Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

2 min

 

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het Europese Parlement. Maar: “Dit is geen last, maar een route, naar een sterker, toekomstbestendig bedrijf.”

Althans, dat hoor je als je het vraagt aan Nisrene Haddad, CSR Director van Manutan Group. De CSRD verplicht bedrijven om gestructureerd te rapporteren over hun impact op duurzaamheidsthema’s als klimaatverandering, biodiversiteit en arbeidsomstandigheden (ESG).

De nieuwe maatregelen verkleinen de groep rapportageplichtige bedrijven aanzienlijk. De drempel voor een 'groot' bedrijf is verhoogd van 250 naar meer dan 1.000 werknemers, in combinatie met de bekende omzet- of balanstotalen. Hierdoor valt naar schatting 80 procent van de oorspronkelijk beoogde bedrijven buiten de richtlijn. De deadlines zijn ook opgeschoven: grote ondernemingen rapporteren nu over boekjaar 2027 en beursgenoteerde mkb-bedrijven over boekjaar 2028. 

Voorbereiding is uitdaging

Voorbereiding blijft een uitdaging, zo blijkt uit onderzoek: slechts 13 procent van de bedrijven is klaar, terwijl 37 procent implementeert, 32 procent oriënteert en 6 procent nog moet beginnen. Dit komt niet door een gebrek aan wil: 68 procent vindt duurzaamheidsrapportage belangrijk en ziet voordelen als bewustere beslissingen (38 procent) en een betere reputatie (34 procent). 

Impact in de keten

De grootste struikelblokken zijn kosten (35%) en de complexiteit van IT-systemen (32%), versterkt doordat de helft van de organisaties nog op spreadsheets leunt. Een effectieve aanpak begint bij de dubbele materialiteitsanalyse om impact en financiële risico’s te bepalen. De meeste impact zit vaak in de keten; uitleggen aan leveranciers dat de CSRD een marktbrede eis wordt, verandert weerstand in samenwerking.

Intern is een sleutelrol weggelegd voor de CFO en IT om te zorgen dat duurzaamheidsdata net zo robuust wordt als financiële cijfers. Vooruitstrevende bedrijven gebruiken deze data vervolgens proactief, bijvoorbeeld door een eigen beoordelingssysteem te ontwikkelen dat de milieu-impact van producten toont. Dit helpt klanten bij hun keuzes en stimuleert leveranciers om te verduurzamen. 

Marathon

Het uitstel is geen excuus om stil te staan; duurzaamheid is een marathon, geen sprint. Door nu te beginnen, wordt rustig draagvlak gebouwd en paniek op het laatste moment voorkomen. Een slimme strategie is om nu te focussen op datapunten die overlappen met de eigen CSR-strategie en de rest tijdelijk te parkeren. 

“De boodschap voor ondernemers is duidelijk: begin klein, maar begin”, geeft Nisrene aan. “De belangrijkste conclusie is de onvermijdelijke ketendruk: bedrijven die niet rapportageplichtig zijn, zullen steeds vaker van hun grotere klanten de vraag krijgen om duurzaamheidsdata aan te leveren. Wie hier niet op voorbereid is, loopt een commercieel risico. De echte winst zit niet in compliance, maar in de mentaliteit. Duurzaamheid is geen kostenpost, maar een investering in een sterkere organisatie met loyalere klanten en betere financieringsmogelijkheden.”

Delen:

Meer nieuws

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

De vraag naar aanwezigheid

De vraag naar aanwezigheid

maandag 4 augustus

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 1 augustus

Bijzaak zet zich in voor een veilige, inspirerende en comfortabele werkomgeving. Om deze doelstelling nog beter tot leven ...

Lees meer

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

donderdag 31 juli

Een meerjaren onderhoudsplanning blijft vaak steken in een statische lijst, die te weinig bijdraagt aan belangrijke doelstellingen. In ...

Lees meer

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

woensdag 30 juli

Per 1 september komt Eric de Wit het team van FMXXL versterken als commercieel directeur. Een nieuwe rol binnen dit snelgroeiende ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Sven Toelen

WorkPlace Inside: Sven Toelen

woensdag 30 juli

Voor Sven Toelen zit ontspanning juist in actie. Wat fysieke inspanning doet voor zijn balans vertelt hij in deze WorkPlace ...

Lees meer

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top was een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor dit soort evenementen gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering Programma

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering ...

donderdag 24 juli

Om ervoor te zorgen dat iedere site manager, ongeacht de locatie, beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en het vertrouwen ...

Lees meer

SWP Talks #68: Inclusiviteit

SWP Talks #68: Inclusiviteit

woensdag 23 juli

In deze aflevering van SWP Talks kijken experts naar welke factoren bijdragen aan een inclusieve werkplek: van leiderschap ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

woensdag 23 juli

Het opgroeien in verschillende landen en culturen vormde Gerda Stelpstra's blik op de werkplek en omgeving. Hoe die invloeden ...

Lees meer

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

dinsdag 22 juli

In maart 2020 moest de kantoormens verplicht gaan thuiswerken. Wat is er sindsdien veranderd? In de BNW Index kijken ...

Lees meer

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

dinsdag 22 juli

Het dagelijkse kopje koffie heeft veel gevolgen. Jaarlijks gooien we namelijk 3 tot 5 miljard koffiebekers weg. En die worden ...

Lees meer

Grip op slimme gebouwtechnologie

Grip op slimme gebouwtechnologie

dinsdag 22 juli

De digitalisering van kantoren is in volle gang. Veel organisaties zijn inmiddels deels of geheel voorzien van slimme toepassingen. ...

Lees meer

Gezonde en productieve medewerkers door biophilic design

Gezonde en productieve medewerkers door biophilic design

maandag 21 juli

Nederlanders brengen zo’n 90% van de tijd binnen door. In steriele omgevingen met TL-verlichting, kantoren zonder ...

Lees meer

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

woensdag 16 juli

Na de onlangs aangekondigde verkoop van Brink Software treedt de holdingdirectie, bestaande uit Adriaan Visser, Erik Deiman ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

woensdag 16 juli

Simpliciteit en rust, dat staat voor Bert Bagijn centraal als het gaat om een gezonde relatie met werk, relaties en zijn ...

Lees meer

Terug naar boven