Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

2 min

 

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het Europese Parlement. Maar: “Dit is geen last, maar een route, naar een sterker, toekomstbestendig bedrijf.”

Althans, dat hoor je als je het vraagt aan Nisrene Haddad, CSR Director van Manutan Group. De CSRD verplicht bedrijven om gestructureerd te rapporteren over hun impact op duurzaamheidsthema’s als klimaatverandering, biodiversiteit en arbeidsomstandigheden (ESG).

De nieuwe maatregelen verkleinen de groep rapportageplichtige bedrijven aanzienlijk. De drempel voor een 'groot' bedrijf is verhoogd van 250 naar meer dan 1.000 werknemers, in combinatie met de bekende omzet- of balanstotalen. Hierdoor valt naar schatting 80 procent van de oorspronkelijk beoogde bedrijven buiten de richtlijn. De deadlines zijn ook opgeschoven: grote ondernemingen rapporteren nu over boekjaar 2027 en beursgenoteerde mkb-bedrijven over boekjaar 2028. 

Voorbereiding is uitdaging

Voorbereiding blijft een uitdaging, zo blijkt uit onderzoek: slechts 13 procent van de bedrijven is klaar, terwijl 37 procent implementeert, 32 procent oriënteert en 6 procent nog moet beginnen. Dit komt niet door een gebrek aan wil: 68 procent vindt duurzaamheidsrapportage belangrijk en ziet voordelen als bewustere beslissingen (38 procent) en een betere reputatie (34 procent). 

Impact in de keten

De grootste struikelblokken zijn kosten (35%) en de complexiteit van IT-systemen (32%), versterkt doordat de helft van de organisaties nog op spreadsheets leunt. Een effectieve aanpak begint bij de dubbele materialiteitsanalyse om impact en financiële risico’s te bepalen. De meeste impact zit vaak in de keten; uitleggen aan leveranciers dat de CSRD een marktbrede eis wordt, verandert weerstand in samenwerking.

Intern is een sleutelrol weggelegd voor de CFO en IT om te zorgen dat duurzaamheidsdata net zo robuust wordt als financiële cijfers. Vooruitstrevende bedrijven gebruiken deze data vervolgens proactief, bijvoorbeeld door een eigen beoordelingssysteem te ontwikkelen dat de milieu-impact van producten toont. Dit helpt klanten bij hun keuzes en stimuleert leveranciers om te verduurzamen. 

Marathon

Het uitstel is geen excuus om stil te staan; duurzaamheid is een marathon, geen sprint. Door nu te beginnen, wordt rustig draagvlak gebouwd en paniek op het laatste moment voorkomen. Een slimme strategie is om nu te focussen op datapunten die overlappen met de eigen CSR-strategie en de rest tijdelijk te parkeren. 

“De boodschap voor ondernemers is duidelijk: begin klein, maar begin”, geeft Nisrene aan. “De belangrijkste conclusie is de onvermijdelijke ketendruk: bedrijven die niet rapportageplichtig zijn, zullen steeds vaker van hun grotere klanten de vraag krijgen om duurzaamheidsdata aan te leveren. Wie hier niet op voorbereid is, loopt een commercieel risico. De echte winst zit niet in compliance, maar in de mentaliteit. Duurzaamheid is geen kostenpost, maar een investering in een sterkere organisatie met loyalere klanten en betere financieringsmogelijkheden.”

Delen:

Meer nieuws

ISS viert jubileumjaar met hernieuwde erkenning

ISS viert jubileumjaar met hernieuwde erkenning

dinsdag 20 januari

ISS Facility Services viert haar 125-jarig bestaan en is voor het vijfde jaar op rij erkend als Top Employer in Nederland. ...

Lees meer

E-zine 'Duurzaamheid'

E-zine 'Duurzaamheid'

dinsdag 20 januari

De manier waarop we werken veranderd voortdurend en daarmee ook de werkplek. Ruimtes worden bewuster ingericht en gebruikt ...

Lees meer

Inzendingen Vebego Workplace Innovation Award geopend

Inzendingen Vebego Workplace Innovation Award geopend

donderdag 15 januari

Workplace Innovators opgelet! Heb jij een vernieuwende oplossing die de werkomgeving slimmer, gezonder én duurzamer ...

Lees meer

Het kantoor blijft verbinden

Het kantoor blijft verbinden

donderdag 15 januari

Een Round Table gesprek over de uitdaging om medewerkers weer naar het kantoor te krijgen en de binding die tussen collega’s ...

Lees meer

Vrouwen in de bouw: technisch sterk en inclusief

Vrouwen in de bouw: technisch sterk en inclusief

woensdag 14 januari

De bouwsector verandert: steeds meer vrouwen vinden hun plek in een traditioneel mannelijke wereld. Marlotte Ruikes en Michelle ...

Lees meer

Nominaties voor de ISS Awards 2026 geopend

Nominaties voor de ISS Awards 2026 geopend

dinsdag 13 januari

Smart WorkPlace en ISS reiken in 2026 de ISS WorkPlace Manager of the Year en de ISS Talent of the Year uit. De awards zetten ...

Lees meer

Premium koffie, zonder barista

Premium koffie, zonder barista

maandag 12 januari

De toegenomen focus op hybride werken, well-being en technologie heeft ervoor gezorgd dat we kunnen werken waar we maar ...

Lees meer

Eindelijk werkelijkheid

Eindelijk werkelijkheid

vrijdag 9 januari

Het mag een klein wonder heten dat het nieuwe stadion van voetbalclub Cambuur er staat, zonder enige geldverstrekkers die ...

Lees meer

De kneedbare kameel 

De kneedbare kameel 

vrijdag 9 januari

Nu er zoveel mogelijkheden zijn om flexibel te werken, valt op dat de meeste kenniswerkers alsnog een vast weekritme aanhouden. ...

Lees meer

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

donderdag 8 januari

Het thema voor de WorkPlace Xperience 2026 op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht is Balance@Work. We spraken Jens Vermeulen, ...

Lees meer

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

donderdag 8 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: Rockfon. Gespecialiseerd in het creëren van effectieve akoestische ...

Lees meer

Werkplezier als vertrekpunt

Werkplezier als vertrekpunt

woensdag 7 januari

Een kantoor dat niet voelt als een verplichting, maar als een plek waar je graag komt. In een tijd waarin thuiswerken de ...

Lees meer

Werkplekken die inspireren

Werkplekken die inspireren

dinsdag 6 januari

De werkomgeving is meer dan alleen een werkplek; voor de workplace manager vormt deze omgeving een bepalende factor in hoe ...

Lees meer

Partnerschap met Gemeente Venlo

Partnerschap met Gemeente Venlo

dinsdag 6 januari

Smart WorkPlace verwelkomt een nieuwe partner: Gemeente Venlo. De grootste gemeente in Noord-Limburg met meer dan 100.000 ...

Lees meer

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

maandag 5 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: dEP de Sfeerontwerpers. Een ontwerp- en installatiebureau gespecialiseerd ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

woensdag 24 december

Nummer 1 van de vijf best gelezen artikelen van Smart WorkPlace: de tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

woensdag 24 december

Terugblik op de best gelezen artikelen in 2025 van Smart WorkPlace, met als nummer 2: Webinar: circulaire oplossingen in ...

Lees meer

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

woensdag 24 december

In de top 5 van de in 2025 best gelezen artikelen staat het artikel: Metamorfose voor universiteitscampus Radboud Nijmegen, ...

Lees meer

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Nummer 4 is het online debat: Slimme werkplekken, wat ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Op nummer 5 staat de aankondiging van de meest recente ...

Lees meer

Terug naar boven