Regisseur van de facilitaire keten

2 min

 

Regisseur van de facilitaire keten

Met een nieuwe merkstructuur wordt meer focus aangebracht in de positionering van deze organisatie. In dit artikel laten we zien welk bedrijf dit is.

Het gaat om Draaijer Heyday, die een nieuwe merkstructuur introduceert en daarmee focus aanbrengt in de positionering van haar merken, waaronder HEYDAY. Na de fusie met de Draaijer Group in 2025 wordt het HEYDAY-merk opnieuw verbonden aan HEYDAY Integrated. Daarmee wordt de rol van HEYDAY als onafhankelijke regiepartner voor de facilitaire keten zichtbaarder. De overige voormalige HEYDAY-labels krijgen binnen de groep een eigen merkidentiteit.

HEYDAY is sinds 2002 actief als grondlegger van Integrated Facility Management in Nederland. In de loop der jaren zijn daar aanvullende diensten bij gekomen, zoals interim management consultancy en hospitality. Deze activiteiten werden lange tijd onder verschillende labels binnen de HEYDAY-naam gevoerd. De aangescherpte merkstructuur brengt hier helderheid in aan: HEYDAY staat voor integrale regie, de andere disciplines voor hun eigen specialistische expertise.

In een tijd waarin organisaties te maken hebben met geopolitieke ontwikkelingen, digitalisering, ESG-eisen en strengere veiligheidsnormen, groeit de behoefte aan overzicht, gewaarborgde keuzes en structurele prestaties. De aangescherpte merkstructuur markeert geen nieuwe koers, maar maakt duidelijker waar de kracht van HEYDAY ligt: het organiseren en regisseren van de volledige facilitaire keten.

Volledige grip op de facilitaire keten

De belofte van HEYDAY is onveranderd: volledige grip op de facilitaire keten. Vanuit onafhankelijke regie verbindt de organisatie mensen, processen, technologie en partners tot één samenhangend geheel. “Door deze integrale aanpak ontstaan voorspelbaarheid in kwaliteit, transparantie in kosten en flexibiliteit in dienstverlening. Tegelijkertijd blijft de dienstverlening schaalbaar en toekomstbestendig, zodat organisaties zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten”, geeft Hans Thijssen aan, directeur HEYDAY.  

Bewezen expertise en pioniersrol

“Onze positie van HEYDAY is gebouwd op jarenlange ervaring en een sterke inhoudelijke basis. Als pionier van Integrated Facility Management in Nederland en betrokken bij de ontwikkeling van de internationale ISO 41001-norm, beschikken wij over een uniek trackrecord.”

“Deze expertise vertalen wij in concrete resultaten. In complexe facilitaire omgevingen brengt HEYDAY structuur en vereenvoudiging, bijvoorbeeld door het drastisch reduceren van het aantal leveranciers en het centraliseren van aansturing en contractmanagement. Dit leidt tot meer grip, lagere kosten en betere prestaties,” zegt Thijssen.

Nieuwe merkstructuur 

Binnen de groep Draaijer Heyday krijgt ieder label een eigen, herkenbare positie. Waar HEYDAY zich volledig richt op integrale regie, worden de andere disciplines ondergebracht in nieuwe, zelfstandige merken. Deze keuze zorgt voor meer duidelijkheid richting opdrachtgevers, over welke expertise onder welk merk wordt aangeboden, terwijl de samenwerking en gezamenlijke slagkracht binnen Draaijer Heyday behouden blijven.

Werkomgevingen als samenhangend geheel

“Onze rol verandert niet, maar we maken wel duidelijk waar HEYDAY voor staat,” zegt Thijssen. “Organisaties zoeken steeds vaker een onafhankelijke partij die overzicht houdt over de volledige facilitaire keten. Die rol vervullen wij al jaren en met deze merkstructuur brengen we dat scherper naar voren.”

Delen:

Meer nieuws

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

maandag 17 augustus

Het nieuws was vorige week niet te vermijden. Landelijke media als Het Financieele Dagblad, de Volkskrant en ook het tv-programma ...

