Bijna Energie Neutrale Gebouwen, het nieuwe normaal

5 min

 

Bijna Energie Neutrale Gebouwen, het nieuwe normaal

Bij het energielabel is vanaf 1 januari 2021 de EPC-methodiek vervangen door de BENG methodiek. Annabel Jansen, consultant bij Smart WorkPlace partner Brink, en Chantal Spruit lichten het toe in onderstaand artikel.

Introductie

Na het Parijsakkoord is duurzaamheid een steeds belangrijker onderwerp geworden in de gebouwde omgeving. Duurzaamheidslabels zijn een tool om de duurzaamheid van de gebouwde omgeving in kaart te brengen. Een voorbeeld daarvan is het energielabel; hier is per 1 januari 2021 een en ander in gewijzigd. Zo wordt de bestaande methode van energielabeling (EPC) vervangen door de BENG methodiek. Dit artikel bespreekt de wijzigingen in het energielabel en de invloed hiervan op de facility manager. Ook geeft het artikel concrete tips over hoe de facility manager gerichter kan sturen op energieverbruik met behulp van de nieuwe BENG methodiek.

Energielabel

Het hebben van een energielabel is nog steeds verplicht bij de verkoop of verhuur van een utiliteitsgebouw of woning1. Sterker nog, per 2023 is het voor kantoorgebouwen zelfs verplicht om minimaal energielabel C te hebben. Een energielabel toont de energieprestatie van het gebouw aan. Men kan het ook wel vergelijken met een maatstaf om te zien hoe zuinig, milieuvriendelijk en/of energiebesparend het gebouw is. Om de energieprestatie van een gebouw te kunnen bepalen, werd voorheen gebruik gemaakt van de EPC-rekenmethodiek. Deze rekenmethodiek berekent de theoretische energieprestatie van het gebouw. Vanaf 2021 wordt de EPC vervangen door de BENG.

Deze nieuwe methode is gebaseerd op de nieuwste Europese normen die ertoe moeten leiden dat de basis rekenmethodiek voor energieprestatieberekeningen in heel Europa uniform is. Het verschil hierin is dat alle nieuwbouw en bestaande utiliteitsbouw onder één norm vallen2.

BENG

Om de BENG van een gebouw te kunnen toetsen, is de BENG onderverdeeld in drie concrete BENG-eisen. Deze eisen gelden momenteel alleen voor nieuwbouw en ingrijpende renovaties, maar worden in de toekomst ook toegepast op bestaande bouw.

BENG 1 Energiebehoefte: heeft betrekking op de maximum hoeveelheid energie die een gebouw nodig heeft voor het verwarmen en verkoelen. Deze energiebehoefte wordt uitgedrukt in ‘thermische’ kilowattuur per vierkante meter per gebruiksoppervlakte per jaar. Uitgangspunt voor bijvoorbeeld kantoren is een maximale energiebehoefte van 50 kWh/m².jr. Elk gebouwtype/-functie heeft een eigen eis aan de maximale energiebehoefte.

BENG 2 Primair energiegebruik: heeft betrekking op de hoeveelheid fossiele energie (in kWh per m² gebruiksoppervlakte per jaar) die nodig is voor verwarming, koeling, warm water en installaties. Uitgangspunt voor bijvoorbeeld kantoren is maximaal een primair fossiel energiegebruik van 25 kWh per m² per jaar.

BENG 3 Aandeel hernieuwbare energie: heeft betrekking op het percentage hernieuwbare energie van het totale energiegebruik: dit dient minimaal 50% te zijn3.

Vergelijking

Beide rekenmethoden berekenen alleen het gebouwgebonden theoretisch energieverbruik van het gebouw; dit wordt gezien als een groot nadeel. Het blijkt namelijk dat het daadwerkelijke energieverbruik in gebouwen vaak niet overeenkomt met dit theoretische verbruik, berekend volgens de rekenmethodieken. Dit komt doordat er bij beide rekenmethoden geen rekening is gehouden met het gebruiksgebonden energieverbruik (zoals verlichting en elektrische apparaten), maar het gebruiksgebonden energieverbruik heeft wel degelijk invloed op de energieprestatie van je gebouw. Ondanks dat het gebruiksgebonden deel niet is meegenomen in deze rekenmethodieken, bestaan er zeker wel handvatten om hierop te sturen.

Het ‘oude’ energielabel geeft één waarde voor de energieprestatie van een gebouw. Dit houdt in dat als het pand matig presteert op één aspect, het kan worden gecompenseerd door een ander aspect. Zo kan het voor komen dat een pand label A heeft, omdat het veel zonnepanelen heeft. Bij BENG is dit niet meer mogelijk. Het pand moet aan alle drie de BENG eisen voldoen. Een matige score op de ene eis, kan niet worden gecompenseerd met een goede score op een andere eis4. Dit betekent dat de BENG eisen een realistischer en gedetailleerder beeld geven van de energieprestatie van het pand. Daarbij is het energielabel een dimensie loze letter; het label an sich zegt weinig. De BENG eisen geven drie berekende normen weer, die stuk voor stuk de impact weergeven5 en de kwaliteit van duurzaamheid bevorderen. Doordat de BENG eisen in kWh per m² worden weergegeven, zijn deze vrij breed toe te passen en kan hierop concreter worden gestuurd.

