CONTRAST zet volgende stap in participatie van medewerkers

6 min

 

CONTRAST zet volgende stap in participatie van medewerkers

Bij CONTRAST Facility + Hospitality ondertekenen consultants Lisanne Hanneman en Maarten van Hussen deze maand hun partnercontract. Daarmee zet CONTRAST een volgende stap in participatie van medewerkers.

Managing partner Puck Wilbers: "Wij zien bij alle collega’s grote betrokkenheid en zijn trots op hun talenten en ambities. Dat willen we graag belonen door collega’s de kans te geven om aandelen te kopen en zo mede-eigenaar te worden. Vanuit deze visie werken we al een aantal jaren met een partnermodel. Nu komen daar Lisanne en Maarten als partner bij. Ik zie uit naar een mooi vervolg van onze samenwerking en wens hen heel veel plezier en succes in hun nieuwe rol."

CONTRAST heeft de ambitie om ‘one step ahead in service experience’ te zijn. Puck Wilbers: "Om deze koploperpositie in de markt te behouden, investeren we volop in intern ondernemerschap. Dat betekent dat we collega’s motiveren om hun talenten en ambities gericht in te zetten voor kansen in de markt en continu te werken aan persoonlijke ontwikkeling. We zien dat dit de betrokkenheid bij het bedrijf vergroot en leidt tot meer werkplezier en nog betere resultaten voor onze klanten. De uitbreiding van het participatiemodel stimuleert het intern ondernemerschap dat we voor ogen hebben en draagt er bovendien aan bij dat we talentvolle mensen voor langere tijd aan ons binden."

Maarten van Hussen

Maarten van Hussen werkt vanaf 2019 als hospitality consultant bij CONTRAST. Hij is een commercieel talent en krijgt in zijn nieuwe partnerrol de taak om het designteam voor functioneel ontwerp van horeca en hospitality concepten verder uit te bouwen. Verder zal hij de expertise op gebied van realisatie, begeleiding en meerjarenonderhoudsplanning van horeca-apparatuur uitbreiden. Ook de coaching van optimale operationele keukenprocessen hoort daarbij. Bij CONTRAST is Maarten verder aanjager van teamdeelname aan sportevenementen voor goede doelen.

Maarten van Hussen: "Het mooie van werken bij CONTRAST is dat we elkaar de ruimte geven om onze rol van consultant in te vullen op een manier die past bij onze persoonlijkheid en competenties. Zo kunnen we elkaar optimaal aanvullen en versterken en leren we veel van elkaar. Mijn nieuwe rol als partner ervaar ik als een prachtige erkenning voor mijn werk en mijn verbondenheid met de waarden en ambities van CONTRAST. Een geweldige vervolgstap in mijn carrière dus! Ik weet dat we al veel kennis en ervaring in huis hebben als het gaat om ontwerp en realisatie van horeca en hospitality concepten. Mijn uitdaging is om dat verder uit te breiden. Daarvoor zet ik mijn expertise graag in. Mijn toekomst bij CONTRAST zie ik met veel enthousiasme tegemoet."

Lisanne Hanneman 

Lisanne Hanneman werkt vanaf 2018 als hospitality consultant bij CONTRAST. Ze is een echte ‘hotello’. In haar nieuwe partnerrol sluit ze aan bij de unieke kennis en ervaring van CONTRAST als het gaat om hospitality concepten, horecavraagstukken en consumentengedrag. De kracht van Lisanne is dat ze haar strategische inzichten kan vertalen naar concrete resultaten. Met frisse blik en analytisch vermogen stelt ze de vraag achter de vraag, met focus op de eindgebruiker en oog voor verschillende perspectieven en oplossingen. Lisanne versterkt hiermee de open en lerende cultuur van CONTRAST als gezonde, groeiende en lerende organisatie.

Lisanne Hanneman: "Rode draad in mijn carrière is de drive om te ontdekken, doen en verbeteren. Zo kijk ik altijd naar het grotere plaatje en de onderbouwing: waarom maken we bepaalde keuzes en hoe kunnen we samen beter worden? Vanuit deze nieuwsgierigheid heb ik de rol van consultant op mijn eigen, unieke manier ingevuld. Dat ik nu partner word, biedt mij de kans om mee te denken over de organisatie en strategie van CONTRAST. Dat vind ik een geweldige uitdaging! Ik voel dat ik me daardoor nog sterker kan verbinden aan dit mooie bedrijf. Het bijzondere van CONTRAST is dat we altijd nét even anders denken en doen. Dat eigenzinnige past bij mijn open blik en ambitie als het gaat om kwaliteit. Mijn nieuwe partnerrol omarm ik dan ook van harte."

Delen:

Meer nieuws

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

vrijdag 20 juni

Een platform biedt gebouwbeheerders en installateurs een hulpmiddel om het energieverbruik en de prestaties van één ...

Lees meer

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

donderdag 19 juni

Op 1 januari 2022 fuseerden de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave tot de nieuwe gemeente ...

Lees meer

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

donderdag 19 juni

Bestaat een neurodivers kantoor? Met deze vraag herlanceert Tarkett de praktische gids 'Principes voor Human-Conscious Design', ...

Lees meer

SWP Talks #66: Zero waste

SWP Talks #66: Zero waste

woensdag 18 juni

In de nieuwste aflevering van SWP Talks staat het thema zero waste op de werkvloer centraal. Host Suzan Schalx gaat in gesprek ...

Lees meer

Waarom datagedreven ventilatie loont

Waarom datagedreven ventilatie loont

woensdag 18 juni

Nog te vaak draait de keuze bij ventilatie vooral om de laagste aanschafprijs, terwijl juist de Total Cost of Ownership ...

Lees meer

Definitief Ontwerp ABG-kantoor afgerond

Definitief Ontwerp ABG-kantoor afgerond

dinsdag 17 juni

Het Definitief Ontwerp voor het nieuwe gemeentekantoor van de ABG-organisatie is afgerond. HEVO bereikt daarmee een belangrijke ...

Lees meer

Onzekerheid de enige constante

Onzekerheid de enige constante

maandag 16 juni

Het nieuwe normaal is misschien wel het nieuwe onbekende. Tijdens een Round Table gingen professionals van onder andere ...

Lees meer

Regelgeving is er niet voor niets

Regelgeving is er niet voor niets

vrijdag 13 juni

Een veilige en duurzame werkomgeving creëren is niet exclusief voor koplopers binnen facilitair management en gebouwbeheer. ...

Lees meer

Toekomstbestendige werkomgeving Hoogheemraadschap van Delfland

Toekomstbestendige werkomgeving Hoogheemraadschap van Delfland

donderdag 12 juni

De afgelopen tien jaar is het Hoogheemraadschap van Delfland als organisatie gegroeid. Ook de manier van werken is veranderd ...

Lees meer

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

woensdag 11 juni

Bij deze SWP Talks op de WorkPlace Xperience vertellen experts hoe we duurzaamheid concreter kunnen maken, van ambitie naar ...

Lees meer

Terug naar boven