Hoe goed is jouw autoregeling?

 

Hoe goed is jouw autoregeling?

Een goede autoregeling is transparant en evenwichtig en houdt rekening met de belangen van zowel de werkgever als de werknemer. Dat vindt Smart WorkPlace partner Vereniging Zakelijke Rijders (VZR).

Van alle zakelijke rijders heeft 81% een autoregeling ondertekend die hoort bij het gebruik van de zakenauto. Vaak is dit een document van meerdere pagina’s, waarin eerder juridisch-achtige schrijftaal staat, dan dat het makkelijk wegleest. Daardoor wordt een autoregeling door 31% van de zakelijke rijders niet aandachtig genoeg gelezen en weet de zakelijke rijder niet goed wat hij ondertekent.

De VZR vindt dat een autoregeling niet enkel geschreven moet zijn in het voordeel van een werkgever. Een goede autoregeling is transparant en evenwichtig! Daarmee bedoelt de VZR dat een autoregeling ook rekening moet houden met de belangen van een werknemer. Maar hoe weet je als werknemer nu wat evenwichtig is? Hoeveel autoregelingen heb je ooit getekend en vergelijk je je autoregeling ook met andere autoregelingen? De VZR doet dit wel.

Controle van je autoregeling

Wekelijks heeft de VZR contact met zakelijke rijders die willen weten of hun autoregeling eigenlijk wel een juiste is. Ondanks dat 33% van de zakelijke rijders hun autoregeling exact kent, blijft het voor een zakelijke rijder nog steeds erg moeilijk om te bepalen of de ondertekende autoregeling een goede is. Doordat de VZR al veel autoregelingen gecontroleerd heeft, kan de VZR ze ook gemakkelijk vergelijken. De VZR heeft dit zelfs geautomatiseerd.

Als VZR-lid kun je gratis je autoregeling laten controleren. De belangrijkste vragen dien je te beantwoorden en aan jouw antwoorden hangt de VZR een bepaalde waarde. Dit tezamen vormt een rapportcijfer voor je autoregeling. In één oogopslag weet je of je te maken hebt met een goede autoregeling.

Autoregeling OK keurmerk

Heb je als bedrijf een goede autoregeling? Laat het dan zien! Het krijgen van een zakenauto is één van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden voor een werknemer. Met een goede autoregeling laat je aan je huidige én toekomstige werknemers zien dat je voor goed werkgeverschap staat. En dat je een autoregeling aanbiedt die voldoende rekening houdt met de belangen van de werknemers. 

Scoort je autoregeling minimaal een 7? Alleen dan kom je in aanmerking voor het Keurmerk Autoregeling OK van Vereniging Zakelijke Rijders. Meer informatie over dit Keurmerk is hier te vinden.

Autoregeling van het Jaar

Van alle autoregelingen die de VZR in een jaar controleert, kan er maar één de beste zijn. De beste autoregeling van het jaar ontvangt van de VZR de oorkonde Beste Autoregeling van het Jaar. Dat zijn meestal autoregelingen die een 8,5 of hoger scoren. Iedereen die zijn autoregeling laat controleren komt hiervoor in aanmerking. Uiteraard kan de VZR ook gezamenlijk bekijken op welke punten je je autoregeling dient te verbeteren. Een goede autoregeling is namelijk in het belang van zowel de werknemer als de werkgever. Beiden profiteren hiervan.

Ben je benieuwd welk rapportcijfer jouw autoregeling scoort? Controleer hem dan gratis.

Delen:

Meer nieuws

WorkPlace Inside

WorkPlace Inside

donderdag 9 juli

Wat is de visie van een eindgebruiker op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke kansen ...

Lees meer

'Op welke manier krijgen we AI meer in beweging?'

'Op welke manier krijgen we AI meer in beweging?'

woensdag 8 juli

In de podcast over hoe je het volle potentieel van AI benut, mét goedkeuring van de ICT-afdeling, komt de stelling ...

Lees meer

'Hoe ontmoeten we elkaar écht?'

