Vacature - Expert Facilitair | VGZ
Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? In deze functie werk je vanuit de afdeling Mens & Organisatie. Hier zorgen wij voor een gezond en werkgelukkig leven voor al onze medewerkers. Zo dragen zij actief bij aan onze missie: een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Benieuwd hoe jij het verschil kunt maken? Lees nu de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Facilitair & Organisatie bij VGZ zorgt voor een veilige, gezonde en inspirerende werkomgeving. Een plek waar VGZ’ers optimaal kunnen presteren én werkgeluk ervaren.
Als Expert Facilitair werk je zelfstandig aan tactische projecten en vraagstukken. Het facilitaire werkveld is verdeeld over drie domeinen: Workplace, Food & Beverage en Maintenance. Welke domeinen onder jouw verantwoordelijkheid vallen, wordt in overleg met jou vastgesteld. Daarnaast zijn er aanvullende aandachtsgebieden te verdelen in het team zoals duurzaamheid, proactief risicomanagement en BHV-coördinatie.
Binnen jouw domein(en) stuur jij de leveranciers aan. De leveranciers zijn zelf verantwoordelijk voor de operationele uitvoering. Hierdoor focus jij je op tactische onderwerpen zoals kwaliteit en verbeterinitiatieven. Vanuit het regiemodel werk je vooral coördinerend en monitorend: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt tijdig bij om resultaten te behalen.
Om zaken te verbeteren, haal jij actief wensen en signalen op bij medewerkers. Dit vertaal jij naar concrete acties en kaders voor leveranciers. Omdat jij goed weet wat er speelt in de organisatie, ben je in staat om passende oplossingen te kiezen en duidelijke afspraken te maken. Je bewaakt de voortgang en spreekt leveranciers aan wanneer afspraken niet worden nagekomen. Daarbij werk je verbindend en constructief. Altijd met aandacht voor mensen, relaties en context.
Daarnaast weet jij ook extern precies wat er speelt in jouw vakgebied Je volgt actuele ontwikkelingen en de wet- en regelgeving. Ook ben je in contact met andere organisaties, zodat je leert van hun aanpak. Hierdoor daag je VGZ en haar leveranciers uit tot passende veranderingen op het gebied van een toekomstbestendige dienstverlening en duurzaamheid.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een hecht team met twee collega’s en regelmatig ook stagiairs. De stagiairs vallen onder jouw verantwoordelijkheid: de werving, het contact met de hogescholen én het monitoren van hun ontwikkelingsbehoefte.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.373,- en € 6.246,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- een netto internetvergoeding van €40,- per maand;
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
- de mogelijkheid om thuis te werken. Dit team werkt minimaal 2 dagen op kantoor in Arnhem;
- een arbo-proof thuiswerkplek;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat je met jouw werk impact hebt op onze maatschappij. Omdat jij zelfstandig en daadkrachtig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast blijf jij altijd in verbinding met de medewerkers zelf. Je neemt graag de regie, maar kunt ook anderen betrekken en op de hoogte houden verschillende projecten.
Bovendien staan de volgende zaken op het cv:
- minimaal 5 jaar facilitaire ervaring op tactisch niveau;
- je hebt aantoonbare ervaring met regie voeren in het facilitaire domein;
- ervaring in het aansturen van leveranciers volgens het regiemodel;
- ervaring in het analyseren van klantvragen, het herkennen van patronen en het vertalen van deze inzichten naar innovatieve oplossingen.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid en zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer voor 13 mei via onze website. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ. Dit kan via 06 28518314.
De eerste gesprekken zijn op 18 of 21 mei en de tweede gesprekken op 26 mei op kantoor in Arnhem.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
