Ex-gedetineerden maken voormalige Haarlemse koepelgevangenis schoon
Haarlem heeft de voormalige koepelgevangenis verbouwd tot een bijzondere plek voor cultuur, onderwijs en het bedrijfsleven. Smart WorkPlace partner Breedweer zet er ex-gedetineerden in voor de schoonmaak.
Het onderdeel bedrijfsleven wordt ingevuld door Cupola XS. Mike Rijkers, managing director van CupolaXS, vertelt in een interview met Captains of Cleaning (vanaf 32.40 tot 35.40): “Ondernemers en hun medewerkers kunnen hier komen werken. Wij vullen dit vooral op de derde etage in met een grote coworking space. Daarnaast verhuren we alle voormalige gevangenisruimtes als office studio’s aan ondernemers.” Rijkers vertelt ook dat het rijksmonument, dat al meer dan 100 jaar bestaat, gasloos verwarmd en gekoeld wordt en in die zin dus erg duurzaam is. Duurzaam is ook de schoonmaak. Door de manier waarop het gebeurd, maar ook door het personeel. Breedweer, verantwoordelijk voor de schoonmaak, zet namelijk ex-gedetineerden in die zo een tweede kans krijgen. In dezelfde uitzending van Captains of Cleaning vertelt Bas Eijkelenkamp, senior accountmanager bij Breedweer Facilitaire Dienstverlening, erover: “Breedweer is een social enterprise. Dat betekent dat we als doel hebben zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen en van een zelfstandige toekomst te voorzien. Het leuke aan dit project is dat het nog in ontwikkeling is. Dat betekent dat we onze dienstverlening steeds opnieuw moeten aanpassen aan nieuwe eindgebruikers.” Met de inzet van personeel speelt Breedweer in op de transformatie van het complex: “Het is een voormalige gevangenis die als gebouw een tweede kans krijgt. Daarom spelen we erop in door mensen in te zetten die ook een tweede kans krijgen. Vandaar dat we ervoor kiezen om ex-gedetineerden in te zetten. Dankzij Exodus – een landelijke nazorgorganisatie die met professionals en vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan ex-gedetineerden, gedetineerden en hun familieleden – beschikken we over een grote pool aan zeer gemotiveerde mensen, die met plezier aan het werk gaan en graag weer deel willen nemen aan de maatschappij.”
