Themadossier: Happy & Health

Happy & Health is meer dan ooit een belangrijk thema bij de inrichting van de toekomstige werkplek. Happy omdat corona heeft aangetoond dat bij thuiswerken het gevaar van afnemend werkgeluk vanwege minder sociaal contact met medewerkers op de loer ligt. Health omdat steeds duidelijker wordt dat de gezondheid van medewerkers belangrijk is voor een organisatie. 

In het themadossier Happy & Health treft u themagerelateerd nieuws, onderzoeken, whitepapers, projecten en blogs. Heeft u aanvullingen voor het themadossier Happy & Health? Informeer de redactie via peter@smartwp.nl.

De Experts en Partners zijn u graag van dienst met relevante kennis en ontmoeten u graag!
Wilt u uw organisatie profileren op dit thema? Word dan partner van Smart WorkPlace!

Meer informatie

Themadossier: Happy & Health
Vier succesfactoren voor leidinggeven op afstand

Vier succesfactoren voor leidinggeven op afstand

Sturen op output, vertrouwen, sociale cohesie en betrokkenheid. Dat zijn volgens een onderzoek van AWVN en Universiteit Utrecht de vier succesfactoren voor leidinggeven op afstand. Voor het onderzoek werden leidinggevenden van vijftien lid-bedrijven geïnterviewd over hun ervaringen.

Lees verder

Omzet als primaire driver: 99% van de bureaus slaat de plank mis met assessments

Omzet als primaire driver: 99% van de bureaus slaat de plank mis met assessments

Bij assessments moeten organisaties onderscheid maken tussen functionele geschiktheid en karakterologische geschiktheid. Bijna alle bureaus maken dat onderscheid echter niet, aldus Jasper Steffens van ThunderMinds.

Lees verder

Nick Lettink: “Schaf de term ‘workation’ af!”

Nick Lettink: “Schaf de term ‘workation’ af!”

Bij het toevoegen van ‘ation’ aan ‘work’ met daarin de referentie naar vakantie gaat volgens Nick Lettink van YNNO iets mis. Hij pleit er daarom voor de term ‘workation’ af te schaffen.

Lees verder

Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek

Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek

Krapte op de arbeidsmarkt is het dominante thema in het rapport ‘De functie van HR’, uitgevoerd door Berenschot. Het thema is ook topprioriteit in de boardroom.

Lees verder

Wondering about workations

Wondering about workations

In welke vormen en situaties zou je een workation wel of niet moeten willen? Daarover deelt SWP-expert Jan Gerard Hoendervanger reflecties en ervaringen.

Lees verder

Wat maakt de gemeente Leeuwarden tot goede hybride werkgever?

Wat maakt de gemeente Leeuwarden tot goede hybride werkgever?

In juni was de gemeente Leeuwarden een van de regionale winnaars van de ‘Hybride werkgever van het jaar 2022’-verkiezingen. Sebastiaan Mulder, projectleider voor het Hybride Werken, geeft een toelichting.

Lees verder

Rianne Appel: “Ik vind een workation een verschrikkelijk iets”

Rianne Appel: “Ik vind een workation een verschrikkelijk iets”

Is werken vanaf je vakantieadres wel of niet een goed idee. SWP-expert Rianne Appel is duidelijk: “Ik vind een workation een verschrikkelijk iets.”

Lees verder

De gevaren van de ‘monday blues’

De gevaren van de ‘monday blues’

Voor veel mensen is maandag weer aan het werk gaan niet het favoriete moment van de week. Het kan echter ook gevaarlijk zijn, zo blijkt uit meta-onderzoek van de Universiteit van Utrecht.

Lees verder

Richard Helmus: “Gezondheid en vitaliteit draait om werkgeluk”

Richard Helmus: “Gezondheid en vitaliteit draait om werkgeluk”

Bij gezondheid en vitaliteit draait het om werkgeluk. Dat stelde Richard Helmus tijdens de tweede Round Table Duurzame Impactmakers over gezondheid en vitaliteit.

Lees verder

HR-missers voorkomen met employee design

HR-missers voorkomen met employee design

Een geweldige medewerkersbeleving is geen toevalstreffer en komt niet vanzelf, die moet je ontwerpen! Dat stelt expert Heleen Mes in onderstaand artikel met ook de tien meest gemaakte ontwerpmissers.

Lees verder

SCP: Werkgevers moeten meer doen om medewerkers te behouden

SCP: Werkgevers moeten meer doen om medewerkers te behouden

In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om medewerkers te binden, te boeien en te behouden. Daarom is dat het thema van het SWP Congres op 1 november. Het SCP laat zien dat werkgevers nog veel kansen laten liggen.

Lees verder

Ilse Schapendonk: “Techniek inzetten bij persoonlijke aansturing vitaliteit”

Ilse Schapendonk: “Techniek inzetten bij persoonlijke aansturing vitaliteit”

Hoe kun je technologie zoals apps inzetten bij de persoonlijke aansturing van vitaliteit? Dat legde Ilse Schapendonk uit tijdens de tweede Round Table Duurzame Impactmakers over gezondheid en vitaliteit.

Lees verder

'Mijn intrinsieke motivatie is dat ik mezelf overbodig maak'

'Mijn intrinsieke motivatie is dat ik mezelf overbodig maak'

Zichzelf overbodig maken. Dat is de intrinsieke motivatie van Richard Helmus, die tijdens de WPX werd uitgeroepen tot ISS Workplace Manager of the Year 2022. SWP 10 schetst een portret van de bevlogen vakman in 10 steekwoorden.

Lees verder

Duurzame foodservices in klimaatneutraal EDGE West

Duurzame foodservices in klimaatneutraal EDGE West

Hoe zien duurzame foodservices er in de praktijk uit in het klimaatneutrale pand EDGE West Amsterdam? Dat vertellen  Kirsten Drenth (links) van Sodexo en Michiel Sluis van APG.

Lees verder

Terug naar boven