Themadossier: Happy & Health SWP.

Met groen gebouwen energieneutraal, klimaatrobuust en natuurinclusief maken

Met groen gebouwen energieneutraal, klimaatrobuust en natuurinclusief maken

Hoe creëer je groen met waarde om kantoorgebouwen en andere gebouwen energieneutraal, klimaatrobuust en natuurinclusief te maken? Met dat doel bracht de branchevereniging VHG de handleiding ‘Het Levende Gebouw’ uit.

'Hoe zorgt u voor een gezonde werkhouding onder medewerkers?'

'Hoe zorgt u voor een gezonde werkhouding onder medewerkers?'

Om de gezondheid van medewerkers te stimuleren, is een vitale werkomgeving essentieel. Eén van de aandachtspunten is de juiste werkhouding. Jisk Boschma van Smart WorkPlace partner Vertidesk schreef daar een blog over.

Helpen relaxatietechnieken bij ontspanning op de werkvloer?

Helpen relaxatietechnieken bij ontspanning op de werkvloer?

Hebben relatietechnieken invloed op stress en zijn ze toepasbaar in een werkomgeving? Dat onderzocht Thomas de Jongh, studentonderzoeker van Smart WorkPlace partner Healthy Workplace.

EDGE Olympic bewijst met keurmerk positieve impact op gezondheid en welzijn van gebruikers

EDGE Olympic bewijst met keurmerk positieve impact op gezondheid en welzijn van gebruikers

Het International WELL Building Institute™ heeft EDGE Olympic als eerste gebouw in Nederland het WELL™Core & ShellPlatinum Certification toegekend. 

Gebruikerswensen bepalen flexibiliteit Building-As-a-Service

Gebruikerswensen bepalen flexibiliteit Building-As-a-Service

Aanbieders van het nieuwe serviceconcept voor het Nationaal Militair Museum over samenwerking, mindset en de levenscyclus.

Voordelen van gemeenschapsgevoel op welzijn en bedrijfsleven

Welke voordelen kan gemeenschapsgevoel hebben op het welzijn en het bedrijfsleven? Smart WorkPlace-partner Interface bracht over dit onderwerp een Design Guide uit, samengesteld door Oliver Heath.

70% van werknemers zegt dat werk hun privéleven negatief beïnvloedt

70% van werknemers zegt dat werk hun privéleven negatief beïnvloedt

Een grotere werklast, een negatieve werkomgeving en telefoontjes en e-mails beantwoorden buiten werktijden belasten het privéleven van werknemers het meest. Dat blijkt uit onderzoek van Viking.

Terug naar boven