Groot bewustzijn van SDG's, zowel bij pioniers als achterblijvers

2 min

 

Groot bewustzijn van SDG's, zowel bij pioniers als achterblijvers

Mirjam Minderman, beleidsadviseur duurzame ontwikkeling, en Filip Caeldries, hoogleraar Strategisch Management en Organisatie, reflecteren vanuit het TIAS op de SDG Barometer 2022. Wat te doen om de SDG’s in 2030 te halen?

De SDG Barometer is een onderzoek uitgevoerd door TIAS School for Business and Society (Tilburg University), Amsterdam School of International Business en Maastricht School of Management.

Ontnuchterend

Als Filip Caeldries kijkt naar de positieve en negatieve punten uit de SDG Barometer 2022 voor Nederlandse organisaties, valt Filip de enorme variatie in hoe deze organisaties omgaan met de SDG’s op. “Er zijn pioniers en achterblijvers. Nu we halverwege zijn, zou je denken dat iedereen in actie is gekomen, maar dat is niet het geval. Dat vind ik een ontnuchterende gedachte. Als ik denk aan alle regels en voorschriften die op die organisaties van toepassing zijn, maak ik me grote zorgen. Als je organisatie nu nog niets heeft gedaan, loop je het risico echt tijd tekort te komen.” “Inderdaad, één op de tien organisaties gaf aan onvoldoende bekend te zijn met de SDG’s, maar ik heb liever een optimistischere kijk”, reageert Mirjam. “Voor mij is de positieve conclusie dat 90% van de respondenten op de hoogte is van de SDG's. Tegelijkertijd loopt de integratie van SDG’s in de strategie echter achter.”

Goede voornemens

Mirjam vindt het interessant dat 75% verwacht binnen twee jaar het meten en monitoren te hebben geïmplementeerd. “Op dat gebied lijkt het enorm te versnellen. Ik vraag me af of het te maken heeft met die wet- en regelgeving die Filip noemde. Kijkend naar bijvoorbeeld de EU-regelgeving over niet-financiële verslaggeving, vermoed ik een zekere correlatie.” Filip deelt haar vermoeden. “Mirjam doelt op de EU-richtlijn Corporate Sustainability Reporting, die op 1 januari 2024 voor bepaalde typen bedrijven van kracht wordt. Daarmee wordt het voor organisaties van groot belang om te meten waar ze staan op het gebied van duurzaamheid. Ik ben het ermee eens dat dit een waarschijnlijke verklaring is voor de positieve ontwikkelingen die we op dit gebied zien. Er worden nu veel goede voornemens uitgesproken.”

Gegevens maken het verschil

Als het gaat om bewustwording van positieve en negatieve indirecte effecten, is Filip optimistisch over de toekomst. “In 2015 zijn we gestart met de SDG’s. Nu, zeven jaar later, krijgen we de beschikking over data om de directe en indirecte effecten in kaart te brengen. Die gegevens zullen het bewustzijn helpen vergroten en het gemakkelijker maken om SDG-interacties te beheren. Om het SDG-beleid voor 2030 naar een hoger niveau te tillen, zijn data essentieel. Meten is weten.”

Lees het volledige interview hier

Delen:

Meer nieuws

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

donderdag 28 mei

Een vloerkeuze is niet alleen een vormgevende keuze, maar het beïnvloedt ook de gezondheid van gebruikers. Door het ...

Lees meer

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

woensdag 27 mei

Veel huisvestingsprojecten beginnen nog steeds bij dezelfde vraag: hoeveel werkplekken hebben we nodig? Dat lijkt logisch, ...

Lees meer

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

woensdag 27 mei

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw vak? Krijg jij energie van verhuizingen, huisvestingsprojecten, bezettingsmetingen ...

Lees meer

Kantoor betaalt voor lege bureaus

Kantoor betaalt voor lege bureaus

woensdag 27 mei

Medewerkers komen gemiddeld twee à drie dagen per week naar kantoor en de rest werken ze vaak thuis. Het gevolg hiervan ...

