Wat verwacht generatie Z van flexibel werken?
In haar blogreeks vertelt Petra de West over 'generaties op de werkvloer'. In aanloop naar de WorkPlace Xperience 2025 staat het thema CONNECT@WORK namelijk centraal. In dit artikel kijkt ze naar Generatie Z.
Generatie Z is geboren tussen 1995 en 2005. Net als millennials vinden ze informele communicatie en flexibiliteit in het werk belangrijk. Ze werken graag zelfstandig, zijn sterk maatschappelijk betrokken en zoeken vooral betekenisvol werk. Van alle generaties wisselen zij veruit het vaakst van baan. Als het werk niet betekenisvol is of niet bevalt, zijn ze zo weg. Voor jou tien andere organisaties waar ze aan de slag kunnen. Daarnaast hecht generatie Z waarde aan een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zowel persoonlijk als professioneel kan groeien en zich gezien voelt. Generatie Z groeide op met digitale middelen, online tools en apps. Daardoor werken ze vaak zonder problemen met nieuwe samenwerktools en e-learningsystemen. Technologische innovaties hebben ze snel door.
Flexibele werktijden en werken op afstand
31% van de Gen Z’ers in Nederland vindt het belangrijk dat het opnemen van alle vakantiedagen wordt aangemoedigd. Daarnaast zijn flexibele werktijden voor 21% een belangrijke motivatie (Deloitte, 2024). Dat betekent geen negen-tot-vijf-banen, maar vrijheid in het zelf bepalen van de werktijden en werkplek. Ook binnen HEYDAY Hospitality krijg ik steeds vaker de vraag van collega’s of ze tijdelijk vanuit het buitenland mogen werken. Mijn eerste reactie was: hoe dan? Maar na goed overleg over afspraken en verwachtingen, blijkt regelmatig dat dit prima kan.
Wees voorbereid op de vraag om op afstand of zelfs vanuit het buitenland te werken. Stel hiervoor een helder beleid op dat past bij de kernwaarden van je organisatie. Bepaal bijvoorbeeld de mogelijkheden, digitale hulpmiddelen en regels voor het werken op afstand. Maar wees je ook bewust van de functies, waarbij dat niet kan. Medewerkers, zeker uit generatie Z, werken graag in ruimtes die hen inspireren. Of waar ze juist in alle rust hun werk kunnen doen. Hospitality professionals maken het gebruik en de indeling van die ruimtes zo gastvrij en prettig mogelijk. Bijvoorbeeld door meubels en digitale apparatuur in een vergaderruimte klaar te zetten voor een teamsessie.
Meer advies? Lees het volledige artikel hier.
WorkPlace Xperience
Verbinding in je werkomgeving maakt het verschil voor betrokken medewerkers, tevreden gasten en het succes van je organisatie. Juist nu je te maken hebt met vier generaties in je organisatie en hybride werken de norm is. De Workplace Xperience op 15 en 16 april 2025 staat dan ook in het teken van verbinding in de werkomgeving met als centrale thema: CONNECT@WORK. Professionals uit de wereld van facility management, HR en werkplekbeheer ontmoeten en inspireren elkaar tijdens dit event. Als partner van Smart WorkPlace verzorgen onze hospitality professionals een onvergetelijke beleving voor alle gasten. Tijdens dit event geeft Petra een presentatie over de verbinding tussen vier generaties op de werkvloer.
Wil jij deze presentatie bijwonen? Schrijf je dan nu in!