Sturen op energie

Het sturen op energie is een belangrijk onderdeel voor de realisatie van de klimaatdoelen van Parijs. In het Paris Proof Commitment van de DGBC (zie ook de routekaart) geven organisaties aan dat zij sneller de Parijse klimaatdoelstellingen voor de gebouwde omgeving behalen als sturen op daadwerkelijk energiegebruik de norm wordt. Dit is waar de BENG-eisen een eerste stap op weg kunnen zijn om dit te realiseren.

De BENG eisen worden eerst alleen ingevoerd voor nieuwbouw, maar omdat deze eisen kwantitatief zijn, kunnen deze ook worden gebruikt als norm voor bestaande bouw. Dit zorgt ervoor dat gebouwbeheerders een concreet doel hebben waarop zij kunnen sturen en waarmee zij kunnen benchmarken. Hierdoor wordt het eenvoudiger voor gebouwbeheerders om op het gebouwgebonden energiegebruik te sturen. Dit kan bijdragen aan het verkleinen van het verschil tussen theoretisch gebouwgebonden energiegebruik en het daadwerkelijke gebouwgebonden energiegebruik.

Als de kloof tussen theoretisch en daadwerkelijk gebouwgebonden energieverbruik wordt verkleind, is het ook eenvoudiger om te sturen op gebruikgebonden energieverbruik. De kloof die nu ontstaat tussen het totale energiegebruik (dat wat op de energiefactuur staat) en het berekende gebouwgebonden energiegebruik, zal voornamelijk bestaan uit gebruikgebonden energie.

Besparen op energie

Er zijn verschillende manieren om het gebruikgebonden energie omlaag te krijgen. Een van de voornaamste manieren is het (opnieuw) inregelen van de klimaatinstallaties. Door verkeerd verbruik, verbruiken zij soms wel 30% meer energie dan nodig. De BENG-eisen kunnen ook opgenomen worden in onderhoudscontracten met leveranciers om een (financiële) prikkel te geven aan de onderhoudspartijen.

Daarnaast kan worden gestuurd op een attitudeverandering om medewerkers bewuster te laten omgaan met energie. Dit kan gedaan worden met behulp van social incentives, zoals een interne duurzaamheidscompetitie. Volgens onderzoek van PHI Factory6 zijn de meeste medewerkers bereid om te verduurzamen, maar weten zij niet goed hoe zij dit moeten doen. Het aanpassen van de communicatie kan daarbij helpen, bijvoorbeeld door het gebruik van een intern duurzaamheidsdashboard. Denk ook aan kleine aanpassingen, zoals het automatisch sluimeren van computers na inactiviteit of het installeren van bewegingssensoren voor de verlichting7. Tevens kunnen de BENG-eisen ook opgenomen worden in huurcontracten voor de gebruikers om zuinig energiegebruik te stimuleren.

Noten

1 In dit artikel wordt verder ingegaan op utiliteitsbouw en worden woningen buiten beschouwing gelaten.

2 https://cfp.nl/2020/09/28/nta-8800-het-nieuwe-energielabel/

3 https://www.rvo.nl/onderwerpen/duurzaam-ondernemen/gebouwen/wetten-en-regels/bestaande-bouw/energielabel-utiliteitsgebouwen

4 https://www.nieman.nl/specialismen/energie-en-duurzaamheid/faq-beng/

5 https://www.rvo.nl/onderwerpen/duurzaam-ondernemen/gebouwen/wetten-en-regels/bestaande-bouw/energielabel-utiliteitsgebouwen

6 https://phifactory.com/nl/nieuws-facts-fun/203-de-meeste-mensen-willen-verduurzamen

7 Om optimaal gebruik te kunnen maken van deze besparingen, dienen eerst de klimaatinstallaties naar behoren ingeregeld te zijn.

Delen:

Meer nieuws

'Een nieuwe fase in mijn carrière'

'Een nieuwe fase in mijn carrière'

donderdag 26 februari

Iris Kranenburg van Limoonworks won vorig jaar de ISS WorkPlace Talent of the Year award 2025 tijdens de WorkPlace Xperience ...

Lees meer

Blog: Van gedurfd idee tot wereldwijde standaard

Blog: Van gedurfd idee tot wereldwijde standaard

woensdag 25 februari

Zens bestaat vijftien jaar en dat is een grote mijlpaal. Toendertijd werd er over draadloos opladen gesproken alsof dat ...

Lees meer

Innovatieve technologie scant afval

Innovatieve technologie scant afval

woensdag 25 februari

Waste-to-product bedrijf Renewi introduceert als eerste een automatische afvalscanner. Schiphol is de eerste klant die deze ...

