WorkPlace Inside #7: Wisse Stenchlak

4 min

 

WorkPlace Inside #7: Wisse Stenchlak

Wisse Stenchlak vertelt over zijn liefde voor de bergen en zijn onzekerheden als hij er is. Over parallellen met persoonlijke ontwikkeling en werken.Tevens geeft Wisse tips voor werken en de werkomgeving.

Het begin

Vanaf mijn jonge jaren kom ik bijna iedere vakantie in de bergen. In mijn jeugd gingen wij driemaal per jaar naar ons huis in de bergen. Daar is mijn liefde en respect voor de bergen ontstaan en tegelijkertijd mijn onzekerheden. Met het gezin trokken wij er regelmatig voor een wandeling op uit of om te klimmen.

Het kind in mij

Als ik terugdenk aan mijn kindertijd denk ik aan paddestoelen plukken en direct verwerken in een heerlijke omelet of risotto, aan mijn vader die enthousiast vertelde over de natuur (waar je van kunt genieten en tegelijkertijd alert moet zijn) en aan mijn moeder die kan genieten van een fluitend vogeltje of een bijzondere bloem. In de zomer was het na een bergwandeling vaak flink schrobben om de paarse kleur van mijn mond en handen te krijgen; de smaak van echte bosbessen proef ik nog als ik eraan terugdenk.

Toen ik ouder werd ging ik zelfstandig op pad, direct vanuit onze tuin de natuur in tot dieper in de bossen of hoger op de hellingen. Het was altijd een avontuur met nieuwe ontdekkingen. Waren die ontdekkingen er een keer niet dan maakte ik er wel een avontuurlijk verhaal dat ik deelde bij thuiskomst. Mijn jeugd avonturen leven nog altijd voort door de tentoonstelling in de veranda van bijvoorbeeld de gevonden herders hoed en de zelf bewerkte wandelstokken.

Onzekerheden

Op mijn vijfde begon ik mij steeds meer te conformeren, mij aan te passen aan mijn omgeving. Langzamerhand maakten fantasie en onbevangenheid ook plaats voor onzekerheden. In mijn geval voor bijvoorbeeld hoogtes. Het onbekende en stel je voor dat … Ik leerde toen om scenario’s te bedenken. Waar moet je alert op zijn en wat doe je als er iets gebeurt? Je leert om te anticiperen, je op het ergste voor te bereiden zonder dat je weet wat dat is. Je wordt flexibeler, inventiever en vooral: je onderschat en overschat jezelf en de natuur nooit. Deze is onvoorspelbaar, maar je kunt door een goede voorbereiding wel leren hoe je omgaat met omstandigheden. In de bergen komt dit van vele kanten: snel veranderende weersomstandigheden, voedsel of tekort hieraan, afstanden die lastiger in te schatten zijn (en anders werken dan in een vlak land als Nederland), dieren die je tegen kunt komen en ga zo maar door. Soms gebeuren er dingen waar je niet aan had gedacht, je improviseert en je zorgt ervoor dat je logisch blijft nadenken, je volgt je intuïtieve ratio en laat je angst niet overwinnen door het maken van verstandige keuzes.

Dit kind in mij is er nog steeds. Zowel het vrije kind als het onzekere kind. Ik neem het mee in mijn rugzak, naar mijn leven en werk nu en in de keuzes die ik dagelijks maak. Inmiddels deel ik mijn liefde en enthousiasme voor de bergen met mijn vrouw en dochter. De impulsen van de natuur geven mij rust. Ondanks mijn hoogtevrees overwint de aantrekkingskracht van de bergen het altijd. Het gevoel wat je hebt als je over de toppen kijkt is onbeschrijfelijk mooi en indrukwekkend (en de weg er naartoe ook). De natuur heeft het bijzondere effect dat het zorgt voor ontspanning en spanning in de juiste balans.

Wat neem ik hiervan mee in werk?

Vind balans door te accepteren dat onzekerheid naast plezier bestaat, stress naast ontspanning. Het houdt elkaar in (gezonde) balans en het bestaat dankzij elkaar, niet ondanks elkaar.

Onzekerheid kan een goede raadgever zijn omdat je daardoor kunt anticiperen. Laat je niet (af)leiden of weerhouden van wat je graag wilt doen, maar laat je erdoor informeren, ga ermee om, ga het aan en bereid je voor.

Zoals een van mijn favoriete merken (The North Face) het in de slogan heeft staan “never stop exploring”: ontdek, laat je inspireren en leef door je zintuigen te prikkelen (en hier bewust bij stil te staan). 

“Stop nooit met ontdekken” – Wisse Stenchlak

Mijn tips voor de werkomgeving

Het is niet gek dat mensen tijdens de lockdowns de afgelopen jaren bijvoorbeeld massaal zijn gaan wandelen. Mensen zochten de natuur massaal op. Een natuurlijke drang die dagelijks onderdrukt wordt in de voornamelijk vierkante, onpersoonlijke en onnatuurlijke ruimtes die er zijn waar mensen wonen, werken en verblijven.

