Circulair gemeentehuis Krimpenerwaard

5 min

 

Circulair gemeentehuis Krimpenerwaard

De gemeente Krimpenerwaard bouwt in Bergambacht een duurzaam en volledig circulair gemeentehuis. Het wordt een gezond en aantrekkelijk gemeentehuis voor inwoners én medewerkers.

De nieuwbouw brengt de visie van de gemeente op duurzaamheid tot leven en draagt bij aan het Klimaatakkoord. Met dit nieuwe gebouw is de gemeente niet alleen klaar voor 2050, maar ook koploper in Nederland.

De route naar het nieuwe gemeentehuis Krimpenerwaard

Sinds 2019 werkt HEVO intensief samen met de gemeente aan toekomstbestendige huisvesting. De opdrachtgever benadrukte dat de gekozen oplossing positief moest bijdragen aan de verlaging van de jaarlijkse huisvestingskosten, aangezien het maatschappelijke middelen betreft. In 2020 stelde HEVO een scenariostudie en een businesscase op, met als doel de CO2-uitstoot te minimaliseren en de jaarlijkse kosten te optimaliseren.

Ambitiedocument circulariteit als rode draad voor het ontwerp

De gemeente sprak al vroeg in het proces de wens uit om een duurzaam ‘Huis voor de gemeente’ te ontwikkelen. Door middel van een workshop over duurzaamheid en circulariteit heeft HEVO de gemeente geholpen bij het verder concretiseren van deze wens. Als resultaat van de workshop is een ambitiedocument circulariteit opgesteld en toegevoegd aan het Programma van Eisen voor het nieuwe gemeentehuis.

In het ambitiedocument heeft HEVO concreet invulling gegeven aan vier van de destijds zes circulaire ontwerpstrategieën uit de leidraad Circulair ontwerpen van Platform CB’23: hernieuwbare grondstoffen, secundaire grondstoffen, hergebruikte elementen en toekomstbestendigheid.

Het ambitiedocument heeft vanaf het begin als rode draad gediend voor het bereiken van de circulaire doelen. Het heeft niet alleen geholpen bij het vinden van de juiste ontwerppartners, maar ook het volledige ontwerpteam uitgedaagd om een steeds hogere ambitie na te streven.

Van een lineair naar een circulair ontwerpproces

Een van de uitdagingen binnen dit project was de stap van een lineair naar een circulair ontwerpproces. Projectkaders en bestaande wet- en regelgeving kunnen soms belemmerend werken in een circulair ontwerpproces. Om het proces niet te complex te maken zijn we gestart met een traditioneel ontwerpteam met als gemene deler een intrinsieke motivatie voor duurzaam en circulair bouwen.

Zowel de opdrachtgever als de ontwerpteampartners zijn tijdens de verschillende fasen van het ontwerptraject uitgedaagd om anders te denken. Vaker dan normaal zijn er soms twee stappen terug nodig voordat er weer een stap vooruit kan worden gezet.

Gedurende elke fase van het ontwerptraject heeft het ontwerpteam actief nagedacht over manieren om het ontwerp te verrijken en de juiste samenwerkingspartners te betrekken. Dit resulteerde in de betrokkenheid van verschillende partijen buiten het ontwerpteam waarbij we het team hebben uitgedaagd om te komen met scherpe analyses over duurzaamheid en circulariteit tot het zoeken naar geschikte materialen en het meetbaar maken van keuzes in de aanbesteding. Deze samenwerking heeft niet alleen het ontwerp verbeterd, maar ook de kennis en expertise van het team vergroot.

Sleutelwoorden binnen dit ontwerpproces waren flexibiliteit, nieuwsgierigheid en samenwerking.

Voorbeeld

Tijdens de sloop van een gymzaal in de gemeente Krimpenerwaard heeft de constructeur ter plaatse herbruikbare materialen beoordeeld. Hierbij zijn stalen liggers veiliggesteld die een tweede leven krijgen binnen het nieuwe gemeentehuis.

Koploper met lef

Met circulaire bouw toont de gemeente Krimpenerwaard lef. De draagconstructie bestaat niet alleen uit hout en andere natuurlijke materialen met een lage CO2-uitstoot, maar ook uit elementen die geoogst worden uit regionale donorgebouwen en zo een tweede leven krijgen. Met het oog op de toekomst wordt het gebouw zoveel als mogelijk demontabel gebouwd, waardoor in de toekomst hoogwaardig hergebruik realiseerbaar is.

Huis voor inwoners én medewerkers

Uiteraard was er niet alleen aandacht voor duurzaamheid, maar ook voor de mens. Door alle diensten op een centrale locatie samen te brengen ontstaat een uitvalsbasis voor dienstverlening en een herkenbaar ‘huis’ voor zowel inwoners als medewerkers. Dit laatste was extra belangrijk omdat Krimpenerwaard een fusiegemeente is. Daar komt bij dat een kwalitatief hoogwaardige, gezonde én duurzame werkomgeving de aantrekkelijkheid als werkgever verhoogt. Want zeker sinds de coronaperiode stellen mensen hoge eisen aan hun werkplek. Andere criteria die een rol speelden in de scenariostudie van HEVO waren de toegankelijkheid en bereikbaarheid voor inwoners en medewerkers, en het bevorderen van de kwaliteit van de dienstverlening. Door efficiënt te werken zonder reistijdverlies zet de gemeente cruciale stappen naar een toekomstbestendige organisatie.

