Themadossier: Place SWP.

Verleng de 8% bijtelling naar 2021

Verleng de 8% bijtelling naar 2021

Om ervoor te zorgen dat autoproducenten van volledig elektrische auto’s tijdig kunnen leveren roept Smart WorkPlace partner VZR het kabinet op de huidige bijtelling voor volledig elektrische auto’s te verlengen naar 2021.

Impact coronavirus op ICT-sector

Impact coronavirus op ICT-sector

Smart WorkPlace partner NLdigital wil zo goed mogelijk de impact onderzoeken van het coronavirus op de ICT-sector. Daarom heeft het een survey opgezet voor eigenaren en eindverantwoordelijken van digitale bedrijven.

Arbo Unie geeft tips voor verantwoord thuiswerken

Arbo Unie geeft tips voor verantwoord thuiswerken

Door het coronavirus werken veel mensen in Nederland noodgedwongen vanuit huis. Maar hoe zorg je ervoor dat je thuis optimaal kunt werken? Arbo Unie ergonoom Erwin Speklé geeft een aantal tips.

Corona en vastgoed

Corona en vastgoed

Hoe vindt een organisatie haar draai zonder kantoor? Hoe om te gaan met betalingsproblemen van huurders? Pieter Hendrikse van Smart WorkPlace partner JLL beantwoordt in Vastgoedmarkt zeven vragen over de impact van corona.

Nieuwe projectleiding Healthy Workplace

Nieuwe projectleiding Healthy Workplace

Smart WorkPlace partner Healthy Workplace krijgt na drie jaar een nieuwe projectleiding. Jan Gerard Hoendervanger en Justin Timmer dragen het projectleiderschap over aan Saskia Mars en Sjoukje van Dellen.

HEVO nieuwe partner van Smart WorkPlace

HEVO nieuwe partner van Smart WorkPlace

Trends en ontwikkelingen in balans brengen binnen concrete opgaves voor opdrachtgevers. Dat ervaart HEVO, de nieuwe partner van Smart WorkPlace, als geweldige kans. Willem Adriaanssen licht toe.

Coronacrisis dwingt tot een nieuwe manier van werken

Coronacrisis dwingt tot een nieuwe manier van werken

Sander Nieuwenhuizen, CHRO bij Deloitte, ziet dat het nieuwe werken door de coronacrisis werkelijkheid is geworden. In een interview met CHRO Community laat hij weten dat dit door HR begeleid moet worden.

Terug naar boven