Nul-op-de-meter blauwdruk voor circulaire brandweerkazernes

 

Smart WorkPlace partner Veiligheidsregio Fryslân heeft samen met JOUS architecten een blauwdruk ontworpen voor circulaire brandweerkazernes met als motto ‘reduce, reuse, recycle’.

Sinds 2014 heeft Veiligheidsregio Fryslân het beheer over al het brandweervastgoed in Fryslân. Hiertoe behoren 65 brandweerkazernes, waarvan een groot deel aan vervanging toe is. In Surhuisterveen (2019) en Harlingen (2020) staan inmiddels fonkelnieuwe, nul-op-de-meter (NOM), gasloze en zo circulair mogelijk gebouwde brandweerkazernes. 

Reduce, reuse, recycle

Om te voorkomen dat voor elk volgend pand het wiel opnieuw moet worden uitgevonden, heeft de Veiligheidsregio samen met JOUS architecten een blauwdruk ontworpen, met de gedachte ‘reduce, reuse, recycle’ als uitgangspunt. Deze maakt toekomstige nieuwbouw van circulaire brandweerkazernes een stuk eenvoudiger. 

Circulair en demontabel

De ambitie om zo demontabel en circulair mogelijk te bouwen, geldt zowel voor de buitenkant als voor de binnenkant van de kazernes. Een aantal voorbeelden hiervan aan de hand van de brandweerkazerne in Surhuisterveen:

  • De indeling is flexibel en kan eenvoudig worden aangepast bij veranderende functiebehoeften.
  • Sommige installaties, waaronder de rookgasafzuiging, komen uit de oude kazerne.
  • Het deels open plafond in de entree is gemaakt van oude brandweerslangen.
  • Brandweervrijwilligers kregen een budget zodat ze de kantine zelf konden inrichten met hergebruikt meubilair en verlichting. 
  • De houten verdiepingsvloer bestaat uit hergebruikte balken die afkomstig zijn uit de draagconstructie van een voormalige fabriek uit Purmerend.
  • Terreinverharding is hergebruikt.
  • Op het dak liggen zonnepanelen en het gebouw is geïsoleerd met vlas.

De bouwmaterialen voor de kazernes zijn zorgvuldig gedocumenteerd in het Madaster en een aantal materialen hebben een terugnamegarantie van de leverancier. Dit vergemakkelijkt toekomstig hergebruik en zorgt voor een verdere reductie van afval. 

Nul-op-de-meter blauwdruk voor circulaire brandweerkazernes

Circulaire brandweerkazerne in Harlingen. Foto: Gerard van Beek Fotografie.

Impuls voor de lokale economie

Bij de totstandkoming van nieuwe circulaire brandweerkazernes maakt Veiligheidsregio Fryslân zoveel mogelijk gebruik van lokale kracht en kennis. Vrijwilligers van de brandweer – de gebruikers van de kazerne – zijn vanaf het begin nauw betrokken bij het maken van keuzes en voor de daadwerkelijke bouw en installaties worden op basis van uitbesteding bedrijven uit de buurt aangetrokken. Dit zorgt voor minder transportbewegingen, versterkt de binding met de regio en betekent een impuls voor de lokale economie. 

Mindset en bewustwording

Bij circulair bouwen zijn mindset en bewustwording belangrijke begrippen, geeft Van den Brink aan. We gaan steeds meer inzien dat de standaard definitie van ‘perfect’ niet altijd haalbaar is omdat zaken als duurzaamheid voorrang verdienen. Zo stonden vrijwilligers niet te juichen bij het idee voor tweedehands toiletten. “Soms moet je accepteren dat iets er minder gelikt uitziet, maar aan de andere kant wil je ook dat gebruikers van een pand zich prettig voelen. Als je circulair bouwt, ben je voortdurend aan het zoeken naar die balans. Door de gebruikers van onze kazernes mee te laten denken en beslissen, maken we dat proces léuk en komen we uiteindelijk tot de beste oplossingen.” 


Nul-op-de-meter blauwdruk voor circulaire brandweerkazernes

Brandweerkazerne Harlingen met prefab houtskeletbouw buitengevels met demontabele buitenkozijnen en buitengevelbekleding. Foto: Gerard van Beek Fotografie.

SDG’s

Het project draagt bij aan de volgende SDG’s:

  • Betaalbare en duurzame energie, 
  • Duurzame steden en gemeenschappen, 
  • Eerlijk werk en economische groei, 
  • Klimaatactie, 
  • Leven op het land, 
  • Verantwoorde consumptie en productie.

Bron: https://circulairfriesland.frl/

Sinds 2014 heeft Veiligheidsregio Fryslân het beheer over al het brandweervastgoed in Fryslân. Hiertoe behoren 65 brandweerkazernes, waarvan een groot deel aan vervanging toe is. In Surhuisterveen (2019) en Harlingen (2020) staan inmiddels fonkelnieuwe, nul-op-de-meter (NOM), gasloze en zo circulair mogelijk gebouwde brandweerkazernes. 

Reduce, reuse, recycle

Om te voorkomen dat voor elk volgend pand het wiel opnieuw moet worden uitgevonden, heeft de Veiligheidsregio samen met JOUS architecten een blauwdruk ontworpen, met de gedachte ‘reduce, reuse, recycle’ als uitgangspunt. Deze maakt toekomstige nieuwbouw van circulaire brandweerkazernes een stuk eenvoudiger. 