Aanjager van natuur

Het nieuwe gemeentehuis is straks goed bereikbaar en ligt buiten het stedelijk gebied, grenzend aan een gebied dat deel uitmaakt van het Natuurnetwerk Nederland (NNN). Natuurinclusief en klimaatadapatief bouwen zijn de uitgangspunten voor het gebouw en de inrichting van de buitenruimte, inclusief entree en parkeerplaatsen. Hierdoor zal het gebouw zich op harmonieuze wijze samenvoegen met het natuurlijke landschap van het NNN-gebied. Het nieuwe gemeentehuis is overigens ook de aanjager van de inrichting van de omliggende gronden (nu nog agrarisch grasland) als natuurgebied met ruimte voor biodiversiteit. Dit laatste was een van de redenen waarom de Provincie Zuid-Holland bereid was om planologische goedkeuring te verlenen voor de bouw van het gemeentehuis. Het bestemmingsplan is inmiddels goedgekeurd.

Een nieuw, centraal gelegen gemeentehuis biedt daarnaast mogelijkheden voor invulling van andere maatschappelijke behoeften. Want het betekent dat vier gemeentekantoren, gelegen op centrale plekken in de dorpskernen, vrijkomen. De herontwikkeling hiervan biedt kansen voor woningbouw, detailhandel en maatschappelijke voorzieningen, waarmee tegemoet wordt gekomen aan een sterke behoefte vanuit de samenleving.

Inspireren

In 2025 opent het nieuwe gemeentehuis haar deuren. Vanaf dat moment beschikt de gemeente Krimpenerwaard over het meest duurzame en circulaire ‘huis voor de gemeente’ van Nederland.
Een ware koploper die andere organisaties de weg wijst naar een duurzame samenleving in 2050. Met deze stap hoopt de gemeente een keten van positieve verandering op gang te brengen.

Woon de inspiratiesessie van HEVO bij om meer te weten te komen.

Delen:

Meer nieuws

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

woensdag 24 december

Nummer 1 van de vijf best gelezen artikelen van Smart WorkPlace: de tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

woensdag 24 december

Terugblik op de best gelezen artikelen in 2025 van Smart WorkPlace, met als nummer 2: Webinar: circulaire oplossingen in ...

Lees meer

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

woensdag 24 december

In de top 5 van de in 2025 best gelezen artikelen staat het artikel: Metamorfose voor universiteitscampus Radboud Nijmegen, ...

Lees meer

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op (4)?

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op (4)?

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Nummer 4 is het online debat: Slimme werkplekken, wat ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Op nummer 5 staat de aankondiging van de meest recente ...

Lees meer

Vitaliteit als toegang tot de markt

Vitaliteit als toegang tot de markt

donderdag 18 december

Binnen organisaties is er steeds meer aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers, voor goed werkgeverschap ...

Lees meer

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

woensdag 17 december

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren werken aan het verduurzamen en moderniseren van de huisvesting van een deel ...

Lees meer

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

dinsdag 16 december

De snelle groei van kunstmatige intelligentie verandert het werkveld in een razendsnel tempo. Steeds meer keuzes worden ...

Lees meer

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

dinsdag 16 december

De Vebego WorkPlace Innovation Award zet innovatie in de schijnwerpers. In dit artikel laten we zien welke criteria gelden.  ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Kroon op drie jaar succes

Kroon op drie jaar succes

maandag 15 december

PHI Factory is voor de derde keer uitgeroepen tot nummer 1 van de categorie ‘zakelijke dienstverlening in sustainability’ ...

Lees meer

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

donderdag 11 december

Toegankelijk onderwijs voor iedereen, het klinkt vanzelfsprekend maar in de praktijk is dat helaas niet altijd zo. Nu technologie ...

Lees meer

Gewoon beginnen en uitproberen

Gewoon beginnen en uitproberen

donderdag 11 december

Half april 2025 ontving Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate, Workplace & Sustainability bij FrieslandCampina, ...

Lees meer

De impact van geluid op de werkvloer

De impact van geluid op de werkvloer

woensdag 10 december

Van alle werknemers ergert 52 procent zich aan hinderlijk geluid op de werkplek en 34 procent ervaart hier ook echt klachten ...

Lees meer

SWP Stand Up 2026: donderdag 5 februari bij HNK/NSI Sloterdijk

SWP Stand Up 2026: donderdag 5 februari bij HNK/NSI Sloterdijk

woensdag 10 december

Donderdag 5 februari 2026 vindt de SWP Stand Up 2026 plaats op de locatie HNK/NSI Sloterdijk. De Stand Up begint om 14:00 ...

Lees meer

De lancering van het gezamenlijke Facilitaire Samenwerkingskompas

De lancering van het gezamenlijke Facilitaire Samenwerkingskompas

dinsdag 9 december

Key Quality en The Food Office sloegen de handen ineen en introduceren het Facilitair Samenwerkingskompas: een onafhankelijk ...

Lees meer

Vebego Workplace Innovation Award voor impactvolle en duurzame werkomgeving

Vebego Workplace Innovation Award voor impactvolle en duurzame ...

dinsdag 9 december

Vebego Facility Solutions en Smart WorkPlace introduceren een gloednieuwe award die innovatie in de schijnwerpers zet: de ...

Lees meer

Sta jij middenin de verandering van jouw werkomgeving?

Sta jij middenin de verandering van jouw werkomgeving?

vrijdag 5 december

Als je van één ding zeker kunt zijn, dan is het wel dat workplace management altijd in beweging is. IT, HR ...

Lees meer

Moderne teams hebben een ontworpen fundament nodig

Moderne teams hebben een ontworpen fundament nodig

donderdag 4 december

Samenwerking is altijd een beetje een mysterie geweest. Iedereen voelde dat het belangrijk was, maar bijna niemand wist ...

Lees meer

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

woensdag 3 december

Met een gezond binnenklimaat werken docenten prettiger en leren kinderen beter. Op de Montessorischool in Capelle aan den ...

Lees meer

Terug naar boven