Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

2 min

 

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business unit binnen Draaijer-HEYDAY Group.

Met de komst van Natalie Hofman is het managementteam van HEYDAY Interim compleet en bestaat verder uit Calijn Rinia, Thomas Ibelings en Paul Omta. Samen met de interim professionals bouwen zij aan een onderscheidende en toekomstgerichte interim-dienstverlening binnen het facilitaire domein. Op de teamfoto staat van links naar rechts: Calijn Rinia, Thomas Ibelings, Natalie Hofman en Paul Omta.

HEYDAY Interim biedt tijdelijke oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan strategische, tactische of operationele ondersteuning in hun facilitaire organisatie. De business unit telt inmiddels 60 interim professionals en onderscheidt zich door haar bevlogen aanpak die facilitaire organisaties in beweging zet. De aanstelling van Natalie Hofman markeert een belangrijke stap in de verdere professionalisering en positionering van HEYDAY Interim.

"Bouwen aan community"

Met meer dan 25 jaar werkervaring binnen het facilitaire vakgebied, in zowel de publieke als de private sector, is Natalie Hofman een bekend gezicht in de markt. Zowel nationaal als internationaal speelt Natalie een belangrijke rol door haar functies bij FMN en EuroFM. Als business unit directeur geeft Natalie leiding aan de managers van HEYDAY Interim en is zij het gezicht naar buiten. Een belangrijk speerpunt voor het managementteam is de focus op kwaliteit en de verbinding met de interim-professionals. Natalie’s uitgebreide netwerk en ervaring maken haar bij uitstek geschikt om van HEYDAY Interim de toonaangevende kennispartner in facilitair interim-management te maken.

“Ik wil bouwen aan een community waarin ruimte is voor inhoud, ontwikkeling én plezier. Daarmee vergroten we onze impact, bij klanten én op de arbeidsmarkt”, aldus Natalie Hofman. Met deze visie kunnen opdrachtgevers rekenen op een nog sterkere focus op kwaliteit, inhoudelijke expertise en duurzame samenwerking. “Voor klanten betekent dit passende matches, aandacht voor strategische vraagstukken én toegang tot een hechte community van deskundige interimmers.”

Onderdeel van Draaijer-HEYDAY Group

HEYDAY Interim maakt deel uit van Draaijer-HEYDAY Group. Recentelijk voegden HEYDAY en Draaijer Group hun directies samen. Deze samenwerking versterkt het bestaande fundament van beide bedrijven, wat de organisaties verder brengt in het bedienen van de totale facilitaire- en vastgoedmarkt in de volledige levenscyclus van een gebouw. HEYDAY Interim speelt hierin een sleutelrol door tijdelijke capaciteit en expertise te bieden op belangrijke momenten.

Delen:

Meer nieuws

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

donderdag 14 augustus

Per 1 augustus jl. is Rianne Appel-Meulenbroek benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan ...

Lees meer

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

woensdag 13 augustus

In de praktijk blijven Meerjaren Onderhoudsplanningen (MJOP) steken in een statische lijst. In een webinar ontdek je hoe ...

Lees meer

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

woensdag 13 augustus

Interface, wereldwijd actief in vloeroplossingen, heeft zijn Impactrapport 2024 gepresenteerd. Het rapport laat zien hoe ...

Lees meer

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

dinsdag 12 augustus

Bij VGZ in Arnhem start op 24 september a.s. de Basiscursus Workplace Management. Hoofddocent Jan Gerard Hoendervanger laat ...

Lees meer

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

dinsdag 12 augustus

Hoe realiseer je werkgeluk op de werkvloer? Een event op 18 september aanstaande brengt je verhelderende inzichten rondom ...

Lees meer

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

maandag 11 augustus

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het ...

Lees meer

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

De vraag naar aanwezigheid

De vraag naar aanwezigheid

maandag 4 augustus

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 1 augustus

Bijzaak zet zich in voor een veilige, inspirerende en comfortabele werkomgeving. Om deze doelstelling nog beter tot leven ...

Lees meer

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

donderdag 31 juli

Een meerjaren onderhoudsplanning blijft vaak steken in een statische lijst, die te weinig bijdraagt aan belangrijke doelstellingen. In ...

Lees meer

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

woensdag 30 juli

Per 1 september komt Eric de Wit het team van FMXXL versterken als commercieel directeur. Een nieuwe rol binnen dit snelgroeiende ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Sven Toelen

WorkPlace Inside: Sven Toelen

woensdag 30 juli

Voor Sven Toelen zit ontspanning juist in actie. Wat fysieke inspanning doet voor zijn balans vertelt hij in deze WorkPlace ...

Lees meer

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top was een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor dit soort evenementen gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering Programma

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering ...

donderdag 24 juli

Om ervoor te zorgen dat iedere site manager, ongeacht de locatie, beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en het vertrouwen ...

Lees meer

SWP Talks #68: Inclusiviteit

SWP Talks #68: Inclusiviteit

woensdag 23 juli

In deze aflevering van SWP Talks kijken experts naar welke factoren bijdragen aan een inclusieve werkplek: van leiderschap ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

woensdag 23 juli

Het opgroeien in verschillende landen en culturen vormde Gerda Stelpstra's blik op de werkplek en omgeving. Hoe die invloeden ...

Lees meer

Terug naar boven