Duurzame impactmaker Seth Halkes: “Stick to the plan!”

4 min

 

Duurzame impactmaker Seth Halkes: “Stick to the plan!”

SWP en ISS lanceren het programma Duurzame Impactmakers. Tijdens Round Tables komen bevlogen professionals bijeen en delen kennis en inspiratie over hoe zij bijdragen aan de verduurzaming binnen hun organisatie en omgeving. Maak kennis met de vierde Duurzame Impactmaker, Seth Halkes, directielid bij  ISS Facility Services.

Seth Halkes is bij ISS Facility Services onder meer verantwoordelijk voor de afdeling Operations Performance waar ook duurzaamheid is geborgd. “Bij die afdeling kijken we ook vanuit duurzaamheidsperspectief naar onze supply chain. Dat is interessant omdat we juist in de keten impact kunnen maken, want als je duurzaamheid samen aanpakt is het effect veel groter.” Hij geeft aan dat duurzaamheid voor de oudere generaties nog niet altijd vanzelfsprekend is, terwijl zijn kinderen volledig zijn opgegroeid met duurzaamheid.

Halkes gaat in op de vraag in hoeverre duurzaamheid in de strategievorming van de business op het hoogste niveau van ISS een rol speelt: “Als groot internationaal bedrijf met wereldwijd 400.000 medewerkers in verschillende landen hebben we gezegd: we zijn als ISS zo groot, we moeten impact kunnen maken op duurzaamheid. En dat zit naast voor de hand liggende zaken als elektrische auto’s ook in de mensfactor met thema’s als diversiteit en inclusiviteit: dus zorgen dat mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt toch aan het werk komen. In de dienstverlening wordt er bij ISS inmiddels hoog ingezet op het thema duurzaamheid. Zo wordt er schoongemaakt met milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen, wordt er steeds meer aan plasticreductie gedaan en worden er ook in de aanbestedingen steeds scherpere duurzaamheidsdoelstellingen gevraagd.  Bij ISS in Nederland zien we dat de jongere generaties het voortouw nemen in de duurzaamheidsstrategie. . Zij hebben een strategisch plan geschreven waarin ze stellen dat ze in januari 2022 de baseline willen hebben voor scope drie. Daarbij kijk je niet zoals bij een en twee naar je eigen bedrijf, maar naar de supply chain. En dan kun je – bijvoorbeeld bij catering – meteen een waanzinnig grote impact maken op bijvoorbeeld CO2-uitstoot.”

Hij haalt in dat verband ook het Plastic Pact aan dat ISS heeft ondertekend: “Dat ondertekenen is mooi, maar pas als je gaat zeggen bij de inkoop van catering dat je geen plastic verpakking accepteert maak je echt impact.” Ook bij de SDG’s heeft ISS in Nederland duidelijke keuzes gemaakt: “We zetten vol in op zes (schoon water en sanitair), acht (waardig werk en economische groei), twaalf (verantwoorde productie en consumptie) en dertien (klimaatactie). De directie heeft zich hieraan gecommitteerd, evenals aan doelstellingen over percentages CO2-reductie. En we hebben ook de consequentie geaccepteerd dat daarbij geld niet altijd het belangrijkste is. Ik vind dat ook van belang, want als je impact wilt maken op duurzaamheid is mijn motto: Stick to the plan! Tegelijkertijd zie ik ook dat veel bedrijven nog worstelen met het gedachtegoed duurzaamheid en circulariteit en wat dat financieel betekent. Wij kunnen dan als groot bedrijf laten zien dat investeren daarin op andere punten – vitaliteit, gezondheid, lager ziekteverzuim en medewerkerstevredenheid – wel degelijk winst oplevert.” Om het thema duurzaamheid verder te brengen in de organisatie heeft ISS vijf stappen gedefinieerd, waarvan stap een is om het goed bij iedereen in de organisatie tussen de oren te krijgen. ISS heeft daarvoor ook een dedicated sustainability team in het leven geroepen.

Halkes gaat ook in op de link tussen duurzaamheid en personeelsbeleid: “Mensen gaan voor ISS kiezen omdat ze ons een ‘responsible employer’ vinden. Wij hebben daarnaast als doelstelling dat we met ons duurzaamheidsbeleid het verloop van medewerkers met een bepaald percentage willen verlagen en de instroom van jonge talenten willen verhogen.”

Halkes benadrukt waarom kennisdelen over duurzame impact zo belangrijk is. “Dat kennisdelen is ooit de belangrijkste reden waarom we als ISS bij Smart WorkPlace hebben aangesloten. Dat heb ik in deze discussie ook gemerkt: er zijn bij zoveel organisaties mensen die echt voorvechters zijn van het duurzaam impact maken en die duurzaamheid echt in hun genen hebben. Mijn oproep is daarom: koester hen en als je ze nog niet in je organisatie hebt, haal ze dan naar binnen. Er zijn al voldoende inspirerende best practices, die vaak helemaal niet zo ingewikkeld zijn.” En hij heeft nog een laatste oproep: “Maak duurzaamheid ook leuk! Bijvoorbeeld door gamification of een incentive.”

