‘Een aanspreekpunt tijdens het gehele proces waarmee we de opdrachtgever ontzorgen’. Dat is de kern van YNNO’s aanpak bij het realiseren van nieuwe manieren van werken. Menno Polman en Nick Lettink vertellen hierover.

Met de introductie van hybride werken kwam ook een uitdaging: piekdagen. Solved sprak in het E-zine al over hybride werken, maar plaatst nu ook een blog over deze 'humpdays'.

Per 1 januari 2024 neemt Nederland afscheid van de wegwerpbeker. Maar waarom is dat? Wat zijn de voordelen van een herbruikbare beker? En hoe pakt FMHaaglanden deze logistieke uitdaging aan?

Halo is een nieuwe aanpak voor werkgevers die de energie en vitaliteit van al hun medewerkers structureel willen verbeteren. Als onderdeel van Arbo Unie helpt Halo organisaties in de transitie naar modern werkgeverschap.

Smart WorkPlace Partners Dustin en HEYDAY treffen een mooie samenwerking voor hospitality in Dustins nieuwe 'Digital First' werkomgeving.

Op de krappe arbeidsmarkt laten werkgevers kansen liggen, doordat ze mensen met een psychische variatie niet aannemen. Dat is onterecht, want met de juiste begeleiding voegen zij zeldzame en unieke kwaliteiten toe.

Jaco van Noppen (links op de foto en winnaar van de ISS WorkPlace Manager of the Year 2023) geeft zijn reactie op de uitkomsten van de '2023 Net Positive Employee Barometer'.