Circulair en demontabel

De ambitie om zo demontabel en circulair mogelijk te bouwen, geldt zowel voor de buitenkant als voor de binnenkant van de kazernes. Een aantal voorbeelden hiervan aan de hand van de brandweerkazerne in Surhuisterveen:

·        De indeling is flexibel en kan eenvoudig worden aangepast bij veranderende functiebehoeften.

·        Sommige installaties, waaronder de rookgasafzuiging, komen uit de oude kazerne.

·        Het deels open plafond in de entree is gemaakt van oude brandweerslangen.

·        Brandweervrijwilligers kregen een budget zodat ze de kantine zelf konden inrichten met hergebruikt meubilair en verlichting. 

·        De houten verdiepingsvloer bestaat uit hergebruikte balken die afkomstig zijn uit de draagconstructie van een voormalige fabriek uit Purmerend.

·        Terreinverharding is hergebruikt.

·        Op het dak liggen zonnepanelen en het gebouw is geïsoleerd met vlas.

De bouwmaterialen voor de kazernes zijn zorgvuldig gedocumenteerd in het Madaster en een aantal materialen hebben een terugnamegarantie van de leverancier. Dit vergemakkelijkt toekomstig hergebruik en zorgt voor een verdere reductie van afval. 

Impuls voor de lokale economie

Bij de totstandkoming van nieuwe circulaire brandweerkazernes maakt Veiligheidsregio Fryslân zoveel mogelijk gebruik van lokale kracht en kennis. Vrijwilligers van de brandweer – de gebruikers van de kazerne – zijn vanaf het begin nauw betrokken bij het maken van keuzes en voor de daadwerkelijke bouw en installaties worden op basis van uitbesteding bedrijven uit de buurt aangetrokken. Dit zorgt voor minder transportbewegingen, versterkt de binding met de regio en betekent een impuls voor de lokale economie. 

Mindset en bewustwording

Bij circulair bouwen zijn mindset en bewustwording belangrijke begrippen, geeft Van den Brink aan. We gaan steeds meer inzien dat de standaard definitie van ‘perfect’ niet altijd haalbaar is omdat zaken als duurzaamheid voorrang verdienen. Zo stonden vrijwilligers niet te juichen bij het idee voor tweedehands toiletten. “Soms moet je accepteren dat iets er minder gelikt uitziet, maar aan de andere kant wil je ook dat gebruikers van een pand zich prettig voelen. Als je circulair bouwt, ben je voortdurend aan het zoeken naar die balans. Door de gebruikers van onze kazernes mee te laten denken en beslissen, maken we dat proces léuk en komen we uiteindelijk tot de beste oplossingen.” 

SDG’s

Het project draagt bij aan de volgende SDG’s:

·        Betaalbare en duurzame energie, 

·        Duurzame steden en gemeenschappen, 

·        Eerlijk werk en economische groei, 

·        Klimaatactie, 

·        Leven op het land, 

·        Verantwoorde consumptie en productie.

Bron: https://circulairfriesland.frl/

 

Delen:

Meer nieuws

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

dinsdag 19 augustus

Op dinsdag 30 september 2025 komt de volgende editie van Campus Day naar Amsterdam. Het jaarlijkse evenement brengt professionals ...

Lees meer

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

dinsdag 19 augustus

In de derde jaarlijkse Work from Anywhere Barometer heeft International Workplace Group (IWG) Tokyo uitgeroepen tot de beste ...

Lees meer

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap in werkplekconcepten!

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap ...

maandag 18 augustus

Activity Based Working heeft veel organisaties verder gebracht. Tijdens de cursusdag van WorkWire op donderdag 4 september ...

Lees meer

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

donderdag 14 augustus

Per 1 augustus jl. is Rianne Appel-Meulenbroek benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan ...

Lees meer

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

woensdag 13 augustus

In de praktijk blijven Meerjaren Onderhoudsplanningen (MJOP) steken in een statische lijst. In een webinar ontdek je hoe ...

Lees meer

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

woensdag 13 augustus

Interface, wereldwijd actief in vloeroplossingen, heeft zijn Impactrapport 2024 gepresenteerd. Het rapport laat zien hoe ...

Lees meer

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

dinsdag 12 augustus

Bij VGZ in Arnhem start op 24 september a.s. de Basiscursus Workplace Management. Hoofddocent Jan Gerard Hoendervanger laat ...

Lees meer

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

dinsdag 12 augustus

Hoe realiseer je werkgeluk op de werkvloer? Een event op 18 september aanstaande brengt je verhelderende inzichten rondom ...

Lees meer

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

maandag 11 augustus

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het ...

Lees meer

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

De vraag naar aanwezigheid

De vraag naar aanwezigheid

maandag 4 augustus

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 1 augustus

Bijzaak zet zich in voor een veilige, inspirerende en comfortabele werkomgeving. Om deze doelstelling nog beter tot leven ...

Lees meer

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

donderdag 31 juli

Een meerjaren onderhoudsplanning blijft vaak steken in een statische lijst, die te weinig bijdraagt aan belangrijke doelstellingen. In ...

Lees meer

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

woensdag 30 juli

Per 1 september komt Eric de Wit het team van FMXXL versterken als commercieel directeur. Een nieuwe rol binnen dit snelgroeiende ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Sven Toelen

WorkPlace Inside: Sven Toelen

woensdag 30 juli

Voor Sven Toelen zit ontspanning juist in actie. Wat fysieke inspanning doet voor zijn balans vertelt hij in deze WorkPlace ...

Lees meer

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top was een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor dit soort evenementen gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

Terug naar boven