Uitdaging
Mogelijk raakt u bij het lezen van deze 450 woorden (even) afgeleid door dit overzicht van deelnemende organisaties aan de vijfde editie van WorkPlace Xperience. Dat is niet vreemd en ook helemaal niet erg. Het feit dat zoveel toonaangevende organisaties zich laten zien en horen tijdens dit jubileum op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs in Utrecht, zegt vooral iets over de kracht van het event.
Toch probeer ik even uw aandacht vast te houden. Dat doe ik op mijn eigen manier en zonder – zoals diverse mensen wel van me weten – hulp van AI of ChatGPT. Niet dat ik daar een tegenstander van ben, zeker niet. De kracht van deze innovatie is voor mij zonneklaar: administratieve denkkracht en efficiency gaat daarmee rap vooruit.
Maar wel geloof ik onvoorwaardelijk in het creatieve talent van mensen, dat hen in staat stelt inzichten en innovaties in leven en werk aan te wenden om beter te kunnen functioneren en om meer werkgeluk te ervaren. AI is daarbij ondersteunend. Ik ben daarom in het bijzonder benieuwd naar de presentatie van Rianne Appel die tijdens de WorkPlace Xperience een keynote geeft over de invloed van AI op de werkbeleving van mensen. Een presentatie die op eerste analyses van data is gebaseerd.
Persoonlijke missie
Mijn persoonlijke missie wordt meer en meer het werken aan een gezonde en duurzame werkomgeving voor iedereen. Die missie is herkenbaar terug te vinden in het programma van de WorkPlace Xperience met bijvoorbeeld een debat over neurodiversiteit in de werkomgeving en een presentatie van Colin Cleeren over vitaliteit en het vinden van de juiste balans in de werkweek.
Een belangrijke rol voor het realiseren van die gezonde en duurzame werkomgeving ligt naar mijn mening bij de leidinggevende. Het op de juiste manier verbinden van de medewerkers is in deze tijd van het hybride werken en de opkomst van AI een extra uitdaging. Een die een beroep doet op specifieke skills. Graag chargeer ik hier even; techniekjes, regeltjes, afspraken, processen zijn in mijn optiek van belang maar verder echt ondergeschikt voor een succesvolle samenwerking tussen mensen.
Echte betrokkenheid
Meer dan ooit is het luisteren naar de behoeften en het inspireren en enthousiasmeren van de medewerkers van groot belang. Dit doet een beroep op echte betrokkenheid – voor een onderlinge samenwerking en voor het werk. Deze ontwikkelingen vragen nieuw leiderschap. Hierover geeft Freek Peters een keynote tijdens de WorkPlace Xperience.
We leven in een turbulente tijd met vele ontwikkelingen die onze inventiviteit vraagt over hoe we de werkomgeving van de toekomst het best tot zijn recht laten komen. Het is een uitdaging voor ieder van ons. Graag tot 20 en 21 mei!
Tekst: Wim Kooyman, directeur Smart WorkPlace