'Hoe ontmoeten we elkaar écht?'

dinsdag 7 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende rondetafeldeelnemers bijeen om in te gaan op het nieuwe programma ...

Lees meer

Drie disciplines bundelen hun krachten

Drie disciplines bundelen hun krachten

maandag 6 juli

DsignGroup geeft graag antwoord op de groeiende vraag naar samenhangende beleving in fysieke en digitale omgevingen. De ...

Lees meer

De stand van zaken anno 2026

De stand van zaken anno 2026

donderdag 2 juli

Tegenwoordig is de Nederlandse werkomgeving een veelbesproken onderwerp. De grote vraag is niet langer óf het kantoor ...

Lees meer

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

woensdag 1 juli

Live op de WorkPlace Xperience 2026 is een nieuwe podcast opgenomen, onder leiding van Yvette Watson, over de verbonden ...

Lees meer

Herijkte sectorale routekaart

Herijkte sectorale routekaart

dinsdag 30 juni

Veel gemeentelijke vastgoedmedewerkers zijn onzeker over de impact van nieuwe wet- en regelgeving voor de verduurzaming ...

Lees meer

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

maandag 29 juni

Elke organisatie bestaat uit een diverse groep mensen, met uiteenlopende behoeften, mogelijkheden en voorkeuren. Denk aan ...

Lees meer

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét goedkeuring van de ICT afdeling

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét ...

donderdag 25 juni

In deze podcast live op de WorkPlace Xperience 2026, onder leiding van Wietse Walinga van Smart WorkPlace, vertellen Jasper ...

Lees meer

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

donderdag 25 juni

Natuurlijk zijn wij als huisvestingsadviseurs en projectleiders bij Limoonworks enthousiast over slimme concepten, inspirerende ...

Lees meer

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 23 juni

Tijdens de WorkPlace Xperience 2026 in de Jaarbeurs Utrecht was onder andere Renewi Ecosmart aanwezig. Hun doel: het zero ...

Lees meer

Inzichten in de veranderende werkomgeving

Inzichten in de veranderende werkomgeving

donderdag 18 juni

Benieuwd naar kersverse inzichten over de verandering in de werkomgeving? Download de BNW Index 2026 waarin 243 organisaties ...

Lees meer

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert de verkeerde laag

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert ...

woensdag 17 juni

De meeste organisaties zijn inmiddels bezig met AI. Maar nog weinig organisaties hebben hun werk opnieuw ontworpen. En precies ...

Lees meer

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

dinsdag 16 juni

Duurzaamheidsverslagen ontwikkelen zich razendsnel van verantwoordingsdocument naar strategisch stuurmiddel. Tijdens een ...

Lees meer

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

dinsdag 16 juni

Onderwijsgebouwen staan volop onder druk. Studenten bewegen zich flexibel door de week, onderwijsconcepten veranderen continu ...

Lees meer

Een betekenisvolle werkomgeving

Een betekenisvolle werkomgeving

maandag 15 juni

OPNIEUW! streeft naar een schonere wereld met zo min mogelijk afval. Daarmee willen ze graag bijdragen aan een circulaire ...

Lees meer

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

maandag 15 juni

Artificial Intelligence (AI) is geen toekomstmuziek meer. AI beïnvloedt nu al hoe we werken, samenwerken en besluiten ...

Lees meer

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden werkplekken

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden ...

maandag 15 juni

Planon, wereldwijde leverancier van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer, kondigde begin juni de integratie met Microsoft ...

Lees meer

Round Table: de werkomgeving is nooit af

Round Table: de werkomgeving is nooit af

donderdag 11 juni

Een nieuwe werkomgeving realiseren draait niet alleen om een verbouwing of een andere werkplekindeling. Die conclusie bereikten ...

Lees meer

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

donderdag 11 juni

Ook al is duurzaamheid een onderdeel van je dagelijkse bedrijfsvoering, erover rapporteren is andere koek. Inspanningen ...

Lees meer

Terug naar boven