de derde jaarlijkse Work from Anywhere Barometer heeft International Workplace Group (IWG) Tokyo uitgeroepen tot de beste ...

Lees meer

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap in werkplekconcepten!

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap ...

maandag 18 augustus

Activity Based Working heeft veel organisaties verder gebracht. Tijdens de cursusdag van WorkWire op donderdag 4 september ...

Lees meer

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

donderdag 14 augustus

Per 1 augustus jl. is Rianne Appel-Meulenbroek benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan ...

Lees meer

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

woensdag 13 augustus

In de praktijk blijven Meerjaren Onderhoudsplanningen (MJOP) steken in een statische lijst. In een webinar ontdek je hoe ...

Lees meer

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

woensdag 13 augustus

Interface, wereldwijd actief in vloeroplossingen, heeft zijn Impactrapport 2024 gepresenteerd. Het rapport laat zien hoe ...

Lees meer

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

dinsdag 12 augustus

Bij VGZ in Arnhem start op 24 september a.s. de Basiscursus Workplace Management. Hoofddocent Jan Gerard Hoendervanger laat ...

Lees meer

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

dinsdag 12 augustus

Hoe realiseer je werkgeluk op de werkvloer? Een event op 18 september aanstaande brengt je verhelderende inzichten rondom ...

Lees meer

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

maandag 11 augustus

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het ...

Lees meer

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Terug naar boven