Lees meer

Reykjavik 1972

Reykjavik 1972

maandag 17 augustus

In het rapport van de Benchmark Nederlandse Werkomgeving 2026 (BNW Index) staat een interessant interview met Bernadette ...

Lees meer

'Meebewegen met de toekomst'

'Meebewegen met de toekomst'

donderdag 13 augustus

Tijdens het rondetafelgesprek bij Spoorzone Zwolle, op initiatief van Rijksdienst Ondernemend Nederland (RVO), stond de ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

woensdag 12 augustus

Wat is de visie van Bertha Brouwer, vanuit haar rol als strategisch adviseur Huisvesting bij het Ministerie van Economische ...

Lees meer

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

dinsdag 11 augustus

Paul van Rijn, coördinator Workplace bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), vertelt over de gezamenlijke zoektocht naar ...

Lees meer

'Ik wil nog meer impact maken'

'Ik wil nog meer impact maken'

maandag 10 augustus

Per 1 augustus 2026 is Jens Vermeulen Manager Workplace bij Smart WorkPlace. In deze nieuwe rol wordt hij verantwoordelijk ...

Lees meer

'Nieuw is niet automatisch beter'

'Nieuw is niet automatisch beter'

donderdag 6 augustus

Tijdens een Round Table bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Utrecht gingen experts uit de publieke en private ...

Lees meer

Een korte terugblik 

Een korte terugblik 

woensdag 5 augustus

Afgelopen half jaar zijn er verschillende interessante whitepapers ontwikkeld en gepubliceerd. Een whitepaper gaat dieper ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

woensdag 5 augustus

Wat is de visie van Provincie Noord-Brabant op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

dinsdag 4 augustus

De invoering van de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE) zet veiligheid hoger op de agenda van organisaties. Volgens ...

Lees meer

Wat is de reden van jouw kantoor?

Wat is de reden van jouw kantoor?

maandag 3 augustus

Toonaangevende organisaties kijken verder dan vierkante meters en aantal werkplekken per fte. Zij weten dat een goed functionerende ...

Lees meer

'We moeten af van de werkplekfactor'

'We moeten af van de werkplekfactor'

donderdag 30 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende experts samen, onder andere Frederik van Steenbergen van YNNO. ...

Lees meer

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

woensdag 29 juli

Wat is de visie van het UWV Facilitair Bedrijf op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

Kantoorruimtes heruitvinden? 

Kantoorruimtes heruitvinden? 

dinsdag 28 juli

De gesprekken over kantoren gaan de afgelopen jaren vooral over: onze kantoren staan leeg en hoe krijgen we mensen terug ...

Lees meer

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

dinsdag 28 juli

Hoe ontwikkel je een woon- en werkgebied dat niet alleen vandaag functioneert, maar ook over dertig jaar nog aantrekkelijk, ...

Lees meer

'Iedereen in de keten is nodig'

'Iedereen in de keten is nodig'

donderdag 23 juli

Een vraag die steeds urgenter wordt: hoe zorg je ervoor dat duurzaamheid niet blijft hangen in beleid en rapportages, maar ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Rabobank

WorkPlace Inside: Rabobank

woensdag 22 juli

AI, digitalisering en hybride werken veranderen de manier waarop we samenwerken in hoog tempo. Wat betekent dat voor de ...

Lees meer

CBRE Sustainability Award 2026

CBRE Sustainability Award 2026

dinsdag 21 juli

Een award ter erkenning voor duurzame koplopers binnen de facilitaire- en vastgoedsector, geïnitieerd door CBRE. De ...

Lees meer

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

dinsdag 21 juli

‘Die ene prikkelarme ruimte is toch alleen voor die medewerker met ADHD?’ Het is een opmerking die regelmatig ...

Lees meer

Vacature - <span data-olk-copy-source='MessageBody'>Accountmanager</span>

Vacature - Accountmanager

maandag 20 juli

Ben jij een commerciële verbinder die energie krijgt van het opbouwen van langdurige relaties? Lijkt het je leuk ...

Lees meer

Terug naar boven