Lees meer

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

dinsdag 26 mei

Na corona zijn veel organisaties anders gaan werken. Zij investeren in hybride werken en het vernieuwen van kantooromgevingen. ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

dinsdag 26 mei

Het UWV heeft zich aangesloten als nieuwe partner. Een publieke dienstverlener die mensen helpt op weg naar werk. Lukt dat, ...

Lees meer

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

donderdag 21 mei

Tijdens de feestelijke uitreiking op de WorkPlace Xperience 2026 is Rinse & Go uitgeroepen tot winnaar van de Vebego ...

Lees meer

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

donderdag 21 mei

Na een succesvolle dag gisteren, is vandaag de tweede dag begonnen van de WorkPlace Xperience. Een dag vol met inspirerende ...

Lees meer

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

woensdag 20 mei

Willem van Ansem en Amabel Chiarito winnen respectievelijk de ISS WorkPlace Manager of the Year Award 2026 en de ISS WorkPlace ...

Lees meer

Nu te downloaden: BNW Index 2026

Nu te downloaden: BNW Index 2026

woensdag 20 mei

De lancering van de BNW Index 2026 is een feit. Kersverse inzichten over veranderingen in de werkomgeving zijn vanaf nu ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

woensdag 20 mei

Vandaag is de WorkPlace Xperience van start gegaan! Twee dagen vol met inspiratie, nieuwe ideeën en in gesprek gaan ...

Lees meer

Regisseur van de facilitaire keten

Regisseur van de facilitaire keten

dinsdag 19 mei

Met een nieuwe merkstructuur wordt meer focus aangebracht in de positionering van deze organisatie. In dit artikel laten ...

Lees meer

Last call: WorkPlace Xperience 2026

Last call: WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 19 mei

Deze week is het zover, op 20 & 21 mei vindt de WorkPlace Xperience plaats in de Jaarbeurs Utrecht. Twee volle dagen ...

Lees meer

Wat verandert er in de facilitaire processen door AI? 

Wat verandert er in de facilitaire processen door AI? 

dinsdag 19 mei

Veel facilitaire processen zijn gebouwd op voorspelbaarheid. AI maakt die voorspelbaarheid dynamisch. Dat klinkt als vooruitgang. ...

Lees meer

Vacature - (Project)manager Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - (Project)manager Facilitair & Huisvesting | FMXXL

maandag 18 mei

Complexe facilitaire- en huisvestingsvraagstukken vragen meer dan een goed advies. Ze vragen om senioriteit, regie en iemand ...

Lees meer

Nieuwe methodiek voor gelukmakend gebouw

Nieuwe methodiek voor gelukmakend gebouw

vrijdag 15 mei

Heijmans presenteert tijdens de Workplace Xperience op 20 mei in de Jaarbeurs Utrecht de G3- methode: een wetenschappelijk ...

Lees meer

Whitepaper: Bubbels doorprikken voor een beter kantoor

Whitepaper: Bubbels doorprikken voor een beter kantoor

woensdag 13 mei

Een nieuwe whitepaper staat online: Bubbels doorprikken voor een beter kantoor. De whitepaper van Parella laat zien dat ...

Lees meer

De rol van de facility manager verandert sneller dan je denkt

De rol van de facility manager verandert sneller dan je denkt

woensdag 13 mei

De rol van de facility manager verandert niet omdat het moet. De rol verandert omdat het werk eronder verandert. In de vorige ...

Lees meer

Nieuwe partner: MSD Animal Health

Nieuwe partner: MSD Animal Health

woensdag 13 mei

MSD Animal Health sluit zich aan als nieuwe partner bij Smart WorkPlace. Op de locatie in Boxmeer wordt door het bedrijf ...

Lees meer

Blog: Wat werkomgevingen kunnen leren van musea

Blog: Wat werkomgevingen kunnen leren van musea

woensdag 13 mei

Elselien Winters, eigenaar Limoonworks, neemt je mee in haar blog over waarom werkomgevingen kunnen leren van musea over ...

Lees meer

Terug naar boven