De vierdaagse werkweek: kans of kwestie van tijd?

3 min

 

De vierdaagse werkweek: kans of kwestie van tijd?

Vanaf volgend jaar sluit softwareleverancier Afas elke vrijdag de deuren van hun hoofdkantoor, terwijl de medewerkers wel hun volledige salaris behouden. Hoe kan dit? Nick Lettink vertelt erover in deze blog.

Afas schrijft dit toe aan een enorme productiviteitsstijging in de afgelopen 25 jaar, waarbij de jaarlijkse opbrengst per medewerker steeg van 60.000 euro naar een indrukwekkende 450.000 euro in 2023. Graag deel ik mijn visie op dit opmerkelijke nieuws en wat het betekent voor de toekomst van werk.

Omslagpunt

In 2018 voorspelde ik, op basis van onderzoek, al dat we binnen 10 tot 20 jaar minder zouden gaan werken en meer vrije tijd zouden krijgen. Destijds leek dit een luchtkasteel, maar nu lijkt het kantelpunt nabij. De afgelopen 30 jaar zijn we juist méér gaan werken, van gemiddeld 43,6 naar 48,6 uur per week, terwijl we minder zijn gaan slapen, van 8 naar 6,5 uur per nacht. Is dit dan eindelijk de omslag waar we op hebben gewacht?

Het nieuws van de vierdaagse werkweek heeft al direct geleid tot een stortvloed aan reacties: Afas ontving sinds de aankondiging al 1000 sollicitaties en counting. Opvallend is de keuze voor de vrijdag als vrije dag, terwijl deze dag al vaak als ‘onproductief’ wordt beschouwd. Zou het niet beter zijn om bijvoorbeeld de woensdag als vrije dag te nemen? Zo ontstaat een nieuw werkpatroon: twee dagen werken, een dag vrij, gevolgd door weer twee werkdagen. De woensdag is dan een dag om tot rust te komen en mogelijk ziekteverzuim door stress te verlagen? Of juist 2 uur minder per dag werken zodat er betere spitsmijding mogelijk is en bijvoorbeeld zorgtaken in de ochtend door deze medewerkers opgevangen kunnen worden?

Een belangrijk vraagstuk is hoe Afas hun medewerkers gaat ondersteunen bij het benutten van deze extra vrije dag. Het is maatschappelijk gezien echt niet voldoende om simpelweg een vrije dag aan te bieden en af te wachten wat er gebeurt. Dit vraagt om begeleiding en duidelijke verwachtingen van beide kanten. Ik vermoed dat het voor Afas vooral draait om aantrekkelijk werkgeverschap, gezien het grote aantal sollicitaties na de aankondiging. Van der Veldt geeft in zijn aankondiging aan dat het gaat over werk-privébalans en over aantrekkelijk werkgeverschap. Zou deze kans niet juist aangegrepen moeten worden voor een maatschappelijke verbetering en een nieuwe sociale norm? Of is het slechts een PR-praatje dat goed is voor medewerkers van Afas?

Maatschappelijk belang

Het zou zonde zijn als mensen hun extra vrije tijd puur voor zichzelf gebruiken, zonder bij te dragen aan de maatschappij. Dit plaatst niet alleen extra druk op de overige werkdagen, maar helpt ons als collectief ook niet vooruit. Zorg er dus voor dat medewerkers worden gestimuleerd om iets goeds te doen met hun vrije tijd, en faciliteer dit als werkgever.

Kortom, dit kán de toekomst van werk zijn, mits we onze tijd goed besteden. Een oplossing voor de grote maatschappelijke problemen op onderwerpen als zorg, onderwijs, gezondheid (beweging) en eenzaamheid. Met betere processen en de hulp van AI kunnen we meer bereiken in minder tijd. Laten we daar als maatschappij van profiteren door onze tijd zowel persoonlijk als maatschappelijk te benutten. Dát klinkt als fantastische toekomstmuziek! Wordt het geen tijd dat er op grotere schaal kaders gesteld gaan worden aan onze werktijden en toegevoegde waarde aan de maatschappij?

Delen:

Meer nieuws

Remco Martens benoemd tot Chief Commercial Officer ISS

Remco Martens benoemd tot Chief Commercial Officer ISS

woensdag 30 april

ISS maakt bekend dat Remco Martens per 1 mei aantreedt als Chief Commercial Officer (CCO). In deze functie maakt hij deel ...

Lees meer

<span>Hoe ontwikkel je succesvolle ecosystemen op een campus?</span>

Hoe ontwikkel je succesvolle ecosystemen op een campus?

dinsdag 29 april

Tijdens het event Campus Day op 5 juni vertelt Margot Nijkamp over het ontwikkelen van ecosystemen op een campus. Een inspirerend ...

