Duurzaamheid integraal verankeren in een programma van eisen

3 min

 

Duurzaamheid integraal verankeren in een programma van eisen

Hoe zorgen organisaties ervoor dat duurzaamheidsdoelen niet verzanden in goede bedoelingen, maar werkelijkheid worden in een (ver)nieuwbouwproject? Steeds meer organisaties hebben hoge duurzaamheidsambities: klimaatneutraal bouwen, werken met herbruikbare materialen en natuurinclusief ontwerpen staan hoog op de agenda.

De vertaling van deze ambities naar concrete eisen in het Programma van Eisen, blijkt in de praktijk vaak lastig. TwynstraGudde onderzocht succesfactoren om grip te krijgen op duurzaamheid in programma’s van eisen en haalde inzichten op bij verschillende opdrachtgevers.

Duurzaamheid is meer dan energiebesparing

De afgelopen jaren lag in de gebouwde omgeving veel nadruk op energiezuinige gebouwen. De nadruk op energiezuinige gebouwen in de afgelopen jaren is grotendeels te verklaren door invoering van de BENG-eisen (Bijna EnergieNeutrale Gebouwen) en de wettelijke verplichting tot energielabels. Deze regelgeving heeft organisaties gestimuleerd om hun vastgoed energetisch te verbeteren.

Duurzaamheid is meer dan alleen energie. Het gaat om bouwen zonder natuurlijke hulpbronnen uit te putten, weerbaar zijn tegen de gevolgen van klimaatverandering en het versterken van biodiversiteit. In het duurzaamheidskompas die het bedrijf gebruikt, onderscheiden ze vijf thema’s: energie, materiaal, klimaatadaptatie, sociaal en natuurinclusief. Het kompas biedt een kapstok om duurzaamheidsambities concreet te maken en te vertalen in programma’s van eisen.

Programmeren met duurzaamheid

De vijf thema’s uit het duurzaamheidskompas vormen een vertrekpunt. Vervolgens wordt de stap gezet naar het vertalen van deze ambities naar concrete, functionele eisen in het Programma van Eisen. Functionele eisen beschrijven wát je wilt bereiken, niet hoe. Zo wordt duurzaamheid concreet en toetsbaar, terwijl de markt de ruimte krijgt om met de beste oplossing te komen.

Door duurzaamheid vanaf het begin integraal mee te nemen in het Programma van Eisen, wordt er voorkomen dat later, vaak duurdere, aanpassingen nodig zijn. Bovendien biedt een integrale benadering koppelkansen om meerdere duurzaamheids- en/of organisatiedoelen tegelijk te bereiken.

Succesfactoren uit de praktijk

En hoe pak je duurzaamheid in de praktijk aan? Op basis van verschillende gesprekken kwam formuleerde het bedrijf vier benaderingen om duurzaamheid tot uitvoering te krijgen:

1)      Verbind duurzaamheid aan organisatiedoelen: verbindt duurzaamheid aan de strategische doelen van de organisatie. Een organisatie die zich richt op het aantrekken van personeel kan bijvoorbeeld inzetten op een gezonde en aantrekkelijke werkomgeving. Hiermee wordt duurzaamheid integraal onderdeel van het ontwerp, in plaats van een losse post die eruit kan worden gehaald.

2)      Standaardiseer duurzaamheidseisen: voor organisaties met veel bouwprojecten kan het helpen om duurzaamheidseisen in een standaard programma van eisen op te nemen. Formuleer per thema en set basiseisen die voor alle projecten gelden. Dit voorkomt willekeur en maakt duurzaamheid de norm, zodat cherrypicking tussen project wordt voorkomen.

3)      Maak het passend en concreet: programma’s van eisen vertellen vaak een verhaal. Ze maken duurzaamheid niet tot een waslijst van losse eisen maar tot een samenhangend geheel dat logisch voortkomt uit de identiteit en ambities van de organisatie.

4)      Investeer in draagvlak: om duurzaamheidsambities te realiseren zijn niet alleen harde eisen nodig, maar ook betrokkenheid, eigenaarschap en draagvlak binnen de organisatie. Ambities verankeren in de organisatie vraagt tijd en aandacht. Samenwerken en draagvlak creëeren bij de projectorganisatie is essentieel. De rol van een ambassadeur kan daarbij helpend zijn: iemand die het verhaal kan vertellen met bevlogenheid en passie, en kan schakelen tussen verschillende organisatielagen.

Op deze manier wordt duurzaamheid meer verankerd in het Programma van Eisen en zijn er verschillende perspectieven en handvaten voor meer inzicht.

