Samen werken aan duurzaamheid

5 min

 

Samen werken aan duurzaamheid

APG en Smart WorkPlace partner Sodexo geven samen invulling aan de nieuwe kijk op werken en verantwoord ondernemen in het klimaatneutrale pand EDGE West Amsterdam, waarvan de renovatie bijna is afgerond.

Q online, de Quality of Life nieuwsbrief van Sodexo, had een interview hierover met Patrick Tabak (rechts), Manager Workspace and Workplacemanagement bij APG en Kirsten Drenth, Cluster Lead IFM & Food bij Sodexo.

In de 25 jaar die Patrick Tabak bij APG werkt, heeft hij facility management flink zien veranderen. “Vandaag de dag is facility management een middel om de werkervaring van mensen te optimaliseren. Hierin onderscheidend zijn helpt ook om nieuw talent aan te trekken. Voorheen kozen we voor een bepaald pakket aan diensten en daar moesten medewerkers het kort door de bocht mee doen. Vandaag de dag staat de medewerker centraal en creëren we om die persoon services heen die hij/zij nodig heeft om te kunnen excelleren. Het facilitair bedrijf krijgt daarmee ook een strategische rol. Toen we wisten dat Edge op verzoek van APG en Alliander het pand duurzaam zouden gaan renoveren, hebben we de medewerker en duurzaamheid centraal gezet.” 

Over EDGE West

Even terug in de tijd voor wat achtergrond. Als pensioenuitvoerder betrok APG in 1974 het pand aan de Basisweg – nu EDGE West Amsterdam. APG is er nog altijd huurder – inmiddels 48 jaar. Er werkten zo’n 2500 mensen. Tot het jaar 2000, toen het UWV werd gevormd. Dit maakte een groot deel van het bedrijf uit en met de afsplitsing van het UWV bleven er nog 1000 collega’s over, waarvan er 125 bij het facilitair bedrijf werkten. Patrick: “Omdat de verhouding organisatie/ facilitair bedrijf niet meer klopte, besloten we rond 2001 om onze facilitaire diensten uit te besteden. Ook toen al kozen we voor Sodexo.” Omdat een groot deel van het pand leeg stond, was er ruimte voor een huurder. Dat werd Alliander in 2013. Patrick vervolgt: “Alliander werkte al langere tijd aan duurzaamheidsambities en als uitvoerder van fondsen voelden we ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid om duurzaamheid hoog op de agenda te zetten. Toen Alliander in 2016 aangaf om het pand duurzaam te willen herontwikkelen, waren we daar enthousiast over. Het pand was immers al 44 jaar oud. In 2018 is de renovatie gestart en binnenkort betrekken we het pand weer. EDGE West is één van de duurzaamste gebouwen van Europa, met BREEAM Outstanding-certificering. Het pand is volledig klimaatneutraal.” 

Samen werken aan duurzaamheid

De pandemie als katalysator

De coronapandemie heeft als katalysator gewerkt voor wat betreft de duurzaamheidsambities. Kirsten: “We zien al langer dat de manier waarop mensen werken, verandert. De pandemie heeft dat in een stroomversnelling gebracht. Organisaties willen hun medewerkers een kwalitatieve werkervaring bieden, waar en wanneer mensen ook werken. Dat vraagt om andere dienstverlening – en zelfs om dienstverlening achter de voordeur bij mensen thuis. Ook wordt duurzaam werken steeds belangrijker. Beide komen samen in EDGE West.”

Shared omgeving

Patrick vervolgt: “Omdat we al jaren heel tevreden zijn over ons partnership met Sodexo, hebben we de huurders – er zitten er zes in het pand – voorgesteld om Sodexo de diensten te laten leveren voor de shared omgeving.” Kirsten voegt toe: “Sodexo verzorgt de diensten in het restaurant, de koffiebar, evenementen, receptiediensten en het servicepunt.” In deze shared omgeving werken ook andere leveranciers, voor de beveiliging bijvoorbeeld. Patrick: “APG heeft de ambities voor EDGE West vastgelegd in een document. Hierin staan 3 thema’s centraal: intensieve klantgerichtheid, samenwerken & verbinden en duurzaamheid.” Kirsten voegt toe: “Hoe we deze ambities invullen, bespreken we als Sodexo niet alleen met APG, maar ook met de andere leveranciers. We hebben een gezamenlijke dutymanagerrol.” 

Minder silo’s

Deze tijd vraagt om minder te denken in silo’s, zegt Patrick. “Leveranciers moeten over de eigen grenzen kunnen kijken om te zorgen voor de beste klantbeleving in een zo duurzaam mogelijke omgeving. Daar heb je elkaar bij nodig. Zo helpt Sodexo ons ook om een cultuuromslag te maken. Duurzamer werken is soms best even wennen. Zo gingen we terug van 600 naar 170 parkeerplekken, is ons wagenpark gekrompen én is de keuze gemaakt om nog alleen elektrisch te rijden en stimuleren we vooral om te reizen met het OV en duurzamer eten.”

