SWP Talks #68: Inclusiviteit
In deze aflevering van SWP Talks kijken experts naar welke factoren bijdragen aan een inclusieve werkplek: van leiderschap en diversiteitsbeleid tot dagelijkse praktijken.
Onder leiding van Suzan Schalkx focussen de experts zich op de inclusieve werkomgeving. Aan tafel zitten Robert Oosting, Head of Social Sustainability bij ISS, Jan Gerard Hoendervanger, Adviseur Huisvesting en Organisatie, en Roelie Strijker-Koops, Aspectmanager Arbo bij de Belastingdienst. Zij delen praktijkverhalen en onderzoeken hoe we kunnen samenwerken aan werkplekken waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Structurele ondersteuning
Jan Gerard Hoendervanger publiceerde eerder al een Whitepaper over het onderwerp. Centraal staat dat het niet genoeg is om diversiteitsdoelen op papier te zetten, het gaat erom hoe deze vertaald worden naar het dagelijks handelen. Zoals Robert Oosting zegt: “Inclusie is niet iets dat je 'doet', het is een overtuiging.” Denk aan open dialogen over ervaringen, toegankelijke werkruimtes en bewust leiderschap dat ruimte biedt aan verschillende perspectieven. Ook komt naar voren dat organisaties structurele ondersteuning nodig hebben, zoals trainingen tegen onbewuste vooroordelen en duidelijke communicatie-initiatieven. Roelie Strijker-Koops voegt toe: “Ik heb een achtergrond als ergonoom, en inclusiviteit gaat ook om ‘design for all’. Van klein tot groot, dik of dun, iedereen komt op de werkplek en moet kunnen werken in de werkomgeving.”
Zo wordt duidelijk dat inclusiviteit geen ‘leuk extraatje’ is, maar een fundamentele bouwsteen voor een gezonde en innovatieve werkcultuur.
Benieuwd naar het hele verhaal? Luister de podcast hier onder of kijk op YouTube!