Meer lezen? Bekijk hier het rondetafelgesprek waarin er dieper op dit onderwerp wordt ingegaan of bekijk hier meer informatie 

Delen:

Meer nieuws

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten (Medior/senior) | KWK Huisvestingsregisseurs

Vacature - Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - Gemeenten ...

donderdag 4 juni

Heb jij ervaring als projectmanager binnen gemeentelijke organisaties en krijg je veel energie van het realiseren van maatschappelijke ...

Lees meer

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

Facilitaire services worden slimmer, maar ook risicovoller

woensdag 3 juni

AI maakt facilitaire services efficiënter, maar het maakt ze ook minder voorspelbaar. Dat is een ongemakkelijke waarheid. ...

Lees meer

78

78

woensdag 3 juni

Op 20 mei werd tijdens de WorkPlace Xperience de BNW Index 2026 gepresenteerd. Alweer het derde rapport over de Benchmark ...

Lees meer

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

Vacature - Adviseur Huisvesting & Vastgoed | Aestate

woensdag 3 juni

Ontrafel complexe huisvestingsvraagstukken bij Aestate. Adviseer bestuur en gebruikers, bouw strategie én huisvestingsplannen, ...

Lees meer

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

'Waar stilstand dreigt, komen wij in beweging'

dinsdag 2 juni

Waar plannen zich opstapelen en de druk oploopt, ontstaat vaak een ander probleem: het gebrek aan beweging. Juist op die ...

Lees meer

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

Aftermovie WorkPlace Xperience 2026 

maandag 1 juni

De aftermovie van de WorkPlace Xperience 2026 staat online! Beleef opnieuw het geslaagde en inspirerende event. Twee dagen ...

Lees meer

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

Van CO2-routekaart naar dagelijkse praktijk

maandag 1 juni

Veel zorgorganisaties weten dat duurzaamheid belangrijk is. De Green Deal Duurzame Zorg is ondertekend, de CO2-routekaart ...

Lees meer

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

donderdag 28 mei

Een vloerkeuze is niet alleen een vormgevende keuze, maar het beïnvloedt ook de gezondheid van gebruikers. Door het ...

Lees meer

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

woensdag 27 mei

Veel huisvestingsprojecten beginnen nog steeds bij dezelfde vraag: hoeveel werkplekken hebben we nodig? Dat lijkt logisch, ...

Lees meer

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

woensdag 27 mei

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw vak? Krijg jij energie van verhuizingen, huisvestingsprojecten, bezettingsmetingen ...

Lees meer

Kantoor betaalt voor lege bureaus

Kantoor betaalt voor lege bureaus

woensdag 27 mei

Medewerkers komen gemiddeld twee à drie dagen per week naar kantoor en de rest werken ze vaak thuis. Het gevolg hiervan ...

Lees meer

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

dinsdag 26 mei

Na corona zijn veel organisaties anders gaan werken. Zij investeren in hybride werken en het vernieuwen van kantooromgevingen. ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

dinsdag 26 mei

Het UWV heeft zich aangesloten als nieuwe partner. Een publieke dienstverlener die mensen helpt op weg naar werk. Lukt dat, ...

Lees meer

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

donderdag 21 mei

Tijdens de feestelijke uitreiking op de WorkPlace Xperience 2026 is Rinse & Go uitgeroepen tot winnaar van de Vebego ...

Lees meer

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

donderdag 21 mei

Na een succesvolle dag gisteren, is vandaag de tweede dag begonnen van de WorkPlace Xperience. Een dag vol met inspirerende ...

Lees meer

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

woensdag 20 mei

Willem van Ansem en Amabel Chiarito winnen respectievelijk de ISS WorkPlace Manager of the Year Award 2026 en de ISS WorkPlace ...

Lees meer

Nu te downloaden: BNW Index 2026

Nu te downloaden: BNW Index 2026

woensdag 20 mei

De lancering van de BNW Index 2026 is een feit. Kersverse inzichten over veranderingen in de werkomgeving zijn vanaf nu ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

woensdag 20 mei

Vandaag is de WorkPlace Xperience van start gegaan! Twee dagen vol met inspiratie, nieuwe ideeën en in gesprek gaan ...

Lees meer

Regisseur van de facilitaire keten

Regisseur van de facilitaire keten

dinsdag 19 mei

Met een nieuwe merkstructuur wordt meer focus aangebracht in de positionering van deze organisatie. In dit artikel laten ...

Lees meer

Last call: WorkPlace Xperience 2026

Last call: WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 19 mei

Deze week is het zover, op 20 & 21 mei vindt de WorkPlace Xperience plaats in de Jaarbeurs Utrecht. Twee volle dagen ...

Lees meer

Terug naar boven