Lees meer

Whitepaper: De kracht van USB-C

Whitepaper: De kracht van USB-C

maandag 23 februari

Smartphones, laptops, tablets, headsets en smartwatches: allemaal apparaten die onmisbaar zijn geworden in ons zakelijke- ...

Lees meer

Workshop: 'Kantoor als verbinder'

Workshop: 'Kantoor als verbinder'

donderdag 19 februari

Op woensdag 4 maart staat er een inspirerende workshop gepland op het kantoor van Aestate in Utrecht die gaat over het onderwerp: ...

Lees meer

SWP Stand Up: 'Reageren op een veranderende wereld'

SWP Stand Up: 'Reageren op een veranderende wereld'

donderdag 19 februari

Afgelopen 5 februari vond de SWP Stand Up plaats in het gebouw van HNK/NSI in Amsterdam Sloterdijk. De dag begon met een ...

Lees meer

Trendrapport Werkplekomgevingen 2025/2026

Trendrapport Werkplekomgevingen 2025/2026

donderdag 19 februari

WorkWire heeft haar eerste trendrapport 25/26 gepubliceerd. In dit rapport worden de belangrijkste inzichten uit 2025 gecombineerd ...

Lees meer

ABN AMRO nieuwe partner bij Smart WorkPlace

ABN AMRO nieuwe partner bij Smart WorkPlace

woensdag 18 februari

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: ABN AMRO. Met zo’n vijf miljoen klanten in Nederland ...

Lees meer

Provincie als levend mechanisme

Provincie als levend mechanisme

woensdag 18 februari

Op woensdag 25 maart opent Provincie Gelderland haar deuren voor het netwerk van Smart WorkPlace. Een bezoek dat niet draait ...

Lees meer

'We gaan weer voor de titel'

'We gaan weer voor de titel'

woensdag 18 februari

De voorbereidingen voor de WorkPlace Xperience 2026 zijn in volle gang. Ook dit jaar is FMXXL er weer bij. Vorig jaar kwamen ...

Lees meer

IHP als stevig fundament voor toekomstgericht onderwijs

IHP als stevig fundament voor toekomstgericht onderwijs

dinsdag 17 februari

Onderwijs draait om mensen, groei en ontwikkeling. Marie Sahar, adviseur bij Draaijer, mocht meewerken aan het Integraal ...

Lees meer

Beursspecial: Balance@Work

Beursspecial: Balance@Work

dinsdag 17 februari

Op 20 en 21 mei wordt de WorkPlace Xperience (WPX) in de Jaarbeurs Utrecht gehouden. Achter de schermen wordt er al hard ...

Lees meer

Boekaanbeveling: Werkweek voor winnaars

Boekaanbeveling: Werkweek voor winnaars

maandag 16 februari

Het aanpassen van je dagelijkse routines leidt vaak tot teleurstelling, omdat ze te ambitieus zijn en lastig vol te houden. ...

Lees meer

Whitepaper: De kracht van circulair inrichten 

Whitepaper: De kracht van circulair inrichten 

maandag 16 februari

De werkomgeving vraagt om een nieuwe manier van denken. Niet langer lineair, maar cyclisch. Dat begint niet bij producten, ...

Lees meer

Zet in op mentale gezondheid op de werkvloer

Zet in op mentale gezondheid op de werkvloer

donderdag 12 februari

Het begint vaak onzichtbaar. Een medewerker die stiller wordt. Deadlines die zwaarder voelen dan normaal. Teams die steeds ...

Lees meer

Eindgebruikers krijgen plek op het WorkPlace Professionals Paviljoen

Eindgebruikers krijgen plek op het WorkPlace Professionals Paviljoen

donderdag 12 februari

Op 20 en 21 mei 2026 vindt de jubileumeditie van WorkPlace Xperience (WPX) plaats. Tijdens dit event organiseren Smart WorkPlace ...

Lees meer

Vernieuwing die bijdraagt aan kwaliteit en duurzaamheid

Vernieuwing die bijdraagt aan kwaliteit en duurzaamheid

donderdag 12 februari

De werkomgeving verandert snel: van nieuwe informatiebeveiligingsrisico’s tot de snelle ontwikkelingen op het gebied ...

Lees meer

Workplace designtrends 2026

Workplace designtrends 2026

dinsdag 10 februari

Het moderne kantoor is allang geen statisch decor meer, maar een adaptieve omgeving die actief ondersteunt hoe mensen werken, ...

Lees meer

Eerste kop, beste start

Eerste kop, beste start

maandag 9 februari

Begin jij de werkdag ook het liefst met een goede kop koffie en een sociaal moment met je collega’s? Even bijpraten ...

Lees meer

Registreer je nu voor de WPX 2026

Registreer je nu voor de WPX 2026

donderdag 5 februari

Wij zijn live! WorkPlace Xperience (WPX) viert dit jaar een bijzondere mijlpaal en dat laten we niet ongemerkt voorbijgaan. ...

Lees meer

Terug naar boven