Lees meer

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

maandag 28 april

Michael Kortekaas nam tijdens de WorkPlace Xperience 2025 Solved's nieuwe whitepaper 'Geen pleisters plakken, maar kansen ...

Lees meer

Entweder nieuwe Smart WorkPlace

Entweder nieuwe Smart WorkPlace

maandag 28 april

Inspirerende werkomgevingen waar iedereen wint, daar zet Entweder zich voor in. Het bedrijf uit Twente sluit zich aan bij ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie

vrijdag 25 april

Op 15 en 16 april 2025 zetten 1.850 deelnemers de duurzame stap naar de gezonde en gelukkige werkomgeving van morgen.

Lees meer

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

donderdag 24 april

Kantoorleegstand dwingt ons niet alleen om opnieuw na te denken over de rol van de werkplek in ons leven, het doet tegelijk ...

Lees meer

Sweco opent locatie Wonderwoods in hartje Utrecht

Sweco opent locatie Wonderwoods in hartje Utrecht

donderdag 24 april

Het nieuwe kantoor van Sweco staat in Utrecht en biedt een nieuwe werkplek voor de afdelingen Srchitectuur, Stedelijke planning ...

Lees meer

Leegstaande kantoren bieden ruimte voor duizenden extra woningen

Leegstaande kantoren bieden ruimte voor duizenden extra woningen

woensdag 23 april

Tijdens een uitzending van BNR’s The Daily Move pleitte Wietse Walinga, directeur van Duurzaam Gebouwd, voor het benutten ...

Lees meer

De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte

De campus vraagt om flexibiliteit en schaalgrootte

woensdag 23 april

De mbo-campus moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij, flexibel om in te spelen op een veranderende onderwijsstrategie ...

Lees meer

Rapport belicht wat opgeleide Gen Z’ers écht willen

Rapport belicht wat opgeleide Gen Z’ers écht willen

woensdag 23 april

De Nederlandse technische sectoren staan aan de vooravond van een groot probleem: een flink deel van de ervaren vakmensen ...

Lees meer

Nieuw lab voor UvA door slimme aanpak bij netcongestie

Nieuw lab voor UvA door slimme aanpak bij netcongestie

dinsdag 22 april

Hoe realiseer je een nieuw Quantumlab te midden van netcongestie? RoyalHaskoningDHV helpt de Universiteit van Amsterdam ...

Lees meer

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience

Tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace Xperience

woensdag 16 april

YNNO en Smart WorkPlace (SWP) lanceerden vandaag de Benchmark voor de Nederlandse Werkomgeving (BNW Index) tijdens de WorkPlace ...

Lees meer

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

Iris Kranenburg wint ISS WorkPlace Talent of the Year

dinsdag 15 april

De winnares van de ISS WorkPlace Talent of the Year-award is Iris Kranenburg, werkzaam als Professional Huisvesting & ...

Lees meer

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

Annemarie Melissen wint ISS WorkPlace Manager of the year Award

dinsdag 15 april

Tijdens de WorkPlace Xperience 2025 is Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate bij FrieslandCampina, beloond ...

Lees meer

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award

Navigating Stress wint de CSU Smart Solution of the Year Award

dinsdag 15 april

Navigating Stress is uitgeroepen tot winnaar van de CSU Smart Solution of the Year-award 2025. Geert Kruijswijk en Mirte ...

Lees meer

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

Full House Deal maakt ruimte voor 200.000 extra woningen

maandag 14 april

Door hybride werken worden kantoren structureel minder gebruikt. Veel organisaties kampen met lage bezettingsgraden, terwijl ...

Lees meer

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

Naar slimme kantoren en dynamische huurmodellen

maandag 14 april

Hybride werken gaat niet meer weg en dat heeft gevolgen voor de optimale werkplek op kantoor, nu en in de toekomst. In de ...

Lees meer

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

Whitepaper: Integrale waardengerichte businesscases

vrijdag 11 april

Businesscases en besluitvorming zijn een belangrijke stap in elk project. Maar hoe gaat de praktijk om met businesscases? ...

Lees meer

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

Duurzame werkomgeving die meebeweegt bij Essent

donderdag 10 april

In een gesprek met Smart WorkPlace vertellen Jan Klein Goldewijk (Essent) en YNNO-adviseur Jamie Douw over de realisatie ...

Lees meer

<span>Univé nieuwe partner Smart WorkPlace</span>

Univé nieuwe partner Smart WorkPlace

donderdag 10 april

De coöperatieve verzekeraar Univé wil verder blijven ontwikkelen naar de werkomgeving van de toekomst. Om nieuwe ...

Lees meer

Terug naar boven