The Future of Healthy Work (3) – De jury: Renske van der Heide

 

The Future of Healthy Work (3) – De jury: Renske van der Heide

De challenge ‘The Future of Healthy Work’ zoekt wie de grootste positieve impact maakt op de mentale en fysieke gezondheid op werk. Namens TOPdesk zit Renske van der Heide in de jury.

Kun je in maximaal 50 woorden je functie en je werkzaamheden toelichten? 

“Mijn functie binnen TOPdesk is Happy Workplace Evangelist. Dat houdt in: anderen inspireren om te streven naar een werkplek waarin medewerkers prettig kunnen werken en zich betrokken voelen. Kennis delen door deel te nemen aan conferenties of daar over te schrijven. En kennis inbrengen in de ontwikkeling van onze product en diensten, zodat deze goed aansluiten bij onze visie.”

Wat is het belang van de challenge Future of Healthy Work? 

“Het belang van de challenge is voor mij het samenbrengen van nieuwe ideeën van creatieve startups met de gedegen kennis van ‘oude rotten’ in het vak.”

In hoeverre is dat belang toegenomen/gewijzigd onder invloed van de coronacrisis? 

“Dat is tweeërlei. Allereerst moeten we in deze tijd op zoek naar nieuwe manieren om innovaties van de grond te krijgen. Daarnaast moet het concept werkplek ten gevolge van de coronacrisis helemaal opnieuw worden uitgevonden.”

Waar let je specifiek op bij de selectie, vanuit je bedrijfsachtergrond? 

“Bij TOPdesk geloven we dat blije medewerkers uiteindelijk ook leiden tot blije klanten. Ik heb daarom niet alleen gekeken naar oplossingen voor fysiek ergonomische verbeteringen, maar juist ook naar oplossingen die leiden tot meer betrokken medewerkers.”

Waar let je op vanuit de bedrijfsoverstijgende achtergrond? 

“Het eerste waar ik op let is: hoe vernieuwend is het product? Daarnaast kijk ik in hoeverre het daadwerkelijk een pijnpunt oplost wat leeft bij de doelgroep.”

Hoe slaag je erin verschillende initiatieven met elkaar te vergelijken? 

“We hebben als jury vooraf criteria opgesteld waar we naar kijken. De beoordelingsronde is in twee keer gegaan. De eerste keer om te bespreken hoe ieder de inzending beoordeelt en om criteria aan te scherpen, de tweede keer om tot een gezamenlijke beoordeling te komen.”

Wat waren belangrijke criteria om tot een selectie te komen? 

“Dat waren er vier: schaalbaarheid, onderbouwing van resultaten, het houden van focus en het leren van fouten.”

Wanneer is voor jou de challenge Future of Healthy Work een succes? 

“Als startups verder komen en als de challenge hun kans van slagen vergroot. Bijvoorbeeld door meer promotie c.q. zichtbaarheid. Maar ook doordat startups input krijgen ter verbetering van hun inzending.”

Delen:

Meer onderzoek

Ontdek het perspectief van de opdrachtgever

Ontdek het perspectief van de opdrachtgever

dinsdag 19 november

De wensen van opdrachtgevers in de cateringmarkt veranderen snel. Hoe spelen cateraars hierop in en wat zien we terug in ...

Lees meer

Onderzoek belicht verschillende perspectieven cateringbranche

Onderzoek belicht verschillende perspectieven cateringbranche

woensdag 16 oktober

Bestaat de ideale cateringoplossing en hoe pas je die in jouw organisatie toe? The Food Office deed onderzoek naar de Nederlandse ...

Lees meer

Nederlandse Facility & workplace management marktonderzoek

Nederlandse Facility & workplace management marktonderzoek

maandag 11 maart

Ieder jaar wordt in opdracht van FMN het Facility & Workplace Marktonderzoek uitgevoerd door TwynstraGudde. Het onderzoek ...

Lees meer

Ongezond binnenklimaat als reden om andere baan te zoeken

Ongezond binnenklimaat als reden om andere baan te zoeken

donderdag 29 februari

Voor één op de vijf Nederlanders is een ongezond binnenklimaat op de werkvloer een reden om een andere baan ...

Lees meer

Trendrapport 2024: trends binnen kantoor & werken

Trendrapport 2024: trends binnen kantoor & werken

dinsdag 20 februari

Werkomgevingen hebben de afgelopen jaren veel veranderingen doorgemaakt. In dit trendrapport zet Rever de meest prominente ...

