Ministerie van Economische Zaken als nieuwe partner
Het Ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie die iedereen kansen biedt. Daarbij zijn ze steeds opzoek naar de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Bertha Brouwer is strategisch adviseur huisvesting bij het Ministerie van Economische Zaken. Haar werkveld beslaat hiernaast ook de ministeries van Klimaat en Groene Groei en Landbouw, Visserij, Voedselveiligheid en Natuur. Brouwer houdt zich bezig met huisvesting en de werkomgeving in bredere zin; voor de middellange en lange termijn.
Er is gekozen voor een integrale benadering omdat facilitair, huisvesting, ICT en de menskant nauw met elkaar samenhangen. Brouwer: "Dit is vooral nu van toepassing op projecten en programma’s, maar op termijn dient dit structureel te worden." Daarnaast is Brouwer naast adviseur, ook projectleider en programmamanager op het gebied van hybride werken en de werkomgeving.
Vorming van de toekomst
Welke ontwikkelingen voor de werkomgeving van de toekomst het Ministerie van Economische Zaken ziet? “De ontwikkelingen rondom de werkomgeving gaan behoorlijk snel. Als onderdeel van de rijksoverheid is het soms lastig daar vlot in mee te bewegen. We zien de afgelopen jaren een beweging naar meer aandacht voor de mens; wat is er nodig om een werkomgeving prettig te maken en ondersteunend aan productiviteit?”, legt Brouwer uit.
“Een van de kansen die wij zien is deze mensgerichte benadering als uitgangspunt te nemen voor alle aspecten van de werkomgeving. Een risico is een te eenzijdige focus op kostenbesparing. Dat is ook logisch gezien de taakstelling waar we mee te maken hebben.”
Leren van verschillen
Op de vraag waarom het Ministerie van Economische Zaken een samenwerking is aangegaan met Smart WorkPlace, geeft Brouwer aan: “No man is an Island, schreef de dichter John Donne. Als we dit vertalen naar de werkomgeving, dan betekent dit dat we allemaal te maken hebben met veranderingen in de samenleving. De accenten zullen verschillen per organisaties, maar er valt veel te leren van elkaar. Het is voor ons juist ook interessant om te zien hoe commerciële bedrijven en semipublieke organisaties hun werkomgeving inrichten en verbeteren, daar vormt zich kennisdeling.”
