Nieuws

Omgaan met fouten in een organisatie

Omgaan met fouten in een organisatie

Waarom is het goed om eerlijk te zijn over zaken die misgaan in een organisatie? En hoe pak je dat aan? De Volkskrant liet er verschillende deskundigen over aan het woord.

Hoe kunnen startups en scaleups vraagstukken oplossen van corporates en investeerders?

Hoe kunnen startups en scaleups vraagstukken oplossen van corporates en investeerders?

Wat kunnen startups en scaleups betekenen bij het oplossen van relevante vraagstukken van corporates en investeerders? Daarover gaat op 13 september het Live Impact Speeddate Event van PHI Factory en KPN.

Adrie Navis: “Een nieuw pand zo realiseren dat iedereen er gelukkig van wordt”

Adrie Navis: “Een nieuw pand zo realiseren dat iedereen er gelukkig van wordt”

In Tilburg vond onlangs de eerste City Table van het platform GemeenteHuisvesting plaats. Een van de deelnemers was Adrie Navis van De Connectie. Over het nieuwe pand van de gemeente Rheden is hij duidelijk: “Ik wil het zo realiseren dat iedereen er gelukkig van wordt.”

  • Nieuws
Van sensor tot inzicht – deel 8

Van sensor tot inzicht – deel 8

In het achtste deel van deze blogserie bespreekt Carlo Van Der Steen van Spacewell hoe sensorgegevens de effectiviteit van het onderhoud van gebouwen kunnen verbeteren.

Apple-medewerkers moeten vanaf 5 september verplicht drie dagen naar kantoor

Apple-medewerkers moeten vanaf 5 september verplicht drie dagen naar kantoor

Apple-medewerkers moeten vanaf 5 september verplicht drie dagen naar kantoor: dinsdag en donderdag zijn daarbij vaste dagen, de derde dag mogen teams zelf bepalen. Dat meldt de nieuwssite Bloomberg.

Negen op de tien werknemers wil een milieuvriendelijk kantoor

Negen op de tien werknemers wil een milieuvriendelijk kantoor

Zeven op de tien werkzoekenden selecteert zijn nieuwe werkgever op basis van zijn reputatie en acties op het gebied van duurzaamheid. Bovendien wil negen op de tien werknemers een milieuvriendelijk kantoor. Dat blijkt uit onderzoek van hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity.

WorkPlace Inside #2: Kees Rezelman

WorkPlace Inside #2: Kees Rezelman

In de nieuwe rubriek WorkPlace Inside delen we persoonlijke verhalen van onze SWP Experts. Wat zijn hun drijfveren? Wat doen zij in hun vrije tijd? Welke gave ervaringen willen ze graag met jou delen? In de tweede aflevering vertelt Kees Rezelman over zijn ervaringen als Herenboer en het intensieve traject om te komen tot een Herenboerderij. Kees zoekt naar parallellen binnen zijn werk als adviseur en projectmanager bij campusontwikkeling in het hoger onderwijs.

Terug naar boven