Dezelfde waarden

Een dergelijk partnership kan eigenlijk alleen bestaan als partijen dezelfde waarden hebben. Kirsten: “Naast duurzaamheid zijn dat bijvoorbeeld respect, betrouwbaarheid, een goede maatschappelijke positie, veiligheid als het gaat om fysiek veilig werken én een mentaal veilige werkomgeving creëren en uiteraard de passie om mensen verder te helpen. Daarin vinden Sodexo en APG elkaar.” Het is dan ook niet toevallig dat zowel APG als Sodexo goed scoren op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sodexo scoort al 17 jaar de hoogste posities in de Dow Jones Sustainability Index. APG is wereldwijd een koploper als het gaat om duurzame beleggingen. Kirsten vervolgt: “Bij alles wat we doen is duurzaamheid het uitgangspunt. De muur van de beveiligingsloge is gemaakt met bakstenen uit het oude pand. We beperken afval waar het kan en compenseren restuitstoot met het planten van een bedrijfsbos. Sodexo-medewerkers die bij EDGE West werken, wonen in de regio Amsterdam en zij komen met het OV naar het werk, ze dragen duurzame kleding en het aanbod in het restaurant is zo veel mogelijk plant-based en duurzaam.” Meer hierover kun je lezen in de volgende Q online.

Patrick besluit: “Zijn we al zo duurzaam als we zouden willen? We zijn goed op weg. Wie wereldkampioen wil worden, wordt dat ook niet op de eerste dag. Daar moet je voor trainen en je hebt er een team bij nodig. Met Sodexo in ons team hebben we een topspeler.” 

Samen werken aan duurzaamheid

Delen:

Meer nieuws

Gen Z helpt oudere collega’s met AI en verhogen productiviteit op de werkvloer

Gen Z helpt oudere collega’s met AI en verhogen productiviteit ...

woensdag 27 augustus

Uit nieuw internationaal onderzoek van International Workplace Group (IWG), bekend van onder meer Spaces en Regus, blijkt ...

Lees meer

5 jaar hybride werken: wat werkt, wat schuurt?

5 jaar hybride werken: wat werkt, wat schuurt?

woensdag 27 augustus

Op woensdag 27 augustus 2025 vindt het jaarlijkse congres van het Center for People and Buildings (CFPB) plaats, ditmaal ...

Lees meer

Minder vierkante meters, meer visie bij VGZ

Minder vierkante meters, meer visie bij VGZ

dinsdag 26 augustus

Wat doe je als je te veel kantoorruimte hebt, maar toch strategisch aanwezig wilt blijven in de regio? Die vraag lag op ...

Lees meer

Jubileum WorkPlace Xperience 2026 in Jaarbeurs Utrecht

Jubileum WorkPlace Xperience 2026 in Jaarbeurs Utrecht

dinsdag 26 augustus

Op 22 en 23 april 2026 vindt de vijfde editie van de WorkPlace Xperience plaats in de Jaarbeurs Utrecht. Deze jubileumeditie ...

Lees meer

Door AI van rapporten naar echte antwoorden

Door AI van rapporten naar echte antwoorden

maandag 25 augustus

Een overvloed aan data betekent nog niet dat de juiste antwoorden eenvoudig te vinden zijn. Met de nieuwe AI-module Deep ...

Lees meer

Nieuwe cijfers CBS: werkenden zitten bijna 9 uur op een dag 

Nieuwe cijfers CBS: werkenden zitten bijna 9 uur op een dag 

vrijdag 22 augustus

In 2025 zaten Nederlandse werknemers gemiddeld 8,8 uur per dag. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Schertsend ...

Lees meer

Lichte ontmoetingsplek in monumentaal ministerie

Lichte ontmoetingsplek in monumentaal ministerie

donderdag 21 augustus

In het Ministerie van Economische Zaken in Den Haag is de orangerie en het Friedhoff-paviljoen nieuw leven ingeblazen. Het ...

Lees meer

Ctalents helpt mensen met autisme aan duurzaam werk

Ctalents helpt mensen met autisme aan duurzaam werk

donderdag 21 augustus

Terwijl honderdduizenden vacatures onvervuld blijven, zit 65% van de mensen met autisme zonder baan. Detacheringsbureau ...

Lees meer

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

woensdag 20 augustus

Donderdag 18 september 2025 organiseert Solved in Rotterdam de jaarlijkse Solved Club 25, een exclusief evenement voor beslissers ...

Lees meer

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

dinsdag 19 augustus

Op dinsdag 30 september 2025 komt de volgende editie van Campus Day naar Amsterdam, met het actuele thema 'De campus in ...

Lees meer

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

dinsdag 19 augustus

In de derde jaarlijkse Work from Anywhere Barometer heeft International Workplace Group (IWG) Tokyo uitgeroepen tot de beste ...

Lees meer

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap in werkplekconcepten!

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap ...

maandag 18 augustus

Activity Based Working heeft veel organisaties verder gebracht. Tijdens de cursusdag van WorkWire op donderdag 4 september ...

Lees meer

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

donderdag 14 augustus

Per 1 augustus jl. is Rianne Appel-Meulenbroek benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan ...

Lees meer

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

woensdag 13 augustus

In de praktijk blijven Meerjaren Onderhoudsplanningen (MJOP) steken in een statische lijst. In een webinar ontdek je hoe ...

Lees meer

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

woensdag 13 augustus

Interface, wereldwijd actief in vloeroplossingen, heeft zijn Impactrapport 2024 gepresenteerd. Het rapport laat zien hoe ...

Lees meer

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

dinsdag 12 augustus

Bij VGZ in Arnhem start op 24 september a.s. de Basiscursus Workplace Management. Hoofddocent Jan Gerard Hoendervanger laat ...

Lees meer

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

dinsdag 12 augustus

Hoe realiseer je werkgeluk op de werkvloer? Een event op 18 september aanstaande brengt je verhelderende inzichten rondom ...

Lees meer

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

maandag 11 augustus

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het ...

Lees meer

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

Terug naar boven