Waarom kiezen Nederlandse medewerkers voor thuiswerk?

2 min

 

Waarom kiezen Nederlandse medewerkers voor thuiswerk?

Wat bepaalt de verschillen tussen de locatiekeuzeclusters van Nederlandse hybride werknemers? Dat is de vraag die Center for People and Buildings bespreekt in hun nieuwe artikel.

Sjors Houterveen, onderzoeker bij CfPB, presenteerde de paper. "Met trots mocht ik ons gezamenlijke artikel presenteren, met de titel: “What determines the differences between Dutch hybrid workers’ location choice clusters?”, dat ik samen met Dennis La Brijn Anca Gosselink en Rianne Appel-Meulenbroek heb geschreven."

Locatiegebruiksprofielen

In deze paper bespreekt CfPB zes verschillende locatiegebruiksprofielen die voortkwamen uit onze clusteranalyse. Ook is er gekeken naar hoe deze profielen verschillen op basis van:

  • Werkgerelateerde aspecten zoals de rol binnen de organisatie en reistijd.
  • Uitgevoerde activiteiten zoals concentratietaken en interactief samenwerken.
  • Evaluatie van de werkomgeving, met aandacht voor psychosociale aspecten en faciliteiten.

Uit de analyse blijkt bijvoorbeeld dat medewerkers die vaker thuiswerken, meer tevreden zijn over de privacy, vertrouwelijke gesprekken en concentratiemogelijkheden die de thuisomgeving biedt.

Parallellen

Daarnaast waren er volgens Sjors interessante parallellen met de presentaties van andere onderzoekers.

The enticing workplace: attracting people back to the office

  • Activiteiten: Thuiswerkplekken ondersteunen focustaken beter, maar samenwerking wordt als effectiever ervaren op kantoor.
  • Faciliteiten: Thuis biedt betere privacy en klimaatbeheersing, maar vergadermogelijkheden worden op kantoor meer gewaardeerd.

How do workplace features at the office and at home determine workplace choice during a flexible workday.

  • Mensen kiezen vaker voor kantoor als collega's aanwezig zijn of er ontspanningsruimtes zijn.
  • Jongere medewerkers komen vaker naar kantoor; thuiswerken wordt beïnvloed door de aanwezigheid van anderen.

Identifiation of employee workplace choice determinants: A best-worst scaling study

  • Medewerkers kiezen werkplekken op basis van persoonlijke en werkgerelateerde factoren, zoals werk-privébalans, geconcentreerd kunnen werken en het afronden van taken.
  • Ze worden ook beïnvloed door de variatie in activiteiten en het aantal aanwezige medewerkers.

Wil je meer weten over dit onderzoek? De volledige paper en vele andere interessante onderzoeken zijn hier te downloaden

Delen:

Meer hybride werken

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

donderdag 10 juli

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Onzekerheid de enige constante

Onzekerheid de enige constante

maandag 16 juni

Het nieuwe normaal is misschien wel het nieuwe onbekende. Tijdens een Round Table gingen professionals van onder andere ...

Lees meer

Hoe past een kantoor in de flexibele wereld?

Hoe past een kantoor in de flexibele wereld?

donderdag 22 mei

Tijdens een rondetafelbijeenkomst in de HOFF-toren in Amsterdam gingen diverse belanghebbenden vanuit hun eigen achtergrond ...

Lees meer

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

Inspiratiesessie hybride werken met HEVO

maandag 24 maart

Hybride werken: hoe organiseer je de juiste omgeving? Tijdens een inspirerende ochtend met HEVO op donderdag 1 mei ...

Lees meer

Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

maandag 10 februari

Bij het ontwikkelen van de hybride werkomgeving waar samenwerken, ontmoeten en verbinden centraal staat, werken de gemeente ...

Lees meer

De zes typische profielen van hybride werkers

De zes typische profielen van hybride werkers

dinsdag 4 februari

Hybride werkers kunnen worden onderverdeeld in zes verschillende profielen. Dat blijkt uit data van het Center for People ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Flexwerken: hoe optimaliseer je bureauruimte op kantoor?

Flexwerken: hoe optimaliseer je bureauruimte op kantoor?

woensdag 22 januari

Steeds meer moderne kantoren kiezen voor flexwerkplekken. Daarmee is het optimaliseren van bureauruimte belangrijker geworden, ...

Lees meer

Het belang van een sterk team op kantoor

Het belang van een sterk team op kantoor

dinsdag 14 januari

Hoe creëer je een sterk team op kantoor? En hoe ziet het kantoor waar zij werken er uit? Ellis ten Dam besprak deze ...

Lees meer

Acht op tien bedrijven monitoren de kantoorbezetting

Acht op tien bedrijven monitoren de kantoorbezetting

donderdag 9 januari

In de nasleep van de COVID-19-pandemie heeft de kantoorbezetting een aanzienlijke transformatie ondergaan. Bedrijven herzien ...

Lees meer

Samenkomst op kantoor stimuleren

Samenkomst op kantoor stimuleren

dinsdag 7 januari

“Hoe stimuleer je samenkomst op kantoor?” Die vraag stelde Hans Schekermans van gemeente Amstelveen tijdens ...

Lees meer

Grote bedrijven stoten vastgoed af

Grote bedrijven stoten vastgoed af

dinsdag 10 december

Bedrijven zijn bezig met manieren om samenwerking, flexibiliteit en operationele efficiëntie te verbeteren. Onderzoek ...

Lees meer

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

maandag 2 december

Deze besparingen blijken uit onderzoek van de International Workplace Group naar het woon-werkverkeer en de uitgavenpatronen ...

Lees meer

Een geweldige plek om te werken

Een geweldige plek om te werken

woensdag 6 november

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) vindt een strategische heroriëntatie plaats. Bij de huisvestingsopgave ...

Lees meer

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

vrijdag 1 november

Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat 76% geen prioriteit geeft aan dagelijkse kantoorbezoeken voor medewerkers, ...

Lees meer

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

Hoe Experience Based Working de activiteitgerichte aanpak vervangt

donderdag 24 oktober

De wereld van werk is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Waar Activity Based Working (ABW) ooit werd gezien als de ...

Lees meer

Het nieuwe hybride werken

Het nieuwe hybride werken

donderdag 17 oktober

Hybride werken is continu in beweging en betreft altijd maatwerk. In deze Whitepaper van HEVO gaan zij verder in op alles ...

Lees meer

Hoe Biophilic Design bijdraagt aan hybride werk

Hoe Biophilic Design bijdraagt aan hybride werk

dinsdag 24 september

Laura Vaessen, Biophilic design adviseur bij HEYDAY Facility Management, vertelde tijdens de Round Table 'Hybride Werk' ...

Lees meer

Terug naar boven