Themadossier: Happy & Health
Happy & Health is meer dan ooit een belangrijk thema bij de inrichting van de toekomstige werkplek. Happy omdat corona heeft aangetoond dat bij thuiswerken het gevaar van afnemend werkgeluk vanwege minder sociaal contact met medewerkers op de loer ligt. Health omdat steeds duidelijker wordt dat de gezondheid van medewerkers belangrijk is voor een organisatie.
In het themadossier Happy & Health treft u themagerelateerd nieuws, onderzoeken, whitepapers, projecten en blogs. Heeft u aanvullingen voor het themadossier Happy & Health? Informeer de redactie via peter@smartwp.nl.
De Experts en Partners zijn u graag van dienst met relevante kennis en ontmoeten u graag!
Wilt u uw organisatie profileren op dit thema? Word dan partner van Smart WorkPlace!
Waar is iedereen? Is de bezetting bij u op kantoor ook zo laag?
Er wordt van alles verzonnen om medewerkers naar kantoor te lokken: pizza’s, bingo, yoga maar niks lijkt te werken. Toch ligt de oplossing voor het oprapen volgens Solved.
Minimaliseren van nadelen workation
De voor- en nadelen van workation zijn afhankelijk van de definitie stelt Marco Rooks van Tjill. Aan het eind van zijn blog geeft hij tips om de nadelen van workation te minimaliseren.
Onderzoek naar schaduwkanten people management
Wat zijn de schaduwkanten van peoplemanagement? Die vraag staat centraal in het onderzoeksproject van hoogleraar Strategisch Human Resource Management Eva Knies van de Universiteit Utrecht.
Werken tijdens je vakantie wenselijk of onwenselijk?
Is werken tijdens je vakantie wenselijk of onwenselijk? Daarover ging Rens de Jong in gesprek met drie experts tijdens een aflevering van Werkverkenners van BNR.
Samen met collega’s stoppen met roken in Stoptober
Gezonde en vitale medewerkers zijn steeds belangrijker voor een organisatie. Zoveel mogelijk collega’s laten deelnemen aan Stoptober, waarbij ze 28 dagen niet roken, kan een van de vele goede stappen zijn.
Vier succesfactoren voor leidinggeven op afstand
Sturen op output, vertrouwen, sociale cohesie en betrokkenheid. Dat zijn volgens een onderzoek van AWVN en Universiteit Utrecht de vier succesfactoren voor leidinggeven op afstand. Voor het onderzoek werden leidinggevenden van vijftien lid-bedrijven geïnterviewd over hun ervaringen.
Omzet als primaire driver: 99% van de bureaus slaat de plank mis met assessments
Bij assessments moeten organisaties onderscheid maken tussen functionele geschiktheid en karakterologische geschiktheid. Bijna alle bureaus maken dat onderscheid echter niet, aldus Jasper Steffens van ThunderMinds.
Nick Lettink: “Schaf de term ‘workation’ af!”
Bij het toevoegen van ‘ation’ aan ‘work’ met daarin de referentie naar vakantie gaat volgens Nick Lettink van YNNO iets mis. Hij pleit er daarom voor de term ‘workation’ af te schaffen.
Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek
Krapte op de arbeidsmarkt is het dominante thema in het rapport ‘De functie van HR’, uitgevoerd door Berenschot. Het thema is ook topprioriteit in de boardroom.
Wondering about workations
In welke vormen en situaties zou je een workation wel of niet moeten willen? Daarover deelt SWP-expert Jan Gerard Hoendervanger reflecties en ervaringen.
Wat maakt de gemeente Leeuwarden tot goede hybride werkgever?
In juni was de gemeente Leeuwarden een van de regionale winnaars van de ‘Hybride werkgever van het jaar 2022’-verkiezingen. Sebastiaan Mulder, projectleider voor het Hybride Werken, geeft een toelichting.
Rianne Appel: “Ik vind een workation een verschrikkelijk iets”
Is werken vanaf je vakantieadres wel of niet een goed idee. SWP-expert Rianne Appel is duidelijk: “Ik vind een workation een verschrikkelijk iets.”
De gevaren van de ‘monday blues’
Voor veel mensen is maandag weer aan het werk gaan niet het favoriete moment van de week. Het kan echter ook gevaarlijk zijn, zo blijkt uit meta-onderzoek van de Universiteit van Utrecht.
Richard Helmus: “Gezondheid en vitaliteit draait om werkgeluk”
Bij gezondheid en vitaliteit draait het om werkgeluk. Dat stelde Richard Helmus tijdens de tweede Round Table Duurzame Impactmakers over gezondheid en vitaliteit.
Whitepapers Happy & Health
Experts Happy & Health SWP.
Segment Lead Multitenant, Business & IFM @ Compass Group
Em. Ass. Prof. in Corporate Real Estate Management @ TU Delft
Director Business Development & Innovation @ Royal HaskoningDHV
Chief Happy Customers @ Reworc
Partner @ HEVO
Thought leader in employee experience & design @ HXWork
Directeur @ TRIBOO
Designer & Thuiswerkexpert @ ThuiswerkAcademie
Facilitair Adviseur @ Vattenfall
CEO @ Aquablu
Partners Happy & Health SWP.
