Groot bewustzijn van SDG's, zowel bij pioniers als achterblijvers

2 min

 

Groot bewustzijn van SDG's, zowel bij pioniers als achterblijvers

Mirjam Minderman, beleidsadviseur duurzame ontwikkeling, en Filip Caeldries, hoogleraar Strategisch Management en Organisatie, reflecteren vanuit het TIAS op de SDG Barometer 2022. Wat te doen om de SDG’s in 2030 te halen?

De SDG Barometer is een onderzoek uitgevoerd door TIAS School for Business and Society (Tilburg University), Amsterdam School of International Business en Maastricht School of Management.

Ontnuchterend

Als Filip Caeldries kijkt naar de positieve en negatieve punten uit de SDG Barometer 2022 voor Nederlandse organisaties, valt Filip de enorme variatie in hoe deze organisaties omgaan met de SDG’s op. “Er zijn pioniers en achterblijvers. Nu we halverwege zijn, zou je denken dat iedereen in actie is gekomen, maar dat is niet het geval. Dat vind ik een ontnuchterende gedachte. Als ik denk aan alle regels en voorschriften die op die organisaties van toepassing zijn, maak ik me grote zorgen. Als je organisatie nu nog niets heeft gedaan, loop je het risico echt tijd tekort te komen.” “Inderdaad, één op de tien organisaties gaf aan onvoldoende bekend te zijn met de SDG’s, maar ik heb liever een optimistischere kijk”, reageert Mirjam. “Voor mij is de positieve conclusie dat 90% van de respondenten op de hoogte is van de SDG's. Tegelijkertijd loopt de integratie van SDG’s in de strategie echter achter.”

Goede voornemens

Mirjam vindt het interessant dat 75% verwacht binnen twee jaar het meten en monitoren te hebben geïmplementeerd. “Op dat gebied lijkt het enorm te versnellen. Ik vraag me af of het te maken heeft met die wet- en regelgeving die Filip noemde. Kijkend naar bijvoorbeeld de EU-regelgeving over niet-financiële verslaggeving, vermoed ik een zekere correlatie.” Filip deelt haar vermoeden. “Mirjam doelt op de EU-richtlijn Corporate Sustainability Reporting, die op 1 januari 2024 voor bepaalde typen bedrijven van kracht wordt. Daarmee wordt het voor organisaties van groot belang om te meten waar ze staan op het gebied van duurzaamheid. Ik ben het ermee eens dat dit een waarschijnlijke verklaring is voor de positieve ontwikkelingen die we op dit gebied zien. Er worden nu veel goede voornemens uitgesproken.”

Gegevens maken het verschil

Als het gaat om bewustwording van positieve en negatieve indirecte effecten, is Filip optimistisch over de toekomst. “In 2015 zijn we gestart met de SDG’s. Nu, zeven jaar later, krijgen we de beschikking over data om de directe en indirecte effecten in kaart te brengen. Die gegevens zullen het bewustzijn helpen vergroten en het gemakkelijker maken om SDG-interacties te beheren. Om het SDG-beleid voor 2030 naar een hoger niveau te tillen, zijn data essentieel. Meten is weten.”

Lees het volledige interview hier

Delen:

Meer nieuws

Eindelijk werkelijkheid

Eindelijk werkelijkheid

vrijdag 9 januari

Het mag een klein wonder heten dat het nieuwe stadion van voetbalclub Cambuur er staat, zonder enige geldverstrekkers die ...

Lees meer

De kneedbare kameel 

De kneedbare kameel 

vrijdag 9 januari

Nu er zoveel mogelijkheden zijn om flexibel te werken, valt op dat de meeste kenniswerkers alsnog een vast weekritme aanhouden. ...

Lees meer

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

donderdag 8 januari

Het thema voor de WorkPlace Xperience 2026 op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht is Balance@Work. We spraken Jens Vermeulen, ...

Lees meer

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

donderdag 8 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: Rockfon. Gespecialiseerd in het creëren van effectieve akoestische ...

Lees meer

Werkplezier als vertrekpunt

Werkplezier als vertrekpunt

woensdag 7 januari

Een kantoor dat niet voelt als een verplichting, maar als een plek waar je graag komt. In een tijd waarin thuiswerken de ...

Lees meer

Werkplekken die inspireren

Werkplekken die inspireren

dinsdag 6 januari

De werkomgeving is meer dan alleen een werkplek; voor de workplace manager vormt deze omgeving een bepalende factor in hoe ...

Lees meer

Partnerschap met Gemeente Venlo

Partnerschap met Gemeente Venlo

dinsdag 6 januari

Smart WorkPlace verwelkomt een nieuwe partner: Gemeente Venlo. De grootste gemeente in Noord-Limburg met meer dan 100.000 ...

Lees meer

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

maandag 5 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: dEP de Sfeerontwerpers. Een ontwerp- en installatiebureau gespecialiseerd ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

woensdag 24 december

Nummer 1 van de vijf best gelezen artikelen van Smart WorkPlace: de tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

woensdag 24 december

Terugblik op de best gelezen artikelen in 2025 van Smart WorkPlace, met als nummer 2: Webinar: circulaire oplossingen in ...

Lees meer

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

woensdag 24 december

In de top 5 van de in 2025 best gelezen artikelen staat het artikel: Metamorfose voor universiteitscampus Radboud Nijmegen, ...

Lees meer

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Nummer 4 is het online debat: Slimme werkplekken, wat ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Op nummer 5 staat de aankondiging van de meest recente ...

Lees meer

Vitaliteit als toegang tot de markt

Vitaliteit als toegang tot de markt

donderdag 18 december

Binnen organisaties is er steeds meer aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers, voor goed werkgeverschap ...

Lees meer

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

woensdag 17 december

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren werken aan het verduurzamen en moderniseren van de huisvesting van een deel ...

Lees meer

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

dinsdag 16 december

De snelle groei van kunstmatige intelligentie verandert het werkveld in een razendsnel tempo. Steeds meer keuzes worden ...

Lees meer

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

dinsdag 16 december

De Vebego WorkPlace Innovation Award zet innovatie in de schijnwerpers. In dit artikel laten we zien welke criteria gelden.  ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Kroon op drie jaar succes

Kroon op drie jaar succes

maandag 15 december

PHI Factory is voor de derde keer uitgeroepen tot nummer 1 van de categorie ‘zakelijke dienstverlening in sustainability’ ...

Lees meer

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

donderdag 11 december

Toegankelijk onderwijs voor iedereen, het klinkt vanzelfsprekend maar in de praktijk is dat helaas niet altijd zo. Nu technologie ...

Lees meer

Terug naar boven