Leer van de natuur. Stop nooit met ontdekken en neem je vondsten mee naar je huis of kantoor en geef ze daar een podium. Maak de werkplek van jezelf en je organisatie. Durf iets te creëeren wat identiteit heeft. Durf keuzes te maken die balans geven maar eenheidsworst vermijden. Creëer natuurlijke plekken die energie geven. Een natuurlijke werkomgeving verandert per seizoen, zorg daarom naast de ‘hardware’ voor de juiste ‘software’ zodat de plek flexibel is en zich aanpast aan veranderende behoeften. Laat het een plek zijn waar niet alles direct zichtbaar is, maar waar een sterk idee achter zit en waar mensen (zichzelf) kunnen ontdekken, een plek waar nieuwsgierigheid en intuïtiviteit worden gevoed. Laat het ook deels over aan onze natuur, ons gedrag, niet alles is maakbaar.

Delen:

Meer nieuws

Van groen een zakelijke voorsprong maken

Van groen een zakelijke voorsprong maken

maandag 8 juni

De kansen van vergroening voor bedrijven liggen voor het oprapen. Maar ken jij ze ook en acteer je erop? 

Lees meer

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

maandag 8 juni

De Cyberbeveiligingswet komt eraan en gaat naar verwachting per 1 juli 2026 in werking. Voor zorgaanbieders en organisaties ...

Lees meer

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten (Medior/senior) | KWK Huisvestingsregisseurs

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten ...

donderdag 4 juni

Heb jij ervaring als projectmanager binnen gemeentelijke organisaties en krijg je veel energie van het realiseren van maatschappelijke ...

Lees meer

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

woensdag 3 juni

AI maakt facilitaire services efficiënter, maar het maakt ze ook minder voorspelbaar. Dat is een ongemakkelijke waarheid. ...

Lees meer

78

78

woensdag 3 juni

Op 20 mei werd tijdens de WorkPlace Xperience de BNW Index 2026 gepresenteerd. Alweer het derde rapport over de Benchmark ...

Lees meer

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

woensdag 3 juni

Ontrafel complexe huisvestingsvraagstukken bij Aestate. Adviseer bestuur en gebruikers, bouw strategie én huisvestingsplannen, ...

Lees meer

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

dinsdag 2 juni

Waar plannen zich opstapelen en de druk oploopt, ontstaat vaak een ander probleem: het gebrek aan beweging. Juist op die ...

Lees meer

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

maandag 1 juni

De aftermovie van de WorkPlace Xperience 2026 staat online! Beleef opnieuw het geslaagde en inspirerende event. Twee dagen ...

Lees meer

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

maandag 1 juni

Veel zorgorganisaties weten dat duurzaamheid belangrijk is. De Green Deal Duurzame Zorg is ondertekend, de CO2-routekaart ...

Lees meer

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

donderdag 28 mei

Een vloerkeuze is niet alleen een vormgevende keuze, maar het beïnvloedt ook de gezondheid van gebruikers. Door het ...

Lees meer

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

woensdag 27 mei

Veel huisvestingsprojecten beginnen nog steeds bij dezelfde vraag: hoeveel werkplekken hebben we nodig? Dat lijkt logisch, ...

Lees meer

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

woensdag 27 mei

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw vak? Krijg jij energie van verhuizingen, huisvestingsprojecten, bezettingsmetingen ...

Lees meer

Kantoor betaalt voor lege bureaus

Kantoor betaalt voor lege bureaus

woensdag 27 mei

Medewerkers komen gemiddeld twee à drie dagen per week naar kantoor en de rest werken ze vaak thuis. Het gevolg hiervan ...

Lees meer

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

dinsdag 26 mei

Na corona zijn veel organisaties anders gaan werken. Zij investeren in hybride werken en het vernieuwen van kantooromgevingen. ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

dinsdag 26 mei

Het UWV heeft zich aangesloten als nieuwe partner. Een publieke dienstverlener die mensen helpt op weg naar werk. Lukt dat, ...

Lees meer

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

donderdag 21 mei

Tijdens de feestelijke uitreiking op de WorkPlace Xperience 2026 is Rinse & Go uitgeroepen tot winnaar van de Vebego ...

Lees meer

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

donderdag 21 mei

Na een succesvolle dag gisteren, is vandaag de tweede dag begonnen van de WorkPlace Xperience. Een dag vol met inspirerende ...

Lees meer

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

woensdag 20 mei

Willem van Ansem en Amabel Chiarito winnen respectievelijk de ISS WorkPlace Manager of the Year Award 2026 en de ISS WorkPlace ...

Lees meer

Nu te downloaden: BNW Index 2026

Nu te downloaden: BNW Index 2026

woensdag 20 mei

De lancering van de BNW Index 2026 is een feit. Kersverse inzichten over veranderingen in de werkomgeving zijn vanaf nu ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

woensdag 20 mei

Vandaag is de WorkPlace Xperience van start gegaan! Twee dagen vol met inspiratie, nieuwe ideeën en in gesprek gaan ...

Lees meer

Terug naar boven