De eerste Duurzame Impactmaker was Guido Meijer. Lees zijn visie hier. De tweede Duurzame Impactmaker was Marcha Ghurahoo. Lees haar visie hier. De derde Duurzame Impactmaker was Marcella Mesker. Lees haar visie hier.

Het complete verslag van de eerste Round Table vindt u in SWP magazine 9, dat in november verschijnt. Benieuwd naar de achtergronden van de deelnemers en de overige Round Tables? Ga dan naar: https://www.smartwp.nl/duurzame-impactmakers

Delen:

Meer nieuws

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

donderdag 20 maart

Welkom bij het officiële e-zine van De WorkPlace Xperience 2025! In deze editie lees je alles over de nieuwe thema's, ...

Lees meer

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

donderdag 20 maart

'De invloed van beleving en omgeving op het menselijk brein en haar gedrag' is de titel van de presentatie van Erik Scherder ...

Lees meer

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

woensdag 19 maart

Op het hoofdkantoor van de Volksbank in Utrecht genieten de medewerkers sinds kort van duurzaam, vers en gezond eten. De ...

Lees meer

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

woensdag 19 maart

Na een succesvolle herinrichting van de kantoorruimte in 2023 heeft PD Group nu de tweede fase van de totaalverbouwing in ...

Lees meer

<span>Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025</span>

Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025

dinsdag 18 maart

Ook dit jaar spelen vier designers een sleutelrol in het vormgeven van een unieke en inspirerende ervaring voor ...

Lees meer

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

dinsdag 18 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

maandag 17 maart

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de ...

Lees meer

SWP Talks #59: Integraal Huisvestingsmanagement

SWP Talks #59: Integraal Huisvestingsmanagement

maandag 17 maart

Onder leiding van Wim Kooyman bespreken de deelnemers aan deze SWP Talks het onderwerp 'Integraal Huisvestingsmanagement'. ...

Lees meer

Ictoria en Xtoria versterken de missie van DeFaCo

Ictoria en Xtoria versterken de missie van DeFaCo

vrijdag 14 maart

Vanaf 1 februari 2025 maken Ictoria en Xtoria deel uit van DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. ...

Lees meer

Facility & Workplace Management Marktonderzoek

Facility & Workplace Management Marktonderzoek

vrijdag 14 maart

De facilitair manager van de toekomst is flexibel, kostenbewust en op de hoogte van technologie. Dit blijkt uit het Facility ...

Lees meer

Circulariteit meetbaar maken met de Facility Circularity Index

Circulariteit meetbaar maken met de Facility Circularity Index

vrijdag 14 maart

De wereldwijde vraag naar grondstoffen blijft toenemen, terwijl veel natuurlijke hulpbronnen eindig zijn. De urgentie om ...

Lees meer

facilitylinQ nieuwe partner Smart WorkPlace

facilitylinQ nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 14 maart

Op het gebied van kantoormeubilair is facilitylinQ is een internationale dienstverlener en helpt organisaties bij het ...

Lees meer

Digitaal contractmanagement in de cateringbranche

Digitaal contractmanagement in de cateringbranche

donderdag 13 maart

The Food Office en Grip Facility slaan de handen ineen om cateringcontractmanagement te digitaliseren. Hierdoor worden de ...

Lees meer

Multifunctionele kantoorruimte in Raadhuis Amstelveen

Multifunctionele kantoorruimte in Raadhuis Amstelveen

woensdag 12 maart

Een mooi project van PD Group in Amstelveen. Dit is een volgende stap in het moderniseren van het historische Raadhuis na ...

Lees meer

Envalue nieuwe partner Smart WorkPlace

Envalue nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 12 maart

Met data-gedreven inzichten en strategisch advies is Envalue de innovatiefste vastgoedadviseur van Nederland. Om bij te ...

Lees meer

Een schonere en duurzamere werkomgeving met Asito

Een schonere en duurzamere werkomgeving met Asito

dinsdag 11 maart

Asito werkt elke dag aan een betere leefomgeving. In 2028 wil Asito hét meest mensgerichte en data-gedreven schoonmaakbedrijf ...

Lees meer

Online debat: Slimme werkplekken, wat levert het op?

Online debat: Slimme werkplekken, wat levert het op?

dinsdag 11 maart

Samen met experts van Vodafone Business, Spacewell en Zens kijken we op woensdag 2 april in een online debat naar de waarde ...

Lees meer

Stem op ISS WorkPlace Manager en Talent of the Year

Stem op ISS WorkPlace Manager en Talent of the Year

dinsdag 11 maart

De genomineerden voor de ISS WorkPlace Manager en Talent of the Year Awards zijn bekend! Breng hier je stem uit!

Lees meer

Breng je stem uit op de CSU Smart Solution of the Year Award

Breng je stem uit op de CSU Smart Solution of the Year Award

maandag 10 maart

De genomineerde innovaties voor de CSU Smart Solution of the Year Award zijn bekend! Ontdek de innovaties en breng je stem ...

Lees meer

IHP Dashboard voor onderwijshuisvesting

IHP Dashboard voor onderwijshuisvesting

maandag 10 maart

Betrouwbare data is belangrijk om de juiste afwegingen te kunnen maken. Ook geeft het Dashboard gemeenten en schoolbesturen ...

Lees meer

Terug naar boven