In de onlangs uitgebrachte Gids 2020 onderscheidt Smart WorkPlace op basis van analyse van 85 geselecteerde bronnen 4 belangrijke thema's. De eerste daarvan gaat over natuurinclusief denken.

Voor zijn welzijn moet een medewerker bij de werkgever terecht kunnen bij levensgebeurtenissen met mogelijke financiële gevolgen. Dat vindt 78% van de werknemers, zo blijkt uit een onderzoek van Wijzer in Geldzaken.

Op 20 september organiseert Smart WorkPlace een Round Table over de voordelen van een gezond gebouw. In de aanloop hiernaar schrijft Nils Bonder, directeur van Smart WorkPlace partner CONSULT drie blogs. Dit is de derde.

Omdat er tegenwoordig slimme stoelen zijn, zouden de traditionele multi-instelbare bureaustoelen verboden moeten worden. Dat stelt expert Henk Smit van Smart WorkPlace partner Humanscale. 

FM en HR zijn binnen een organisatie verantwoordelijk voor de gezondheid van medewerkers. Daarbij horen ook faciliteiten als een AED. Want bij een hartstilstand op de werkvloer kan een AED van levensbelang zijn.

Bedrijven moeten bij de werkomgeving terug naar de basis en focussen op luchtkwaliteit, licht en temperatuur. Want die hebben de grootste invloed op de gezondheid, de productiviteit en de betrokkenheid van de medewerker.

a.s.r. en Vitality Group gaan in het vierde kwartaal 2019 het vitaliteitsconcept a.s.r. Vitality lanceren, dat klanten beloont wanneer ze meer bewegen en werken aan een gezonde leefstijl.