SER-advies: hybride werken vraagt om goede balans tussen zeggenschap en maatwerk
Werkgevers moeten werknemers voldoende zeggenschap geven om de kansen van hybride werken te benutten. Dat zegt de Sociaal Economische Raad in het SER-advies ‘Hybride werken’, dat op 31 maart is verschenen.
Het advies bevat nog twee aanbevelingen:
- Werkgevers moeten over voldoende mogelijkheden tot maatwerk beschikken bij de invulling van hybride werken die past bij de organisatie.
- Stimuleer het overleg tussen werkgever en werknemer hierover om gezamenlijk tot afspraken te komen.
Volgens de auteurs kan op deze manier iedereen de kansen benutten die hybride werken biedt.
De auteurs wijzen erop dat hybride werken niet nieuw is. Het bestond al voor de coronacrisis maar door die crisis zijn veel mensen meer thuis of op andere tijden gaan werken. Veel organisaties richten het werk daar ook al op in. Door technologisering en digitalisering kan hybride werken in de toekomst voor meer werknemers en werkgevers mogelijk worden. Daarbij moet ook rekening worden gehouden met de grote groep werkenden die niet hybride kan of wil werken.
Aanbevelingen
De SER doet in het advies diverse aanbevelingen rond regelgeving over hybride werken. Plaats- en tijdonafhankelijk werken vraagt om herijking van de juridische kaders. Daarvoor adviseert de SER om de wet ‘Werken waar je wilt’ en de wet ‘Flexibel werken’ bij te stellen. Daarnaast is het belangrijk om in te zetten op preventie van fysieke en mentale klachten, door vergroting van deskundigheid en handhaving bij gezond en veilig hybride werken. Voor specifieke groepen werkenden, waaronder grenswerkers en werkenden met een beperking is steun nodig, en ruimte om collectieve afspraken te maken. Ook beveelt de SER aan om de (digitale) infrastructuur, vaardigheden en cybersecurity te verbeteren die nodig zijn om hybride werken beter en veiliger te doen. Denk ook aan eenduidiger fiscale regelingen en zorg dat ze meer ruimte bieden voor hybride werken. Onderzoek de positieve gevolgen van hybride werken op het milieu en filevorming en ondersteun de verruiming van mogelijkheden om hybride te werken, onder andere door de ontwikkeling van de regio’s te stimuleren. Tot slot beveelt de SER aan om kennis en advies over hybride werken te verspreiden en beschikbaar en toegankelijk te maken.
