Mantelzorg en werk combineren bedreigt gezondheid van uw medewerker

 

Mantelzorg en werk combineren bedreigt gezondheid van uw medewerker

De werkomgeving bestaat uit veel meer dan een smart building, ergonomische werkplek en goede facility services. Een gezonde cultuur en oog voor het individu zijn net zo belangrijk.

Officieel is een medewerker ook mantelzorger als deze langdurig minimaal een dag per week zorgt voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner, kind, ouder, vriend of buur. 1 op de 8 werknemers combineert een baan met mantelzorg. De meeste mantelzorgers zijn 45 tot 64 jaar, want dit is de periode waarin ouderen meer hulp behoeven. Van 2004 tot 2014 nam het aandeel werkende mantelzorgers toe van 12 procent naar 18 procent. Van de mantelzorgers is 58 procent vrouw. Bijna 40 procent van de mantelzorgers voelt zich matig tot zwaar belast en dit kan gevolgen hebben voor de productiviteit en betrokkenheid als medewerker. Ziekteverzuim en minder (17 procent) of zelfs stoppen (7 procent) met werken zijn vaak het resultaat. Een kwart van de werkende mantelzorgers die meer dan twee jaar zorgt is in een jaar twee weken of langer aaneengesloten ziek. Bespreekbaar maken, vanaf het werk privézaken mogen organiseren, flexibel werken en verlofregelingen kunnen helpen bij het in balans houden van mantelzorg en werk.

Uit onderzoek blijkt dat er in uw organisatie twee keer zoveel mantelzorgers zijn dan leidinggevenden denken. Door de vergrijzing neemt dit waarschijnlijk in de toekomst toe. 80 procent van de mantelzorgers krijgt een goed gevoel van mantelzorg geven. Dit als werkgever ondersteunen wordt dus zeer gewaardeerd. Mantelzorgers die zich gesteund voelen door de leidinggevende en collega’s ervaren in grotere mate (84 procent) de combinatie mantelzorg en werk als ‘goed’ dan de niet-ondersteunden (56 procent).

Een mantelzorger herken je bijvoorbeeld aan de volgende signalen:

-        Vaak enkele dagen vrij nemen in plaats van paar weken

-        Regelmatig telefoneren tijdens pauzes

-        Zelden vrije dagen kunnen wisselen of kunnen overwerken

-        Nooit meegaan met uitstapje, borrel, training of heidag

-        Stress, burn-out en regelmatig ziek.

Mogelijke oplossingen zijn:

-        Reductie van reistijd en de mogelijkheid zorgtaken en werk te combineren door thuiswerk.

-        Flexibele werktijden, onverwachts vrij nemen en werktijden zelf bepalen

-        Verlofregelingen onder de aandacht brengen

-        Mantelzorg bespreekbaar maken.

Wat levert het op (WomenInc, De Winst van zorgvriendelijk werkgeverschap):

-        1 procent minder ziekteverzuim

-        1,3 procent meer omzetgroei dan gemiddeld

-        2 procent minder verloop van personeel

Hoe te starten? Doe een online nulmeting. Met de nulmeting krijgt u inzicht in:

  • Hoeveel mantelzorgers zijn er?
  • Hoe ervaren zij de combinatie werk en zorg?
  • Wat zijn de gevolgen van de combinatie op het werk, hun gezondheid en hun motivatie?
  • Hoe bekend is mantelzorg binnen de organisatie?
  • Hebben de collega's begrip voor de situatie en is deze bespreekbaar op de afdeling?
  • Weten leidinggevenden af van de zorgtaken en hoe zij de mantelzorger kunnen ondersteunen?
  • In hoeverre wordt er in de huidige situatie gebruik gemaakt van regelingen en maatwerkoplossingen?
  • In hoeverre is er binnen de organisatie al een ondersteunende cultuur?

De vragenlijst wordt standaard online verspreid. Eventueel kunt u het onderzoek ook schriftelijk doen, dan zijn er verschillende mogelijkheden. Kijk op met Online Onderzoek.

Voor meer informatie kijk op www.werkenmantelzorg.nl of www.twitter.com/WerkMantelzorg en www.facebook.com/werkenmantelzorg

(Gebruikte data is gebaseerd op SCP 2015-II en W&M 2017.)

Delen:

Meer nieuws

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

vrijdag 20 juni

Een platform biedt gebouwbeheerders en installateurs een hulpmiddel om het energieverbruik en de prestaties van één ...

Lees meer

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

donderdag 19 juni

Op 1 januari 2022 fuseerden de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave tot de nieuwe gemeente ...

Lees meer

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

donderdag 19 juni

Bestaat een neurodivers kantoor? Met deze vraag herlanceert Tarkett de praktische gids 'Principes voor Human-Conscious Design', ...

Lees meer

SWP Talks #66: Zero waste

SWP Talks #66: Zero waste

woensdag 18 juni

In de nieuwste aflevering van SWP Talks staat het thema zero waste op de werkvloer centraal. Host Suzan Schalx gaat in gesprek ...

Lees meer

Waarom datagedreven ventilatie loont

Waarom datagedreven ventilatie loont

woensdag 18 juni

Nog te vaak draait de keuze bij ventilatie vooral om de laagste aanschafprijs, terwijl juist de Total Cost of Ownership ...

Lees meer

Terug naar boven