De reden waarom mensen (onbewust) ongezond thuiswerken

3 min

 

Ongezond thuiswerken leidt tot spanning, stress en zelfs tot ziekte of uitval. Niet duurzaam dus, in deze blog vertelt Anke van Eck hoe je dit voorkomt.

Een veel voorkomend probleem bij thuiswerkers: ze zijn alleen maar gericht op output en zitten daardoor veel te lang op 1 stoel op 1 plek. Zonder de benodigde pauzes en oplaadmomenten te nemen. Om zich vervolgens niet zo productief te voelen als ze zouden willen.

(On)bewust ongezond

Als een uitgeknepen vaatdoek achter hun pc zitten, ondanks de vele koppen koffie. Dit is toch niet wat je wil voor jezelf, jouw team en andere collega’s?

Er zijn 3 ingrediënten nodig voor een gezonde en optimale thuiswerkdag:

  • IN-put = alles om te verteren
  • NO-put = alles voor ontspanning
  • OUT-put = alles m.b.t. creatie en communicatie

Om al deze ingrediënten in een thuiswerkdag toe te kunnen voegen, kan ook het hele huis worden gebruikt. Het is toch bijzonder dat er kantoren worden ingericht met huiskamers, lounges en aangekleed met huiselijke elementen. En we thuis massaal op een bureaustoel gaan zitten de hele dag? Alle ingrediënten dienen in één dag aanwezig te zijn om een gevoel van voldoening te hebben en met een gerust hart en hoofd naar bed te gaan.

De hele dag productief

Er is echter een groot probleem dat ervoor zorgt dat we massaal op een thuiswerkdag de hele dag achter de pc zitten. We vinden dat we continu productief moeten zijn op de thuiswerkdag. Alle to do’s moeten worden afgewerkt en wel zo snel mogelijk. Er is geen tijd voor pauze. Denken we. Die gedachten bepalen je gevoel en je gedrag.

Je voelt je slecht of schuldig als je pauze neemt. Om dat slechte gevoel te voorkomen eet je dan toch maar even snel boterhammen achter de pc. Ga je niet wandelen tijdens de werkdag maar aan het einde van de dag. Er is geen ruimte om even een kind weg te brengen want dat verstoort de werkmodus.

Minder

De kunst is het manen van deze saboteur. Alleen gaat dat een stuk makkelijker wanneer de belemmerende gedachte eerst wordt geneutraliseerd. Want dat gevoel van spanning is wat ons gedrag bepaald. Dus dat hebben we te identificeren. Daarna kan het middels een simpele oefening worden geneutraliseerd. Om te eindigen met positieve gedachten die een nieuw gedachtenpaadje aanleggen. Zo simpel. En zó effectief. Want dit maakt dat je wél jezelf permissie geeft om de benodigde pauze te nemen. Om op te laden. Om in flow te kunnen raken en heerlijk productief te zijn.

Omdat deze stap cruciaal is in het creëren van een gezonde thuiswerkdag heb ik de bijbehorende oefening opgenomen. Bekijk de video en doe mee. Vervang de saboterende gedachte met een positieve helpende gedachte in slechts 10 minuten. Dat is het startpunt om nieuw gedrag zoals het nemen van pauze wél in de planning van de thuiswerkdag op te nemen.

Delen:
Anke van Eck

Anke van Eck

Designer & Thuiswerkexpert, ThuiswerkAcademie

Meer nieuws

De stand van zaken anno 2026

De stand van zaken anno 2026

donderdag 2 juli

Tegenwoordig is de Nederlandse werkomgeving een veelbesproken onderwerp. De grote vraag is niet langer óf het kantoor ...

Lees meer

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

woensdag 1 juli

Live op de WorkPlace Xperience 2026 is een nieuwe podcast opgenomen, onder leiding van Yvette Watson, over de verbonden ...

Lees meer

Herijkte sectorale routekaart

Herijkte sectorale routekaart

dinsdag 30 juni

Veel gemeentelijke vastgoedmedewerkers zijn onzeker over de impact van nieuwe wet- en regelgeving voor de verduurzaming ...

Lees meer

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

maandag 29 juni

Elke organisatie bestaat uit een diverse groep mensen, met uiteenlopende behoeften, mogelijkheden en voorkeuren. Denk aan ...

Lees meer

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét goedkeuring van de ICT afdeling

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét ...

donderdag 25 juni

In deze podcast live op de WorkPlace Xperience 2026, onder leiding van Wietse Walinga van Smart WorkPlace, vertellen Jasper ...

Lees meer

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

donderdag 25 juni

Natuurlijk zijn wij als huisvestingsadviseurs en projectleiders bij Limoonworks enthousiast over slimme concepten, inspirerende ...

Lees meer

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 23 juni

Tijdens de WorkPlace Xperience 2026 in de Jaarbeurs Utrecht was onder andere Renewi Ecosmart aanwezig. Hun doel: het zero ...

Lees meer

Inzichten in de veranderende werkomgeving

Inzichten in de veranderende werkomgeving

donderdag 18 juni

Benieuwd naar kersverse inzichten over de verandering in de werkomgeving? Download de BNW Index 2026 waarin 243 organisaties ...

Lees meer

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert de verkeerde laag

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert ...

woensdag 17 juni

De meeste organisaties zijn inmiddels bezig met AI. Maar nog weinig organisaties hebben hun werk opnieuw ontworpen. En precies ...

Lees meer

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

dinsdag 16 juni

Duurzaamheidsverslagen ontwikkelen zich razendsnel van verantwoordingsdocument naar strategisch stuurmiddel. Tijdens een ...

Lees meer

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

dinsdag 16 juni

Onderwijsgebouwen staan volop onder druk. Studenten bewegen zich flexibel door de week, onderwijsconcepten veranderen continu ...

Lees meer

Een betekenisvolle werkomgeving

Een betekenisvolle werkomgeving

maandag 15 juni

OPNIEUW! streeft naar een schonere wereld met zo min mogelijk afval. Daarmee willen ze graag bijdragen aan een circulaire ...

Lees meer

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

maandag 15 juni

Artificial Intelligence (AI) is geen toekomstmuziek meer. AI beïnvloedt nu al hoe we werken, samenwerken en besluiten ...

Lees meer

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden werkplekken

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden ...

maandag 15 juni

Planon, wereldwijde leverancier van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer, kondigde begin juni de integratie met Microsoft ...

Lees meer

Round Table: de werkomgeving is nooit af

Round Table: de werkomgeving is nooit af

donderdag 11 juni

Een nieuwe werkomgeving realiseren draait niet alleen om een verbouwing of een andere werkplekindeling. Die conclusie bereikten ...

Lees meer

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

donderdag 11 juni

Ook al is duurzaamheid een onderdeel van je dagelijkse bedrijfsvoering, erover rapporteren is andere koek. Inspanningen ...

Lees meer

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

woensdag 10 juni

Veel organisaties starten hun werkplekstrategie nog steeds bij ruimte. Dat is begrijpelijk, maar het is steeds moeilijker ...

Lees meer

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

woensdag 10 juni

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Accessibility. Stichting Accessibility zet zich in voor een ...

Lees meer

9 kantoortrends

9 kantoortrends

dinsdag 9 juni

Hybride werken en de toetreding van Gen Z tot de arbeidsmarkt zorgen voor nieuwe verwachtingen bij medewerkers en dwingen ...

Lees meer

Van groen een zakelijke voorsprong maken

Van groen een zakelijke voorsprong maken

maandag 8 juni

De kansen van vergroening voor bedrijven liggen voor het oprapen. Maar ken jij ze ook en acteer je erop? 

Lees meer

Terug naar boven