Lees meer

Een nieuwe rol: Chief Hybrid Officer

Een nieuwe rol: Chief Hybrid Officer

woensdag 31 januari

De adoptie van hybride werken leidt tot een nieuwe C-level rol: de Chief Hybrid Officer. Zo blijkt uit de whitepaper 'The ...

Lees meer

Samenwerken, creativiteit en welzijn topprioriteiten in toekomstige werkomgeving

Samenwerken, creativiteit en welzijn topprioriteiten in toekomstige ...

woensdag 31 januari

Medewerkers willen zelf steeds meer beslissen waar, wanneer en hoe ze werken. Dat heeft grote impact op de manier van werken ...

Lees meer

Whitepaper: De echte kosten van CO2

Whitepaper: De echte kosten van CO2

donderdag 11 januari

CO2-impact is een veelbesproken onderwerp in de kantooromgeving. In dit Whitepaper legt Solved uit hoe je de 'echte' CO2-uitstoot ...

Lees meer

Op weg naar integrale en waardengerichte businesscases

Op weg naar integrale en waardengerichte businesscases

dinsdag 5 december

Ingrepen in huisvesting gaan vaak gepaard met forse investeringen. Een businesscase moet inzicht geven in een gezonde verhouding ...

Lees meer

De intelligente geconnecteerde werkplek

De intelligente geconnecteerde werkplek

woensdag 22 november

Vastgoedteams over de hele wereld hebben te maken met onzekerheden. De meeste medewerkers willen nu deels vanuit huis werken. ...

Lees meer

Grote financiële onzekerheid voor gemeenten

Grote financiële onzekerheid voor gemeenten

donderdag 16 november

De VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) heeft een opmerkelijk advies gegeven aan gemeenten over hun begrotingen vanaf ...

Lees meer

Analysetools effenen de weg voor duurzamere gebouwen

Analysetools effenen de weg voor duurzamere gebouwen

woensdag 8 november

Klimaatverandering is hét thema van onze tijd. We weten dat de gebouwde omgeving een van de grootste uitstoters is ...

Lees meer

Ook TNO ziet hybride werken als blijvend

Ook TNO ziet hybride werken als blijvend

woensdag 1 november

Na de lockdowns werkt een op de drie Nederlanders nog steeds regelmatig vanuit huis. Daarbij gaat het vooral om hybride ...

Lees meer

Hoe facilitymanagement de weg kan wijzen

Hoe facilitymanagement de weg kan wijzen

woensdag 25 oktober

Nu de vraag naar meer transparantie en verantwoord ondernemen steeds luider klinkt, heeft de CRE-strategie zich snel moeten ...

Lees meer

Whitepaper: Gids voor slimme gebouwen

Whitepaper: Gids voor slimme gebouwen

woensdag 11 oktober

Hoe verhoog je de waarde van je huidige gebouwen? In deze gids zet Spacewell-consultant Erik Ubels de belangrijkste aspecten ...

Lees meer

Whitepaper: Het pad naar een hybride werkmodel

Whitepaper: Het pad naar een hybride werkmodel

woensdag 4 oktober

Hoe bewandel je met je organisatie het pad naar een succesvol hybride werkmodel? In deze whitepaper, geschreven door Memoori ...

Lees meer

<span class='hero-whale__top__title__text '>Stressklachten van hogeschool-docenten reduceren</span>

Stressklachten van hogeschool-docenten reduceren

vrijdag 28 juli

Burn-out klachten zijn prominenter dan ook, hoe kan de werkomgeving hier invloed op uit oefenen? Onderzoekers Liesbet Rabbinge ...

Lees meer

René Keijzer (DCMR): 'Iedereen is altijd welkom in de herberg'

René Keijzer (DCMR): 'Iedereen is altijd welkom in de ...

dinsdag 18 juli

Is maatwerk voor hybride werken nodig? Volgens René Keijzer van DCMR Milieudienst Rijnmond wel. Met CfPB bespreekt ...

Lees meer

Doen grote organisaties wel genoeg aan duurzaamheid?

Doen grote organisaties wel genoeg aan duurzaamheid?

maandag 17 juli

We zitten in de meest ingrijpende bedrijfstransformatie in 50 jaar, zo klinkt het onderzoek van adviesbureau Boston Consulting ...

Lees meer

Behoefte aan echt samenwerken

Behoefte aan echt samenwerken

woensdag 7 juni

Relationeel samenwerken in Facility Management. We willen het wel … Maar hoe dan? Joris van Eijkeren, Commercieel ...

Lees meer

Terug naar boven