De flexibiliteitsparadox: waarom flexibel werken tot meer werk leidt

2 min

 

De flexibiliteitsparadox: waarom flexibel werken tot meer werk leidt

Zorgt flexibel werken echt voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven? Onder meer daarover houdt Heejung Chung, hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de Universiteit van Kent, op 1 juni in Utrecht een lezing.

Tijdens de coronapandemie is flexibel werken voor veel werknemers de norm geworden. Maar zorgt flexibel werken echt voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven, voor meer welzijn van werknemers en voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen? Heejung Chung, hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de Universiteit van Kent, geeft op 1 juni in Utrecht een lezing over dit thema. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door ERI (Empirical Research into Institutions for conflict resolution) en de Future of Work hub en vindt plaats in een zaal van Museum Speelklok tot Pierement in Utrecht. 

Aan de hand van empirische gegevens uit heel Europa en uit studies over de hele wereld zal professor Chung aantonen hoe flexibel werken ertoe kan leiden dat werknemers langer en harder werken, waarbij het werk het gezinsleven in de verdrukking brengt. Volgens haar is dit grotendeels te wijten aan onze huidige werkcultuur en de zoektocht naar evenwicht tussen werk en privéleven. In die cultuur worden lange werkdagen bejubeld als aspect van de ideale, productieve werknemer en in die cultuur worden mensen gedwongen te geloven dat zij de ondernemers van hun eigen leven zijn. 

De manier waarop we denken over werk, thuis en genderrollen

Dit wordt nog verergerd door de kleiner wordende onderhandelingspositie van werknemers en de toegenomen onzekerheid als gevolg van de verkleining van de welvaartsstaat. Ook normen rond genderrollen en grote betrokkenheid bij opvoeding bepalen hoe een veeleisend werkleven verschillend uitpakt voor vrouwen en mannen. Vrouwen werken thuis extra hard door meer tijd te besteden aan de kinderen en huishoudelijk werk, waardoor de traditionele rolpatronen worden versterkt. Dit, en veronderstellingen over flexibel werken door vrouwen, kan samen verklaren waarom vooral vrouwen en moeders negatieve gevolgen voor hun loopbaan kunnen ondervinden wanneer zij flexibel werken.

Toch is er hoop! Professor Heejung Chung stelt dat veranderingen in de manier waarop we denken over werk, de balans tussen werk en privé en genderrollen kunnen helpen om de uitwerking van flexibel werken beter vorm te geven. 

Over de spreker en het boek

Heejung Chung is hoogleraar sociologie en sociaal beleid aan de School of Social Policy, Sociology and Social Research van de Universiteit van Kent. Ze is een vergelijkend arbeidsmarktonderzoeker die geïnteresseerd is in hoe arbeidsomstandigheden het welzijn van werknemers, de balans tussen werk en privéleven en gendergelijkheid beïnvloeden. Zij was de hoofdonderzoeker van het door de UK Research Council gefinancierde project Work Autonomy, Flexibility and Work-Life Balance en de auteur van het boek The Flexibility Paradox: Why flexible working leads to (self-)exploitation.

Delen:

 

Meer nieuws

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

vrijdag 20 juni

Een platform biedt gebouwbeheerders en installateurs een hulpmiddel om het energieverbruik en de prestaties van één ...

Lees meer

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

donderdag 19 juni

Op 1 januari 2022 fuseerden de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave tot de nieuwe gemeente ...

Lees meer

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

donderdag 19 juni

Bestaat een neurodivers kantoor? Met deze vraag herlanceert Tarkett de praktische gids 'Principes voor Human-Conscious Design', ...

Lees meer

SWP Talks #66: Zero waste

SWP Talks #66: Zero waste

woensdag 18 juni

In de nieuwste aflevering van SWP Talks staat het thema zero waste op de werkvloer centraal. Host Suzan Schalx gaat in gesprek ...

Lees meer

Waarom datagedreven ventilatie loont

Waarom datagedreven ventilatie loont

woensdag 18 juni

Nog te vaak draait de keuze bij ventilatie vooral om de laagste aanschafprijs, terwijl juist de Total Cost of Ownership ...

Lees meer

Definitief Ontwerp ABG-kantoor afgerond

Definitief Ontwerp ABG-kantoor afgerond

dinsdag 17 juni

Het Definitief Ontwerp voor het nieuwe gemeentekantoor van de ABG-organisatie is afgerond. HEVO bereikt daarmee een belangrijke ...

Lees meer

Onzekerheid de enige constante

Onzekerheid de enige constante

maandag 16 juni

Het nieuwe normaal is misschien wel het nieuwe onbekende. Tijdens een Round Table gingen professionals van onder andere ...

Lees meer

Regelgeving is er niet voor niets

Regelgeving is er niet voor niets

vrijdag 13 juni

Een veilige en duurzame werkomgeving creëren is niet exclusief voor koplopers binnen facilitair management en gebouwbeheer. ...

Lees meer

Toekomstbestendige werkomgeving Hoogheemraadschap van Delfland

Toekomstbestendige werkomgeving Hoogheemraadschap van Delfland

donderdag 12 juni

De afgelopen tien jaar is het Hoogheemraadschap van Delfland als organisatie gegroeid. Ook de manier van werken is veranderd ...

Lees meer

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

woensdag 11 juni

Bij deze SWP Talks op de WorkPlace Xperience vertellen experts hoe we duurzaamheid concreter kunnen maken, van ambitie naar ...

Lees meer

Compliance, van papieren tijger naar kans

Compliance, van papieren tijger naar kans

woensdag 11 juni

In een rondetafelgesprek op initiatief van Melford en CoSource, die deel uitmaken van Vebego Facility Solutions, bespreken ...

Lees meer

Wireworks: Een circulaire ruimte-in-ruimte oplossing

Wireworks: Een circulaire ruimte-in-ruimte oplossing

dinsdag 10 juni

Met Wireworks introduceert Vepa – Nederlandse fabrikant van duurzaam meubilair – een opvallende en eigentijdse ...

Lees meer

Terug naar boven